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1，警長制等級是什么
2，警長制晉升細(xì)則
3，公安系統(tǒng)的警長制是如何規(guī)定的
4，警長制套改后晉升細(xì)則

1，警長制等級是什么

警長等級制是區(qū)分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標(biāo)志和國家給予人民警察的榮譽的一種制度。在我國，警長等級可以分為以下幾級：（一）總警監(jiān)、副總警監(jiān)；（二）警監(jiān)：一級、二級、三級；（三）警督：一級、二級、三級；（四）警司：一級、二級、三級；（五）警員：一級、二級。擴展資料：二級警督以下的人民警察，在其職務(wù)等級編制警銜幅度內(nèi)，根據(jù)本條規(guī)定的期限和條件晉級。晉級的期限：二級警員至一級警司，每晉升一級為三年；一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。在職的人民警察在院校培訓(xùn)的時間，計算在警銜晉級的期限內(nèi)。晉級的條件：（一）執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策，遵紀(jì)守法；（二）勝任本職工作；（三）聯(lián)系群眾，廉潔奉公，作風(fēng)正派。晉級期限屆滿，經(jīng)考核具備晉級條件的，應(yīng)當(dāng)逐級晉升；不具備晉級條件的，應(yīng)當(dāng)延期晉升。在工作中有突出功績的，可以提前晉升。參考資料來源：中國人大網(wǎng)——中華人民共和國人民警察警銜條例

警長制等級是什么

2，警長制晉升細(xì)則

法律分析：（一）調(diào)研員套改為一級警長；（二）副調(diào)研員套改為二級警長；（三）主任科員套改為三級警長；（四）副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：1．工作年限滿25年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；2．工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長；3．不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。（五）科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員、二級警員：1．工作年限滿20年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的科員，可套改為一級警員；2．不具備上述條件的科員，套改為二級警員。（六）辦事員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為二級警員、三級警員：1．工作年限滿15年的辦事員，可套改為二級警員；2．不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。法律依據(jù)：《中華人民共和國人民警察法》第三十一條人民警察個人或者集體在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的，給予獎勵。獎勵分為：嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的人民警察，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以提前晉升警銜，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

警長制晉升細(xì)則

3，公安系統(tǒng)的警長制是如何規(guī)定的

法律分析：實行警長制有利于縮小管理單元，強化隊伍管理。目前司法警察隊伍管理的模式，主要是支隊長、大隊長兩級負(fù)責(zé)制。警務(wù)保障任務(wù)的特殊性，決定了整個支隊或整個大隊集中在一起執(zhí)行任務(wù)的情況比較少，而幾個人一組執(zhí)行任務(wù)的情況比較多。法律依據(jù)：《中華人民共和國人民警察法》第六條公安機關(guān)的人民警察按照職責(zé)分工，依法履行下列職責(zé)：（一）預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動；（二）維護(hù)社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；（三）維護(hù)交通安全和交通秩序，處理交通事故；（四）組織、實施消防工作，實行消防監(jiān)督；（五）管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；（六）對法律、法規(guī)規(guī)定的特種行業(yè)進(jìn)行管理；（七）警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員，守衛(wèi)重要的場所和設(shè)施；（八）管理集會、游行、示威活動；（九）管理戶政、國籍、入境出境事務(wù)和外國人在中國境內(nèi)居留、旅行的有關(guān)事務(wù)；（十）維護(hù)國（邊）境地區(qū)的治安秩序；（十一）對被判處拘役、剝奪政治權(quán)利的罪犯執(zhí)行刑罰；（十二）監(jiān)督管理計算機信息系統(tǒng)的安全保護(hù)工作；（十三）指導(dǎo)和監(jiān)督國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設(shè)工程的治安保衛(wèi)工作，指導(dǎo)治安保衛(wèi)委員會等群眾性組織的治安防范工作；（十四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

公安系統(tǒng)的警長制是如何規(guī)定的

4，警長制套改后晉升細(xì)則

警長制晉升細(xì)規(guī) （一）調(diào)研員套改為一級警長；（二）副調(diào)研員套改為二級警長；（三）主任科員套改為三級警長；（四）副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：1．工作年限滿25年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長； 2．工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長； 3．不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。（五）科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員、二級警員： 1．工作年限滿20年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的科員，可套改為一級警員；2．不具備上述條件的科員，套改為二級警員。 1．工作年限滿15年的辦事員，可套改為二級警員；2．不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。執(zhí)法勤務(wù)類人民警察在職務(wù)序列上如何晉升。執(zhí)法勤務(wù)類人民警察也是公務(wù)員，與綜合管理類公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)與職級并行制度類似，也是職務(wù)與職級兩條腿并行齊驅(qū)。執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列與綜合管理類公務(wù)員職級序列對應(yīng)，也分為四等十二級，設(shè)一級警務(wù)專員、二級警務(wù)專員、一至四級高級警長、一至四級警長、一至二級警員，由高到低分別對應(yīng)綜合管理類公務(wù)員的一級巡視員、二級巡視員、一至四級調(diào)研員、一至四級主任科員、一至二級科員。擴展資料：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，一級警長、四級高級警長屬于行政執(zhí)法類的職級序列，以綜合管理類中一級主任科員、四級調(diào)研員相對應(yīng)。根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級并行相關(guān)規(guī)定，晉升四級高級警長需要任一級警長兩年以上，你離退休還有8年時間，完全滿足任職年限的要求，所以完全有可能晉升四級高級警長，最高甚至可以晉升到二級高級警長。