待遇的好壞也不是絕對的，就算是一個(gè)集團(tuán)內(nèi)部的不同電廠，也存在很大的差異的，有的效益好的電廠待遇自然要好一點(diǎn)，效益差的電廠待遇自然不好?？傮w而言，北方火電企業(yè)待遇還算可以，南方如四川云南等水電大省由于水電充足，火電連年虧損，很多火電廠面臨破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，待遇甚至不如當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，所以，找工作時(shí)不能只看是哪家央企，還要綜合當(dāng)?shù)仉姀S的發(fā)展效益等情況。

1、電廠工人待遇怎么樣？

我來談?wù)勚霸趨f(xié)鑫下面的一個(gè)熱電廠工作的情況吧。16年畢業(yè)，在電廠呆了一年半左右，實(shí)習(xí)期一般在3到6個(gè)月，工資加上飯補(bǔ)，路補(bǔ)基本穩(wěn)定在2700左右，協(xié)鑫在嘉興，濮院，等幾個(gè)地方都有熱電廠，關(guān)系都還不錯(cuò)，因?yàn)榉謱I(yè)在鍋爐運(yùn)行，工資比其他崗位基本多200左右，上半年無效益獎(jiǎng)，工資基本在4500左右，包住，下半年效益好了，每月會(huì)有1000的效益獎(jiǎng)，另外每三個(gè)月會(huì)有1000塊的安全獎(jiǎng)，購物卡，健身卡，過節(jié)費(fèi)，加班費(fèi)，節(jié)假日出游，都有。

公積金每月存入1100左右，各50%，年終獎(jiǎng)看效益，去的前一年同崗位年終1.5w左右，不考慮夜班的問題，綜合還是不錯(cuò)的，后來為什么離職了呢，因?yàn)楣纠峡偙簧险{(diào)到集團(tuán)某地做二把手，被架空了，新來的老總對待中層比較照顧，所以運(yùn)行的日子比較難過，工資越來越少，走了一波人，留下來的基本是本地的，轉(zhuǎn)行年齡有限制，不如我們年輕任性離職，說出來僅供參考，畢竟國企和私企待遇和福利會(huì)有差距。

2、現(xiàn)在火電廠待遇怎么樣？

在新能源的風(fēng)電和太陽能電遍地開花的局勢下，火電廠已屬于日落西山，強(qiáng)弩之末的狀態(tài)了，被迫無奈必須要轉(zhuǎn)型才能走出困境！這些老火電廠有的在集團(tuán)公司里是虧損狀態(tài)，轉(zhuǎn)成供熱機(jī)組，新增加光伏發(fā)電才能夠盡力維持！新建的大型機(jī)組的火電廠待遇還可以，還屬于蒸蒸日上的企業(yè)，待遇還不錯(cuò)，就是有著三十年之久的老火電廠待遇一落千丈勉強(qiáng)糊口而已。

二十年前掙的工資和獎(jiǎng)金和二十年后的現(xiàn)在差不多，不漲不落，屬于停滯狀態(tài)，老火發(fā)電廠的運(yùn)行工上夜班，比較熬，生活極其不規(guī)律，別人睡覺，他們起來上班，別人白天活動(dòng)，他們夜晚起來工作。五班四倒，倒的天昏地暗，相對來說比別的工種掙的比較多一些，總之，火電廠的待遇現(xiàn)在比不過任何一個(gè)單位，幾十年前的輝煌已經(jīng)不在，成了破舊沒落企業(yè)！。

3、華電、華能和大唐等央企發(fā)電集團(tuán)的待遇怎么樣？

華能，華電，大唐都屬于原來的中國五大發(fā)電集團(tuán)，是中國發(fā)電行業(yè)的主力軍，但是就發(fā)電行業(yè)而言，五大發(fā)電集團(tuán)的待遇卻似乎不那么如人意，相比起四小豪門而言，五大發(fā)電集團(tuán)的待遇相對較差，甚至不如申能，京能等地方發(fā)電企業(yè)。就五大發(fā)電集團(tuán)而言，華能的待遇要稍好一些，華電和大唐屬于五大發(fā)電集團(tuán)里最差的兩家，但是，待遇的好壞也不是絕對的，就算是一個(gè)集團(tuán)內(nèi)部的不同電廠，也存在很大的差異的，有的效益好的電廠待遇自然要好一點(diǎn)，效益差的電廠待遇自然不好！總體而言，北方火電企業(yè)待遇還算可以，南方如四川云南等水電大省由于水電充足，火電連年虧損，很多火電廠面臨破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，待遇甚至不如當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，所以，找工作時(shí)不能只看是哪家央企，還要綜合當(dāng)?shù)仉姀S的發(fā)展效益等情況。