比方說(shuō)同樣是每月3000塊錢(qián)工資。你身邊的人工資都低，導(dǎo)致你產(chǎn)生了一個(gè)石家莊工資低的錯(cuò)覺(jué)，月薪過(guò)萬(wàn)，真的是太普通太普通了，在石家莊真的也不夠花，車(chē)貸、房貸、孩子上學(xué)、補(bǔ)習(xí)班等等，可以說(shuō)是月光族，月薪過(guò)萬(wàn)真的是談不上幸福可言，要說(shuō)工資低，真的不是石家莊的專(zhuān)利，除了幾個(gè)特大城市，哪兒哪兒都說(shuō)自己所在的城市工資低。

1、在石家莊生活，大家都是多少薪資？有沒(méi)有負(fù)債？

說(shuō)說(shuō)我吧，石家莊一所中專(zhuān)學(xué)校的老師，一個(gè)月工資不多，也就是4000多（除了5險(xiǎn)），學(xué)校有教師宿舍，光吃飯也花不了多少錢(qián)，基本上一個(gè)月開(kāi)銷(xiāo)下來(lái)也不剩什么了，平時(shí)沒(méi)事了在市里邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一轉(zhuǎn)就不剩了，我得經(jīng)驗(yàn)是只要不去瞎搞投資，一般沒(méi)有負(fù)債，踏踏實(shí)實(shí)的上班，對(duì)自己的能力有一定的認(rèn)知，知道自己幾斤幾兩，別去輕易地碰一些投資的東西，先沉淀一段時(shí)間，沒(méi)有量的積累，達(dá)不到質(zhì)的飛躍！。

2、為什么感覺(jué)石家莊工資普遍偏低？

其實(shí)要說(shuō)工資低，真的不是石家莊的專(zhuān)利，除了幾個(gè)特大城市，哪兒哪兒都說(shuō)自己所在的城市工資低，要說(shuō)石家莊的工資低我覺(jué)得有以下幾個(gè)方面的原因。1.效率低，不知道大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，石家莊的公司有一大半都有一個(gè)普遍的特點(diǎn)，單休，不簽合同，不交社保或者所謂一年以后再交社保，比方說(shuō)同樣是每月3000塊錢(qián)工資。在石家莊的每月卻比別人多上4天班，

公司的運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)效率是不是很低。同樣的產(chǎn)出，別人用22天就夠了，到了石家莊得需要26天，2.行業(yè)工資低，有時(shí)候工資的好低其實(shí)并不在于你的工作水平，而是你的行業(yè)水平。比如說(shuō)同樣是搞人力資源或者搞技術(shù)支持的，你在業(yè)主公司和某建筑企業(yè)待遇收入肯定是不一樣的，石家莊缺少高薪行業(yè)，自然就沒(méi)有那么多高薪人士，高薪收入。

3.不是石家莊收入低，而是你周?chē)娜耸杖氲停镆灶?lèi)聚，人以群分，每個(gè)人都是和自己周邊的人產(chǎn)生聯(lián)系的，你的工資低，你周?chē)赡芤灿幸慌べY低的同事，朋友，親戚。你身邊的人工資都低，導(dǎo)致你產(chǎn)生了一個(gè)石家莊工資低的錯(cuò)覺(jué)，4.高收入，中收入，低收入，其實(shí)這就是一個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)。在哪個(gè)城市也是一樣，永遠(yuǎn)是高收入的在金字塔頂端，人數(shù)最少，中收入和低收入次之，永遠(yuǎn)都是這樣，

這其實(shí)也是正常現(xiàn)象。5.老板不行，意識(shí)不行，我是莊里人，但現(xiàn)在并沒(méi)有在石家莊工作，曾經(jīng)14年的時(shí)候在石家莊工作了14個(gè)月，我也換過(guò)幾家公司。石家莊很多都是小公司，小老板，小意識(shí)，公司掙了錢(qián)，舍不得把錢(qián)分給下邊的員工，舍不得投入到公司發(fā)展前邊，小富即安，總是想著把錢(qián)踹自己口袋里，是自己的錢(qián)，他們好像就明白不了，企業(yè)，人才和老板的關(guān)系，

企業(yè)沒(méi)錢(qián)投入就成不了大公司，企業(yè)沒(méi)錢(qián)就留不住人才，人才就會(huì)跑路。錢(qián)沒(méi)有，人才也沒(méi)有，公司也就無(wú)法發(fā)展壯大，他們就轉(zhuǎn)不過(guò)這個(gè)彎兒來(lái)，把員工當(dāng)保姆使喚，家里電視遙控?fù)Q了，讓員工幫他們?nèi)テ桨泊蠼只卑猜方豢诘暮Ｐ烹娨暀C(jī)換個(gè)遙控去，這是2014年我的親身經(jīng)歷，去樓下買(mǎi)水果給老板送家里去，回頭交通費(fèi)還不給報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)常開(kāi)會(huì)批評(píng)我們，說(shuō)他當(dāng)員工的時(shí)候都是自己花錢(qián)，哪有幾十塊錢(qián)還找公司報(bào)銷(xiāo)的道理呢？？？what？？這樣的老板還跟著他干嘛！！！這是我的親身經(jīng)歷，我覺(jué)得肯定還有更多公司是這么個(gè)情況的，

意識(shí)，真的是太重要了，和南方那些公司真的是差遠(yuǎn)了。南方的公司大都開(kāi)放包容，只要你厲害，就肯給你加薪，留住你，石家莊的不行，南方公司包容性更強(qiáng)，會(huì)給你更多試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，愿意培養(yǎng)新人。石家莊總是想著你可能會(huì)跑路，比如一年后才給交社保，不就是這么個(gè)原因么？殊不知，你不給我加錢(qián)，我連自己都養(yǎng)活不了，日子過(guò)得緊緊巴巴，捉襟見(jiàn)肘，還被老板呼來(lái)喝去的，學(xué)不到東西，我怎么好好工作，怎么可能還會(huì)留在這樣的公司！！！誰(shuí)留誰(shuí)是傻子！，

3、石家莊申請(qǐng)保障房，收入界定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,你怎么看？

保障性住房申請(qǐng)條件進(jìn)一步放寬，城鎮(zhèn)中等偏下收入家庭、新就業(yè)職工及外來(lái)務(wù)工人員家庭人均月收入由2744元調(diào)整至2964元以下。需要提醒的是，石家莊市城鎮(zhèn)低收入家庭申請(qǐng)住房保障資格，需要由民政部門(mén)進(jìn)行低收入家庭資格認(rèn)定，家庭成員全部退休的城鎮(zhèn)中等偏下收入家庭以及持有人才綠卡B卡的申請(qǐng)人，不受這個(gè)收入標(biāo)準(zhǔn)限制。