由于養老、工傷、醫療、生育、失業等五大社保險種的繳費基數和待遇補償基數都與上一年度職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會導致各社保險種的調整,一般來說，企業為員工繳納基數的最低社保,具體社會保險費繳費比例如下:1,法律分析:社保分單位繳費和個人繳費,社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%基數，社保每年固定時間繳納，3月或7月，因地而異,社保繳納金額因地區而異，基數以基數的工資總額為準。
法律分析:社保分單位繳費和個人繳費。具體社會保險費繳費比例如下:1。養老保險，單位和個人分別繳納20%和8%；2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；3.失業保險，單位和個人分別繳納2%和1%；4.生育保險單位繳納0.60%，個人不繳納；5.工傷保險單位繳納2%，個人不繳納。社保繳納金額因地區而異，基數以基數的工資總額為準。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等五大社保險種的繳費 基數和待遇補償基數都與上一年度職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會導致各社保險種的調整。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
2、社保 繳費 基數是什么意思社保繳費 基數是社會平均工資的60%-300%基數，社保每年固定時間繳納，3月或7月，因地而異。社保/12345677獲批，一般來說，企業為員工繳納基數的最低社保。當然也有公司會按照上一年的平均工資as 基數，為員工繳納社保，《勞動法》第七十二條，社會保險基金根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，以上回答只是基于目前的資料和我對法律的理解。請慎重咨詢！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關資料，與專業人士詳細溝通。
