縣公司市公司省公司的崗位基本工資應該是一樣的，不一樣的只是績效和福利而已，比如部門貢獻績效。年終獎，要看公司當年的效益，公司效益好，大家都會好，我其實很討厭有些人總是BB公司待遇不好，嫌不好你去騰訊啊，有本事你干嘛不去騰訊，我是畢業的時候沒能力拿到bat的offer，我相信你們也一樣，沒能力就別BB，搞得公司好像欠你們錢一樣。

1、中國移動的員工待遇怎么樣？

我猜測，題主應該是剛剛畢業或者正在找工作的學生。中國移動員工分為正式員工和派遣制員工，先說說正式員工的待遇吧，正式員工大部分情況都是通過校園招聘就去的！基本工資很低，剛進入公司的員工一般剛上四位數，績效工資，績效工資的高低要看個人能力，有的員工能拿五六七八千，也有的只能拿一兩千的，還有一個影響因素是當地的經濟水平，有錢人多了，業務就好開展，績效就高嘛！車補，一般的國有企業都是有的，要看你所擔任的職務來，普通員工一個月千把塊。

餐補，公司有自己的食堂，每個月都會將餐補達到餐卡里面，基本上夠吃，話費補助，這個也要看職級來，普通員工一個月三百多，不出意外是用不完的。工會，節假日這些工會會發過節費，國家規定嘛，勞保，一年也有將近兩千左右，不懂得自行百度。年終獎，要看公司當年的效益，公司效益好，大家都會好，提供住房。出差有車，派遣制員工的待遇可能會有出入，但也差不到那里去，參照以上十點。

2、在中國移動工作，前景怎么樣？

我在某富裕省份的移動工作，從事linux平臺和虛擬化方面的工作，收入所有全加起來連補貼連發票報銷連實物連公積金企業年金都算上連雜七雜八的全加上大概到手20萬一年，其實我覺得這收入還可以，雖然沒什么升崗前景，但是至少能讓你過得很穩定，周末也不上班，該有的假期一天也不會少。有些突發情況我們是可以在家通過VPN處理的，所幸不要急急忙忙趕到公司去，

尤其是現在虛擬化之后，就算服務器當幾臺，基層業務也未必就會受到影響。我們省電信的收入比我們略低一點，我估計到手18萬一年左右吧，聯通據說要低很多，聽說這里聯通連縣公司都沒有，只有縣辦事處。畢竟我們這邊是電信的老巢啊，我覺得只要不是一線基層，移動確實是個不錯的工作。我知道回答里很多抱怨的都是基層員工，工作本來就是混口飯吃，移動也很努力培養新人，移動有類似于自己企業大學的地方，還經常和蘇寧華為的企業大學有一些交流活動，經常送大家去阿里巴巴交流學習，最近還請了幾個華為數據挖掘方面的資深專家來和大家交流。

只要有心，移動一定不會辜負大家，我其實很討厭有些人總是BB公司待遇不好，嫌不好你去騰訊啊，有本事你干嘛不去騰訊，我是畢業的時候沒能力拿到bat的offer，我相信你們也一樣，沒能力就別BB，搞得公司好像欠你們錢一樣。說句不好聽的，我們的工作，還真配不上自己的收入，外面一堆外包公司的，工作比我們辛苦多了，技術水平也不弱于我們，人家的收入不過只是我們的2/3罷了。

評論里有人提到經理這個詞，我們這邊一般不用這個稱呼，后端部門一般稱工，姓王就是王工姓李就是李工，政企之類才會稱呼經理，不過意思是一樣的，還有，非管理崗轉管理崗后的考核方式和基層員工不一樣，月收入會更低，年收入會更高，即收入和業績更加掛鉤?？h公司市公司省公司的崗位基本工資應該是一樣的，不一樣的只是績效和福利而已，比如部門貢獻績效。