人力資源部英文，人力資源用英語(yǔ)怎么說(shuō)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-06 13:03:53 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，人力資源用英語(yǔ)怎么說(shuō)

人力資源[rén lì zī yuán]manpower resource

標(biāo)準(zhǔn)翻譯：human resource 我們經(jīng)常說(shuō)的hr,就是指人力資源部門！希望幫到你！

人力資源用英語(yǔ)怎么說(shuō)

2，人力資源部英文簡(jiǎn)寫

Human Source Dept（HSD）

HR Dept全稱：Human Resources Department加拿大人力資源部是 HRSDC

人力資源部（HRSDC）或者 Human Resources Dept.

人力資源部英文簡(jiǎn)寫

3，人力資源部的英文怎么說(shuō)

Human Resources Department 簡(jiǎn)寫：HR Dept.

Human Resource Department

Human Resources Department

Personnel Resource Department Human Resources Department HR

人力資源部的英文怎么說(shuō)

4，人力資源部的英文說(shuō)法

人力資源部：（英文）human resource department人力資源部，是指對(duì)單位中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進(jìn)行管理的部門。人力資源部的概念是在上世紀(jì)末從美國(guó)引入的，在此之前，我國(guó)單位中的人事管理部門叫人事部。主要職責(zé)：1、制定本部門的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。2、制訂、修改單位各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。3、根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略，分析單位現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。4、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說(shuō)明書；合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。6、組織建立績(jī)效管理體系，制訂相關(guān)方案；牽頭組織單位各部門進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。7、根據(jù)單位規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系；組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)。8、制定單位的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。10、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。11、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。12、及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部管理工作，提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績(jī)效。13、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。擴(kuò)展資料人力資源部主要權(quán)力：（1）對(duì)單位編制內(nèi)招聘有審核權(quán)。（2）對(duì)單位員工手冊(cè)有解釋權(quán)。（3）有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)。（4）對(duì)限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)。（5）有對(duì)人力資源部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)和指揮權(quán)。（6）對(duì)所屬下級(jí)的工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)。（7）有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。（8）對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。（9）有代表單位與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。參考資料來(lái)源搜狗百科-人力資源部

Human Resource dept.

H.R. HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

人力資源部Personnel Resource DepartmentHuman Resources Department舉例:人力資源部〔香港聯(lián)合交易所有限公司〕Human Resources Department [Stock Exchange of Hong Kong Limited]