公司的管理層人員年薪大概在150萬元左右，其中只有一小部分人年薪超過了200萬元，新希望總裁鄧成年薪只有257萬元。該公司管理層人員的年薪最少，其年薪與新希望、牧原、溫氏一比，感覺就不夠看了，公司總經理年薪大概在50萬左右，持股市值也不是很高，在2500萬左右。

1、養豬企業高管員工年薪是多少？誰最高誰墊底？

1、新希望：生豬養殖行業上市公司薪酬排行榜，第一名的人員是新希望的董事長劉暢，年薪高達709.7萬元。公司的管理層人員年薪大概在150萬元左右，其中只有一小部分人年薪超過了200萬元，新希望總裁鄧成年薪只有257萬元，新希望高管人員持股數量也不多，除了劉永好、劉暢父女外，僅公司總裁鄧成持股金額1000萬元以上。

眾所周知，新希望的業務收入不僅僅是生豬養殖，還有近一半的業務收入來自于飼料，新希望劉暢2、牧原股份：公司董事長、總經理秦英林年薪500萬元左右。公司管理層年度薪酬總計4700萬元左右，其中獸醫總監年薪竟比董事長還要高，年薪507萬元，公司大部分高層年薪均在200萬元以上。一小部分人員年薪大概在300-400萬元，

要說牧原養豬成本低，真的是有原因的，從薪酬方面我們也能看出，秦英林在公司人才方面特別的重視，據說牧原股份的生物安全方面就做得特別好，在獸藥方面的成本投入要低于其他同行企業，這可能就得益于對獸醫部門的高度重視，高薪留人才。牧原秦英林3、溫氏股份：公司董事長溫志芬年薪大概在500萬元左右，公司管理層年度薪酬總計6300萬元左右，溫氏的高層人員是最多的，而且每個人的持股數額驚人，公司28名董監高成員，22名持有上市公司股份，最少的也持股市值3000萬元以上，高層大部分人員都是億萬富翁，持股市值至少要3億。

溫氏采用的是輕資產運營模式，很好地兼顧了生豬養殖的精細化和大規模化，溫氏溫志芬4、正邦科技：該公司管理層人員的年薪最少，其年薪與新希望、牧原、溫氏一比，感覺就不夠看了，公司總經理年薪大概在50萬左右，持股市值也不是很高，在2500萬左右。公司副總王飛年薪在30萬左右，正邦集團是農業產業化國家重點龍頭企業，生豬年出欄量接近一千萬頭。

2、那些年薪百萬以上的大企業高管算不算是打工仔?為什么？

只要公司不是自己的，你不是老板也不是大股東，是簽了合同的員工，或者別人聘請的，都算是打工，打工人，就是為老板為股東工作的人，老板給你工資和獎金，就算是兩清了，你不能齟齬公司多賺的那部分錢，合同到期后，老板可以另外找人代替你。高管不就是老板聘請來的嗎？雖然他們工資獎金高，但還是打工人的身份，因為老板可以換掉高管，

高管對公司沒有所有權，他們必須為錢而工作，干不好隨時可能被換掉，老板是公司擁有者，即使老板不干活，也還有高管管理公司，有員工繼續干活，老板可以做甩手掌柜，等著數錢，所以老板不是打工人，大股東也是如此，所以大股東也不是打工人，高管不干活可不行，所以高管是打工人，和許許多多的普通員工一樣，只是他們賺得比較多而已。

3、15樓財經｜企業巨虧242億，三名高管年薪近12億！商湯科技上市究竟能帶來什么？

商湯科技號稱是亞洲最大的人工智能軟件公司，創業團隊極其豪華，起始的4位創業者都是業內大牛，其中CEO徐立也是一位計算機視覺科學家，2010年，徐立于香港中文大學攻讀博士學位，與深度學習視覺領域應用的先驅——湯曉鷗教授以及其帶領的香港中文大學多媒體實驗室的師兄弟聯系緊密。這其實奠定了商湯科技的雛形，目前商湯科技的實控人就是53歲的湯曉鷗，在此次IPO前，湯曉鷗持股21.73%，徐立持股0.9%，王曉剛持股0.73%，徐冰持股0.33%。

未來如果上市成功，這四位科學家股份價值都在億萬美元之上，從2014年商湯科技成立以來，收入實現復合年平均增長率36.4%，在2020年實現營業收入34.46億元。但是由于倡導燒錢式”研發，現在融資也超過12輪，歷年虧損也非常大，2018年至2020年，商湯科技虧損凈額分別為34.33億元、49.68億元、121.58億元，可以說商湯科技都是由融資資本養活著現金流，如果斷開，那么則有可能轟然倒塌。