他們都只繳納了2年職業年金，繳費年限完全相同，退休后的職業年金待遇自然相差無幾。14年10月之后在職的公務員都要繳納職業年金；同時，2014年10月之后退休的公務員都可以領取職業年金待遇，職業年金個人賬戶金額如何積累呢，職業年金起源于2014年10月，和機關事業單位基本養老保險一起出現，是一種補充型的養老保險制度。

1、2018年7月退休的事業單位中人，職業年金大約多少錢一個月？

現在還沒有具體的發放標準，個人認為今后也不會有。可以參考一下企業年金的情況，企業年金分為待遇確定型和繳費確定型兩大類，待遇確定型就是確定了具體發放標準，而不一定確定繳納標準；而繳費確定型是確定了繳費的具體標準，而不一定確定發放標準。目前不管是國內還是國際上，待遇確定型的企業年金是越來越少了，繳費確定型越來越成為主流，

因為待遇確定型的操作難度太大，如果要確保個人領取保持在較高水平，那可能會導致企業的負擔加重，不僅要承擔平時的企業繳費，還要在個人領取時“補差額”；而如果把個人領取的水平定在一個較低水平，那對勞動者來說就不公平，企業年金的吸引力下降，也不符合企業建立企業年金計劃的初衷。參照企業年金的情況，個人認為今后職業年金也不會確定具體的發放標準，因為理論上這是沒辦法確定的，個人的繳費金額隨著收入水平一直在變化，公布的記賬利率也不會是長久必變的，具體到個人，退休時職業年金賬戶里能有多少余額就是個未知數，要提前確定發放標準就更難了，

2、退休公務員的職業年金是按工齡發嗎？一年工齡多少錢？

你好，職業年金的待遇和工齡沒有任何關系。首先，介紹一下職業年金的基礎知識，職業年金起源于2014年10月，和機關事業單位基本養老保險一起出現，是一種補充型的養老保險制度。職業年金的繳費范圍和機關事業單位基本養老保險一模一樣，主要包括國家機關、事業單位及其在編人員，公務員就是其中一部分，因此，2014年10月之后在職的公務員都要繳納職業年金；同時，2014年10月之后退休的公務員都可以領取職業年金待遇。

那么，退休公務員的職業年金待遇和哪些因素掛鉤呢？要了解這一點，首先要明白職業年金待遇的計算方法，根據規定，職業年金一般是按月發放，待遇金額=退休時個人賬戶金額÷計發月數。其中，計發月數和退休年齡相關，男性公務員一般是60周歲退休，計發月數是139；女性公務員一般是55周歲退休，計發月數是170，可以看到，計發月數是一個固定值，因此，職業年金的待遇就和退休時個人賬戶金額正相關。

例如，某位男性公務員60周歲退休時個人賬戶金額有5萬，那么，職業年金待遇就是50000÷139=360元；如果個人賬戶金額有20萬，職業年金待遇就是200000÷139=1439元，那么，職業年金個人賬戶金額如何積累呢？其實很簡單，職業年金個人賬戶金額主要由三部分組成，分別是：1、單位繳費，按公務員個人繳費工資的8%計入個人賬戶。

2、個人繳費，按個人繳費工資的4%全部計入個人賬戶，3、職業年金基金投資運營收益。例如，某位公務員的月繳費工資是7500元，那么，每月有7500*12%=900元進入個人帳戶，每年是10800元，同時，個人賬戶會有投資收益，以5%為例，投資收益就是540元，全年實際累積11340元。所以，想要拿到更高的職業年金待遇，最核心的影響因素是兩點：第一，繳費工資更高，

公務員的繳費工資和應發工資比較接近，明顯高于實發工資（到手工資），主要包括基本工資、國家統一的津補貼、規范后的津補貼。因此，公務員個人職務、職級越高，所在地區的經濟越發達，繳費工資就越高，第二，繳費年限更長。值得注意的是，繳費年限和工齡是兩個完全不同的概念，我舉個例子，有兩名公務員都在2016年10月退休，一名40年工齡，一名20年工齡，差距明顯。

但是，他們都只繳納了2年職業年金，繳費年限完全相同，退休后的職業年金待遇自然相差無幾，所以，退休公務員的職業年金和工齡沒有任何關系，只和2014年10月之后的繳費年限掛鉤。當然，如果是2014年10月之后參加工作的公務員，繳費年限和工齡是幾乎相等的，工齡越長，職業年金的待遇自然越高，但是，職業年金待遇是由繳費工資、繳費年限、投資收益率共同決定的，不能直接換算為一年工齡多少待遇。