20年找工作比較難，一是疫情影響很多企業(yè)和實體生意受到?jīng)_擊在裁員，二是19年畢業(yè)的大學(xué)生即將900多萬要找工作，所以至少上半年會比較困難。比如現(xiàn)階段，為什么你找不到工作而別人很容易，20年對某些行業(yè)人員來說找工作真的很難，比如說是教輔行業(yè)，現(xiàn)在很多公司覺得保命要緊，怎么還會招人發(fā)工資呢。

1、為什么找工作那么難呢？

找工作難，是因你對工作有一定的要求，而招工單位也有一定的條件，這二者完全相符的工作少之又少，至多是基本相符，這能不難？至于先就業(yè)后擇業(yè)，也是沒辦法的辦法，其實是在告訴或勸告大學(xué)畢業(yè)生在首次找工作時，不要把標(biāo)準(zhǔn)定的太高，先工作，再在實踐中提高自己，選擇更好的職業(yè)。所以，我也奉勸找工作的年輕人，一是正視自己，客觀全面地稱稱自己幾斤幾兩，

2、疫情期間為什么找工作那么難？

路在何方？路在腳下！疫情會影響到社會各界的方方面面，對許多行業(yè)帶來了很大的沖擊。找工作的難度肯定會高于以往，這是不爭的現(xiàn)實。我們無法避免和逃避，不過，疫情也改變了人們的生活習(xí)慣及方式，也催生了一些新的職業(yè)及崗位，比如互聯(lián)網(wǎng)在各個領(lǐng)域的更快應(yīng)用等。危機(jī)，本是也是一個新機(jī)，也會是一個轉(zhuǎn)機(jī)。但很多時候，我們找工作時，首先在心中計算著“離家遠(yuǎn)的工作不做”、“工資低的工作不做”、“太辛苦的工作不做”挑了一圈，發(fā)現(xiàn)能做的事“好少”，

3、2020年找工作難嗎？

2020年對某些行業(yè)人員來說找工作真的很難，比如說是教輔行業(yè)，現(xiàn)在很多公司覺得保命要緊，怎么還會招人發(fā)工資呢？再說現(xiàn)在也沒有學(xué)生。在我家附近就有好幾家倒閉轉(zhuǎn)行了，能撐下去的都是煎熬著，期盼有一天春天來臨，據(jù)我了解很多托管機(jī)構(gòu)遭受巨大的損失，因為很多學(xué)校為了防控疫情對學(xué)生封閉式管理，采取兩點一線的措施，點對點學(xué)校—-家，家—-學(xué)校。

4、有人說2020成“找工作最難年”？你怎么看？

2020年找工作比較難，一是疫情影響很多企業(yè)和實體生意受到?jīng)_擊在裁員，二是19年畢業(yè)的大學(xué)生即將900多萬要找工作，所以至少上半年會比較困難，特別是一般文員、會計、中文、外語等沒有技術(shù)含量的，競爭力不強(qiáng)的職位會就業(yè)比較難。建議根據(jù)市場職位的需要調(diào)整自己求職方向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)比如主播、社群運營、新媒體運營、抖音短視頻運營、在線教育、無人機(jī)操控等，

5、疫情下，大批企業(yè)裁員，找工作越來越難，應(yīng)該如何重新定位，在職場中脫穎而出？

職場就是戰(zhàn)場，這句話聽起來很殘酷，而現(xiàn)實可能更殘酷。比如現(xiàn)階段，為什么你找不到工作而別人很容易，如果職場遇到這種問題可以重新定位以獲得重生。那么如何重新定位呢？我認(rèn)為可以嘗試這三種職業(yè)跨度而重新定位：1、跨職業(yè)板塊2、跨職業(yè)類別3、跨職業(yè)領(lǐng)域4、跨研究領(lǐng)域這四種跨度使我們得到職業(yè)發(fā)展的瓶頸得到重新的釋放，具體我們看一下：1、跨職業(yè)板塊比如你是做人事部門的招聘專員，在很多企業(yè)里這個崗位里入職門檻很低（當(dāng)然做好也不容易），很多做過辦公室文職的人員都會做，

起碼自己被人面試過，大概流程和問的問題都差不多。這種門檻低的職位競爭性是非常強(qiáng)，與其那么多人都在這個紅海職位碰的鼻青臉腫，不如做一些難度較大的崗位，比如績效專員或者培訓(xùn)專員專業(yè)性比較強(qiáng)，技術(shù)性的難度比招聘專員大很多，不是一般的前臺或者做行政的人能干下來，記得我在廣東做項目，看到不少企業(yè)里一個績效主管的待遇比人事經(jīng)理的待遇還高就是這個道理。

有人會說績效我不懂是因為沒人教我，也沒有機(jī)會學(xué)，我當(dāng)時做人事的時候還不是自己學(xué)的績效管理，也沒人教我。學(xué)習(xí)這個方面不能靠別人，要靠自己的學(xué)習(xí)能力和主觀能動性，2、跨職業(yè)類別這個跨度可能有點大，比如你是原來做行政經(jīng)理的，現(xiàn)在要去做人事經(jīng)理，我個人覺得這樣調(diào)換一點問題都沒有，兩個職位之間本身就有很多的交集，完全是可以互相轉(zhuǎn)崗。