公司的管理層人員年薪大概在150萬元左右，其中只有一小部分人年薪超過了200萬元，新希望總裁鄧成年薪只有257萬元。該公司管理層人員的年薪最少，其年薪與新希望、牧原、溫氏一比，感覺就不夠看了，公司總經(jīng)理年薪大概在50萬左右，持股市值也不是很高，在2500萬左右。

1、養(yǎng)豬企業(yè)高管員工年薪是多少？誰最高誰墊底？

1、新希望：生豬養(yǎng)殖行業(yè)上市公司薪酬排行榜，第一名的人員是新希望的董事長劉暢，年薪高達709.7萬元。公司的管理層人員年薪大概在150萬元左右，其中只有一小部分人年薪超過了200萬元，新希望總裁鄧成年薪只有257萬元，新希望高管人員持股數(shù)量也不多，除了劉永好、劉暢父女外，僅公司總裁鄧成持股金額1000萬元以上。

眾所周知，新希望的業(yè)務(wù)收入不僅僅是生豬養(yǎng)殖，還有近一半的業(yè)務(wù)收入來自于飼料，新希望劉暢2、牧原股份：公司董事長、總經(jīng)理秦英林年薪500萬元左右。公司管理層年度薪酬總計4700萬元左右，其中獸醫(yī)總監(jiān)年薪竟比董事長還要高，年薪507萬元，公司大部分高層年薪均在200萬元以上。一小部分人員年薪大概在300-400萬元，

要說牧原養(yǎng)豬成本低，真的是有原因的，從薪酬方面我們也能看出，秦英林在公司人才方面特別的重視，據(jù)說牧原股份的生物安全方面就做得特別好，在獸藥方面的成本投入要低于其他同行企業(yè)，這可能就得益于對獸醫(yī)部門的高度重視，高薪留人才。牧原秦英林3、溫氏股份：公司董事長溫志芬年薪大概在500萬元左右，公司管理層年度薪酬總計6300萬元左右，溫氏的高層人員是最多的，而且每個人的持股數(shù)額驚人，公司28名董監(jiān)高成員，22名持有上市公司股份，最少的也持股市值3000萬元以上，高層大部分人員都是億萬富翁，持股市值至少要3億。

溫氏采用的是輕資產(chǎn)運營模式，很好地兼顧了生豬養(yǎng)殖的精細化和大規(guī)模化，溫氏溫志芬4、正邦科技：該公司管理層人員的年薪最少，其年薪與新希望、牧原、溫氏一比，感覺就不夠看了，公司總經(jīng)理年薪大概在50萬左右，持股市值也不是很高，在2500萬左右。公司副總王飛年薪在30萬左右，正邦集團是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，生豬年出欄量接近一千萬頭。

2、那些年薪百萬以上的大企業(yè)高管算不算是打工仔?為什么？

只要公司不是自己的，你不是老板也不是大股東，是簽了合同的員工，或者別人聘請的，都算是打工，打工人，就是為老板為股東工作的人，老板給你工資和獎金，就算是兩清了，你不能齟齬公司多賺的那部分錢，合同到期后，老板可以另外找人代替你。高管不就是老板聘請來的嗎？雖然他們工資獎金高，但還是打工人的身份，因為老板可以換掉高管，

高管對公司沒有所有權(quán)，他們必須為錢而工作，干不好隨時可能被換掉，老板是公司擁有者，即使老板不干活，也還有高管管理公司，有員工繼續(xù)干活，老板可以做甩手掌柜，等著數(shù)錢，所以老板不是打工人，大股東也是如此，所以大股東也不是打工人，高管不干活可不行，所以高管是打工人，和許許多多的普通員工一樣，只是他們賺得比較多而已。

3、15樓財經(jīng)｜企業(yè)巨虧242億，三名高管年薪近12億！商湯科技上市究竟能帶來什么？

商湯科技號稱是亞洲最大的人工智能軟件公司，創(chuàng)業(yè)團隊極其豪華，起始的4位創(chuàng)業(yè)者都是業(yè)內(nèi)大牛，其中CEO徐立也是一位計算機視覺科學(xué)家，2010年，徐立于香港中文大學(xué)攻讀博士學(xué)位，與深度學(xué)習(xí)視覺領(lǐng)域應(yīng)用的先驅(qū)——湯曉鷗教授以及其帶領(lǐng)的香港中文大學(xué)多媒體實驗室的師兄弟聯(lián)系緊密。這其實奠定了商湯科技的雛形，目前商湯科技的實控人就是53歲的湯曉鷗，在此次IPO前，湯曉鷗持股21.73%，徐立持股0.9%，王曉剛持股0.73%，徐冰持股0.33%。

未來如果上市成功，這四位科學(xué)家股份價值都在億萬美元之上，從2014年商湯科技成立以來，收入實現(xiàn)復(fù)合年平均增長率36.4%，在2020年實現(xiàn)營業(yè)收入34.46億元。但是由于倡導(dǎo)燒錢式”研發(fā)，現(xiàn)在融資也超過12輪，歷年虧損也非常大，2018年至2020年，商湯科技虧損凈額分別為34.33億元、49.68億元、121.58億元，可以說商湯科技都是由融資資本養(yǎng)活著現(xiàn)金流，如果斷開，那么則有可能轟然倒塌。