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1，月薪2600出勤18天該拿多少 工資

正常上班工時是21.75天，出勤18天的話，就是18/21.75*2600=2151.72元，這是正常單位的情況，如果你們公司每月考核的天數不是按照這個標準來做的話，就需要按照當月實際考核的天數來計算

月薪2600出勤18天該拿多少工資

2，一個月工資2600算出勤21天工資怎么算

有應出勤天數嗎？要有的話你用月工資除以應出勤，再乘以出勤天數，就是你月工資

這要看一天工作幾個小時，如果是正常上班沒有加班的話就可以按字面意思來算的話就是一天123左右

當然有關系,如果你是拿固定工資的,出勤天數直接和工資掛鉤,如果是記件的,也存在全勤獎的,出勤天數不夠就沒有全勤獎

月工資是不算一天多少錢的。

一個月工資2600算出勤21天工資怎么算

3，實際出勤工資如何計算

工資總額由下列六個部分組成：　　計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。　　計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。　　計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包干方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。　　獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。　　津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。　　津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，及其他津貼。　　物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。　　加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。　　特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資。　　工資的交稅情況　　2014年的個稅起征點是3500元，使用超額累進稅率的計算方法，即繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。　　目前，個稅起征點是3500元，使用超額累進稅率的計算方法如下：　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數　　實發工資=應發工資-四金-繳稅。　　全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500　　怎么計算帶薪年假的天數　　職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。　　職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。　　職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。看了“按天數計算工資的方法”的人還看了：1.勞動法日工資標準按幾天計算2.日工資按多少天算法3.如何按天數計算工資4.員工工資怎么計算方法5.計算月工資怎么算天數6.員工每天工資怎么算7.法定工作日時間及工資如何計算。

這個實際出勤工資的計算的話，應該是根據你們公司來決定的，你們公司的財務部應該會有相關的計算的方法，你可以去詢問一下你們的財務部是怎么計算的？一般的話，出勤工資都是按照全勤的話，全勤是有全勤獎的，但是平常的話，你有沒有出勤的話？他應該是會扣你的，總體的工資的不是會獎勵你的，所以你變成平常一定要每天都到哦，準時到人活一輩子，就活一顆心，心好了，一切就都好了，心強大了，一切問題，都不是問題。　　人的心，雖然只有拳頭般大小，當它強大的時候，其力量是無窮無盡的，可以戰勝一切，當它脆弱的時候，特別容易受傷，容易多愁善感。　　心，是我們的根，是我們的本，我們要努力修煉自己的心，讓它變得越來越強大，因為只有內心強大，方可治愈一切。　　沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己　　人生，是一場自己和自己的較量，說到底，是自己與心的較量。如果你能夠打開自己的內心，積極樂觀的去生活，你會發現，生活并沒有想象的那么糟糕。　　面對不容易的生活，我們要不斷強大自己的內心，沒人扶的時候，一定要靠自己站穩了，只要你站穩了，生活就無法將你撂倒。　　人活著要明白，這個世界，沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己，如果你對現在的生活不滿意，千萬別抱怨，努力強大自己的內心，才是我們唯一的出路。　　只要你內心足夠強大，人生就沒有過不去的坎　　人生路上，坎坎坷坷，磕磕絆絆，如果你內心不夠強大，那這些坎坎坷坷，磕磕絆絆，都會成為你人生路上，一道道過不去的坎，你會走得異常艱難。　　人生的坎，不好過，特別是心坎，最難過，過了這道坎，還有下道坎，過了這一關，還有下一關。面對這些關關坎坎，我們必須勇敢往前走，即使心里感到害怕，也要硬著頭皮往前沖。　　人生沒有過不去的坎，只要你勇敢，只要內心足夠強大，一切都會過去的，不信，你回過頭來看看，你已經跨過了多少坎坷，闖過了多少關。　　內心強大，是治愈一切的良方　　面對生活的不如意，面對情感的波折，面對工作上的糟心，你是否心煩意亂？是否焦躁不安？如果是，請一定要強大自己的內心，因為內心強大，是治愈一切的良方。　　當你的內心，變得足夠強大，一切困難，皆可戰勝，一切問題，皆可解決。心強則勝，心弱則敗，很多時候，打敗我們的，不是生活的不如意，也不是情感的波折，更不是工作上的糟心，而是我們內心的脆弱。　　真的，我從來不怕現實太殘酷，就怕自己不夠勇敢，我從來不怕生活太苦太難，就怕自己不夠堅強。我相信，只要我們的內心，變得足夠強大，人生就沒有那么多雞毛蒜皮。　　強大自己的內心，我們才能越活越好　　生活的美好，在于追求美好的生活，而美好的生活，源于一顆強大的內心，因為只有內心強大的人，才能消化掉各種不順心，各種不如意，將陰霾驅散，讓美好留在心中。　　心中有美好，生活才美好，心中有陽光，人生才芬芳。一顆陰暗的心，托不起一張燦爛的臉，一顆強大的心，可以美化生活，精彩人生，讓我們越活越好。　　生活有點欺軟怕硬，如果你內心很脆弱，生活就會打壓你，甚至折磨你，如果你內心足夠強大，生活就會獎勵你，眷顧你，全世界都會對你和顏悅色。

是按照你的基本工資+崗位工資的合計數來計算的。你的第一個方法是計算正確的。這是每天的工資：（1620+3380）/21.75若有不明再追問！

1. 以實際出勤天數乘以日工資標準來計算。2. 目前主流的日工資有兩種計算方法。一、基本工資除以21.75，得出日工資標準。21.75是由國家規定的月工資計算天數基數。二、是以基本工資除以當月實際應出勤天數，得出日工資計算基數。

其實都可以，看各個公司的情況，用實際出勤天數也可以，用21.75也可以，標準統一就可以。

按國家勞動法：平時按底薪/21.75天，平時加班按1.5倍，周末按雙倍。

實際出勤工資如何計算