事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期實習生請假制度,法律分析：實習生沒有單獨的請假制度，一般都是按照勞動法中請假的有關規定進行管理的，但是單位多數都會對實習生的請假進行一些自己的規定。
法律分析：實習生沒有單獨的請假制度，一般都是按照勞動法中請假的有關規定進行管理的，但是單位多數都會對實習生的請假進行一些自己的規定。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日
可以。按現行規定，事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間，用人單位應支付病假工資的。事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期
3、西南科技大學實習可以請假吧可以的，西南科技大學實習的時候是可以請假的，因為在這樣子的一個高校里面就業的時候是還會有相關的一些。假期可以申請的，并且在高校里面申請假期可能會比其他企業要相對容易一點，然后這樣子的一個理論是基于在西南科技大學就業這樣子的一個方面去說的。如果指的是西南科技大學的學生在即將畢業實習的時候是否可以請假的話，也同樣是一個肯定的答案，因為西南科技大學的學生出去實習的話，同樣可以去到自己相對應的企業里面去請假，這樣子的一個過程，所以最后的結論就是不管在西南科技大學的工作實習，還是說西南科技大學的學生在外實習都是可以請假。
