如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇。模師1開始一個元1500左右，餐補另外算3如果你只想安安穩穩的過日子掙小錢，富士康是個不錯的選著，怎么說呢，富士康上班餓不著，也富不起來，再說這3個月培訓，明面上是去鄭州深圳培訓，其實呢，還不是鄭州深圳招不來人，讓這邊招的人補上，你想1700的底薪去鄭州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你還樂意去。
作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100 350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的線長升為師級的底薪最高可以達到4100，按照這個底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個晉升很嚴格企業，不是說你表現的好，剛進廠老板把你提升為線長，你馬上就能拿到線長的工資，口頭上叫的線長，需要慢慢升為員三后系統才會升級成線長，這樣才會拿到真正線長的工資所以都是需要時間的積累才會有高的收入。
2、深圳富士康怎么樣？
樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算，如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇！深圳龍華富士康嚴格按照勞動法執行，應聘普工統一體檢，入職成功開始從應聘當天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調風扇，24小時熱水供應，宿舍周邊有休閑娛樂設施，健身房，游泳池，球場等。
不過住宿舍每個月要從工資里扣百來塊錢住宿費，吃的方面每個月公司提前存入廠牌里400塊伙食費，可在園區內幾十上百家餐廳飯堂，超市，小賣部刷卡消費，每天可以刷20塊錢。入職成功后公司給交五險一金，園區內設有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時候也可以去社康做理療，個人覺得出門在外有份社保對自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個先來，有備無患！至于一金嘛！是個好東西！哈哈因為我是個月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個月交兩百多，個人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個人繳納部分，現在是每個月都可以領取個人繳納部分。
3、富士康一個線長的年終獎真的能頂一個員工半年的工資嗎？
我14年2月離職，SHZBG，華南模具，模師3正組長。當時底薪5030，年終獎一個月底薪，績效獎，2.3月底薪，端午，中秋，獎金一個月底薪。配過一次股票，600美金，不知道現在怎么樣我在富士康華南模具做了7年，2007年大專畢業，不過提前半年離開學校，先去昆山培訓中心，培訓20天，進去第一件事，檢查行李，打火機，煙等沒收，剪頭發，一人一個鍋蓋頭，還收3塊錢。
20天培訓就是軍訓，從起床到睡覺，安排的滿滿的，走路按照規定路線走，兩人成排，三人成列。再灌輸一些思想，教你唱《感恩的心》，《鴻超準之歌》，讓你遵從，執行。其實就是養成訓練，告訴你合理的是鍛煉，不合理的是磨煉。處罰人就是讓你做俯臥撐，背個輪胎操場跑圈，變態一點的，讓你用牙刷把廁所洗干凈，抓幾十個蚊子，要活的，不少胳膊腿的。
或者用勺子把瓜子運到宿舍樓上去，一次一個，把一包運完，這些都是前邊的老學員流傳下來的，前期有，后邊慢慢沒有了。我們那時主要是俯臥撐，跑圈，受不了的人，就會離開，能堅持下來的人，去了公司，會穩定一些，畢業前是學員，一個月900塊，一個月的伙食補貼300。有宿舍，剛開始是幾十個人的大間，那時深圳觀瀾廠區剛建，宿舍都是租的。
