出勤工資，月薪2600出勤18天該拿多少工資

來源：整理時(shí)間：2023-04-24 17:43:54 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，月薪2600出勤18天該拿多少 工資

正常上班工時(shí)是21.75天，出勤18天的話，就是18/21.75*2600=2151.72元，這是正常單位的情況，如果你們公司每月考核的天數(shù)不是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來做的話，就需要按照當(dāng)月實(shí)際考核的天數(shù)來計(jì)算

月薪2600出勤18天該拿多少工資

2，一個(gè)月工資2600算出勤21天工資怎么算

有應(yīng)出勤天數(shù)嗎？要有的話你用月工資除以應(yīng)出勤，再乘以出勤天數(shù)，就是你月工資

這要看一天工作幾個(gè)小時(shí)，如果是正常上班沒有加班的話就可以按字面意思來算的話就是一天123左右

當(dāng)然有關(guān)系,如果你是拿固定工資的,出勤天數(shù)直接和工資掛鉤,如果是記件的,也存在全勤獎的,出勤天數(shù)不夠就沒有全勤獎

月工資是不算一天多少錢的。

一個(gè)月工資2600算出勤21天工資怎么算

3，實(shí)際出勤工資如何計(jì)算

工資總額由下列六個(gè)部分組成：　　計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。　　計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動報(bào)酬。包括：對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動員體育津貼。　　計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。　　獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵(lì)工資;其他獎金。　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。　　津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，及其他津貼。　　物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。　　加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。　　特殊情況下支付的工資包括：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資。　　工資的交稅情況　　2014年的個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法，即繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。　　目前，個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500　　怎么計(jì)算帶薪年假的天數(shù)　　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。　　職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。　　職工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。看了“按天數(shù)計(jì)算工資的方法”的人還看了：1.勞動法日工資標(biāo)準(zhǔn)按幾天計(jì)算2.日工資按多少天算法3.如何按天數(shù)計(jì)算工資4.員工工資怎么計(jì)算方法5.計(jì)算月工資怎么算天數(shù)6.員工每天工資怎么算7.法定工作日時(shí)間及工資如何計(jì)算。

這個(gè)實(shí)際出勤工資的計(jì)算的話，應(yīng)該是根據(jù)你們公司來決定的，你們公司的財(cái)務(wù)部應(yīng)該會有相關(guān)的計(jì)算的方法，你可以去詢問一下你們的財(cái)務(wù)部是怎么計(jì)算的？一般的話，出勤工資都是按照全勤的話，全勤是有全勤獎的，但是平常的話，你有沒有出勤的話？他應(yīng)該是會扣你的，總體的工資的不是會獎勵(lì)你的，所以你變成平常一定要每天都到哦，準(zhǔn)時(shí)到人活一輩子，就活一顆心，心好了，一切就都好了，心強(qiáng)大了，一切問題，都不是問題。　　人的心，雖然只有拳頭般大小，當(dāng)它強(qiáng)大的時(shí)候，其力量是無窮無盡的，可以戰(zhàn)勝一切，當(dāng)它脆弱的時(shí)候，特別容易受傷，容易多愁善感。　　心，是我們的根，是我們的本，我們要努力修煉自己的心，讓它變得越來越強(qiáng)大，因?yàn)橹挥袃?nèi)心強(qiáng)大，方可治愈一切。　　沒有強(qiáng)大的敵人，只有不夠強(qiáng)大的自己　　人生，是一場自己和自己的較量，說到底，是自己與心的較量。如果你能夠打開自己的內(nèi)心，積極樂觀的去生活，你會發(fā)現(xiàn)，生活并沒有想象的那么糟糕。　　面對不容易的生活，我們要不斷強(qiáng)大自己的內(nèi)心，沒人扶的時(shí)候，一定要靠自己站穩(wěn)了，只要你站穩(wěn)了，生活就無法將你撂倒。　　人活著要明白，這個(gè)世界，沒有強(qiáng)大的敵人，只有不夠強(qiáng)大的自己，如果你對現(xiàn)在的生活不滿意，千萬別抱怨，努力強(qiáng)大自己的內(nèi)心，才是我們唯一的出路。　　只要你內(nèi)心足夠強(qiáng)大，人生就沒有過不去的坎　　人生路上，坎坎坷坷，磕磕絆絆，如果你內(nèi)心不夠強(qiáng)大，那這些坎坎坷坷，磕磕絆絆，都會成為你人生路上，一道道過不去的坎，你會走得異常艱難。　　人生的坎，不好過，特別是心坎，最難過，過了這道坎，還有下道坎，過了這一關(guān)，還有下一關(guān)。面對這些關(guān)關(guān)坎坎，我們必須勇敢往前走，即使心里感到害怕，也要硬著頭皮往前沖。　　人生沒有過不去的坎，只要你勇敢，只要內(nèi)心足夠強(qiáng)大，一切都會過去的，不信，你回過頭來看看，你已經(jīng)跨過了多少坎坷，闖過了多少關(guān)。　　內(nèi)心強(qiáng)大，是治愈一切的良方　　面對生活的不如意，面對情感的波折，面對工作上的糟心，你是否心煩意亂？是否焦躁不安？如果是，請一定要強(qiáng)大自己的內(nèi)心，因?yàn)閮?nèi)心強(qiáng)大，是治愈一切的良方。　　當(dāng)你的內(nèi)心，變得足夠強(qiáng)大，一切困難，皆可戰(zhàn)勝，一切問題，皆可解決。心強(qiáng)則勝，心弱則敗，很多時(shí)候，打敗我們的，不是生活的不如意，也不是情感的波折，更不是工作上的糟心，而是我們內(nèi)心的脆弱。　　真的，我從來不怕現(xiàn)實(shí)太殘酷，就怕自己不夠勇敢，我從來不怕生活太苦太難，就怕自己不夠堅(jiān)強(qiáng)。我相信，只要我們的內(nèi)心，變得足夠強(qiáng)大，人生就沒有那么多雞毛蒜皮。　　強(qiáng)大自己的內(nèi)心，我們才能越活越好　　生活的美好，在于追求美好的生活，而美好的生活，源于一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，因?yàn)橹挥袃?nèi)心強(qiáng)大的人，才能消化掉各種不順心，各種不如意，將陰霾驅(qū)散，讓美好留在心中。　　心中有美好，生活才美好，心中有陽光，人生才芬芳。一顆陰暗的心，托不起一張燦爛的臉，一顆強(qiáng)大的心，可以美化生活，精彩人生，讓我們越活越好。　　生活有點(diǎn)欺軟怕硬，如果你內(nèi)心很脆弱，生活就會打壓你，甚至折磨你，如果你內(nèi)心足夠強(qiáng)大，生活就會獎勵(lì)你，眷顧你，全世界都會對你和顏悅色。

是按照你的基本工資+崗位工資的合計(jì)數(shù)來計(jì)算的。你的第一個(gè)方法是計(jì)算正確的。這是每天的工資：（1620+3380）/21.75若有不明再追問！

1. 以實(shí)際出勤天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。2. 目前主流的日工資有兩種計(jì)算方法。一、基本工資除以21.75，得出日工資標(biāo)準(zhǔn)。21.75是由國家規(guī)定的月工資計(jì)算天數(shù)基數(shù)。二、是以基本工資除以當(dāng)月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)，得出日工資計(jì)算基數(shù)。

其實(shí)都可以，看各個(gè)公司的情況，用實(shí)際出勤天數(shù)也可以，用21.75也可以，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一就可以。

按國家勞動法：平時(shí)按底薪/21.75天，平時(shí)加班按1.5倍，周末按雙倍。

實(shí)際出勤工資如何計(jì)算