對于五一假期后到廣州找工作，可以說能不能找好的工作。我向大家推薦廣州找工作的渠道，希望對大家有所幫助，當然了，要找好的工作，可能需要幾個途徑，因為目前眼下來講找工作是比較麻煩的，為什么這么如果想找好的工作，第一有沒有認識的人家少，第四個渠道，到工廠集中地去找工作，我向老鄉們推薦兩個地方一個是蘿崗區廣州科學城附近都是大廠，管理要嚴格點，工資待遇要好點，另一個就是白云區夏茅附近都是小廠，工作自由點，待遇一般在3000左右吧。

1、五一假期后，去廣州找工作，容易找嗎？

對于這個問題，可以說仁者見仁，智者見智，為什么這么說你？關鍵是你有什么本事，你有幾把刷子？如果你有能力，不要說五一假期后什么時候出來都可以，因為有人要你，有人需要你，有需要才能有就業的好機會。當然了，要找好的工作，可能需要幾個途徑：第一，你有沒有人脈資源幫你推薦相關的崗位？第二，你個人的能力，能不能適合一些崗位？因為目前眼下來講找工作是比較麻煩的，為什么這么說？一是很多企業半死不活的，能留下來活著的都是相對比較好的資金，比較充足的，也可以說是行業的精英才能留下，

第三個方面就是我們說你有沒有獨到的，別人沒有的本事，獨到的本領才能保障你有好的崗位，有好的收入！當然了，堵到的本領是你入職場最關鍵，最有差異性的東西！因為目前這個社會，如果你說想出點力氣去找個活干干也是比較難的，因為我們知道肩膀以下干活是不掙錢的，肩膀以上考腦袋工作的確是掙錢的，這個社會的發展分工越來越細，對知識的要求越來越高。

過去我們說的不務正業，比如說打游戲打的好，也可能會找到好的工作，如果是演講的好，也可能找到好的工作！但有一條永遠是不會變的，就是知識越高，你就越的機會越高，你的人脈越多，找工作的可能性約好！對于五一假期后到廣州找工作，可以說能不能找好的工作？應該比以前更加難了，學歷要求可能更高了，還有當前的冠狀病毒，對湖北地區來的人，人們的關注度更高了，就也更多了，可能帶來的困惑也會增加很多！如果想找好的工作，第一有沒有認識的人家少？第二有沒有適合自己能力發揮的地方？這兩個是關鍵因素，其他的不是關鍵因素！，

2、想在廣州找工作，去哪里找好？

我向大家推薦廣州找工作的渠道，希望對大家有所幫助！第一渠道，南方人才市場適合于找銷售類、文職類、管理類方面的工作，可以和公司面對面交談，面試可以就可以馬上上班了！第二個渠道，白云區的南粵人才市場及花都區的輝煌人才市場適合于找技工類.普工類工作可以和公司面對面交談，面試可以就可以上班了！第三個渠道，網上招聘網站，前程無憂.智聯招聘適合于找文職類.銷售類.管理類方面工作的老鄉，58同城.趕集網適合于找技工類.普工類工作的老鄉，老鄉們可以先投簡歷，等待公司人事通知面試，時間可能長一點，面試通過了就可以上班了！第四個渠道，到工廠集中地去找工作，我向老鄉們推薦兩個地方一個是蘿崗區廣州科學城附近都是大廠，管理要嚴格點，工資待遇要好點，另一個就是白云區夏茅附近都是小廠，工作自由點，待遇一般在3000左右吧！。

3、如何看待廣州月薪兩萬招不到工人的“用工荒”呢？

越是高薪越難招，能值兩萬的人才，他就越挑剔的啊，人才高處走，既看環境前前景，還看老板和團隊的的組合情況。這樣的高薪招不到，自己著手培養又怕人學成了流失，說來說去，還是企業本身管理上的問題，為什么招工會上老板口水花噴噴，而實際上能兌現的不多？老板們的人才觀就是，來了這聽我的，能糊弄的，就含糊點，太“明白”的員工，就走吧！如：實體經濟上確實困難，人才年年要加薪，確實請不起。