求職攻略，英國(guó)留學(xué)生求職攻略

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-01 16:56:11 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，英國(guó)留學(xué)生求職攻略
2，金三銀四求職攻略你不可能找不到工作的
3，怎么找工作

1，英國(guó)留學(xué)生求職攻略

在英國(guó)，留學(xué)生求職有很多渠道，本文將為大家介紹幾種常見(jiàn)的求職途徑。??職業(yè)建議中心在英國(guó)，基本上所有的大專院校都會(huì)設(shè)有職業(yè)建議中心。在那里學(xué)校將會(huì)安排專人指導(dǎo)學(xué)生如何選擇自己理想的工作。那里還有豐富的雇主資料及最新的就業(yè)信息。??報(bào)紙英國(guó)的報(bào)紙雜志每天都會(huì)刊登很多招聘啟事，其中專業(yè)性媒體針對(duì)性很強(qiáng)，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業(yè)新聞中也常暗藏玄機(jī)。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴(kuò)展，甚至是一些公司內(nèi)部人事升遷與調(diào)動(dòng)等，這些都透露出公司有可能雇傭新人。??招聘會(huì)英國(guó)學(xué)校也會(huì)在每年的畢業(yè)季組織招聘會(huì)，讓雇主與學(xué)生直接見(jiàn)面。參加這類活動(dòng)可以使你面對(duì)面與雇主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對(duì)你有好感，就會(huì)要走你的簡(jiǎn)歷或記下你的聯(lián)系方式，到時(shí)候會(huì)主動(dòng)與你聯(lián)系。??互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作為21世紀(jì)的求職新媒介，其作用日益突顯。在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上輸入關(guān)鍵詞，如Job 和 career 等，都能搜索到大量相關(guān)網(wǎng)站。??職業(yè)介紹中心英國(guó)每個(gè)區(qū)都有職業(yè)介紹中心，留學(xué)生注冊(cè)很簡(jiǎn)單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號(hào)，留下聯(lián)系電話號(hào)碼就可以了。和職業(yè)介紹中心有協(xié)議的企業(yè)，會(huì)近期所需要的人員情況告訴中心，中心在根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)與注冊(cè)登記的求職者取得聯(lián)系。不過(guò)，職業(yè)介紹中心提供的工作絕大多數(shù)是工廠流水線的操作工。

英國(guó)留學(xué)生求職攻略

2，金三銀四求職攻略你不可能找不到工作的

金三銀四求職攻略你不可能找不到工作一、金三銀四找工作規(guī)劃【面試準(zhǔn)備期】：3.17——3.20春節(jié)假期和復(fù)工階段這段時(shí)間可以籌備跳槽面試階段的前期準(zhǔn)備。1.撰寫簡(jiǎn)歷初稿。2.工作項(xiàng)目梳理。3.整理面試問(wèn)題庫(kù)。【面試練手期】：3.21——3.26找工作不要一凱塌清上來(lái)就投遞意愿度最高的崗位，沒(méi)有準(zhǔn)備很容易浪費(fèi)面試機(jī)會(huì)，可以優(yōu)先選擇意愿度不高的公司練手，積累面試經(jīng)驗(yàn)。1.篩選公司崗位，海投練手。2.根據(jù)面試反饋，優(yōu)化簡(jiǎn)歷。3.面試復(fù)盤，補(bǔ)充面試問(wèn)題庫(kù)。【正式求職期】：3.27——4.30持續(xù)復(fù)盤面試，篩選offer。1.繼續(xù)補(bǔ)充面試問(wèn)題庫(kù)。2.進(jìn)一步了解公衫吵司崗位，選擇最終offer。【面試準(zhǔn)備期】:3.17——3.20撰寫簡(jiǎn)歷初稿：1.個(gè)人信息：5大必備要素:姓名、性別、年齡、電話、郵箱。2.求職意向：作為先入信息，一定要放在簡(jiǎn)歷前部。3.自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)是對(duì)整篇簡(jiǎn)歷的概括，也是簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，可適當(dāng)表達(dá)自己的發(fā)展意愿。4.工作經(jīng)歷：參考公式=公司簡(jiǎn)介+崗位職責(zé)+個(gè)人方法論總結(jié)+達(dá)成業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。5.寫項(xiàng)經(jīng)經(jīng)歷：不是簡(jiǎn)單羅列做過(guò)的事情，而是向HR展示面對(duì)什么問(wèn)題如何分析落地執(zhí)行的思路，最終能達(dá)成什么樣的數(shù)據(jù)結(jié)果。6.教育經(jīng)歷：4大必備要素:畢業(yè)時(shí)間、院校、專業(yè)、學(xué)歷。工作項(xiàng)目梳理：職場(chǎng)人想要年后搶跑，跳槽換工作，春節(jié)假期和復(fù)工階段，我們就可以開(kāi)始提前梳理自己的工作內(nèi)容和項(xiàng)目復(fù)盤，整理出一套可復(fù)用的方法論。1.工作梳理：我的職能、公司業(yè)務(wù)、KPI、團(tuán)隊(duì)分工、給公司的價(jià)值。2.項(xiàng)目復(fù)盤：運(yùn)用STAR模型，從背景到成果，做到圖有重點(diǎn)有數(shù)據(jù)有反思。3.資料庫(kù)整理：項(xiàng)目模板、素材、資料一整理成模板留存。SOP流程、復(fù)盤分析一整理成可復(fù)制的方法論。【面試練手期】：3.21——3.26篩選公司崗位，海投練手面試練手階段，我們可以先把投遞崗位分為4個(gè)檔位，優(yōu)先從最低要求的崗位面試練手，一步步打怪升級(jí)。第4階段：崗位JD對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、證書有一定的硬性要求。第3階段：崗位JD中描述:滿足學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、證書等要求的候選人優(yōu)先錄用。第2階段：剩余崗位。第1階段：第1批面試試水公司，崗位JD描述門檻低。根據(jù)面試反饋，優(yōu)化簡(jiǎn)歷1.提煉崗位JD關(guān)鍵詞HR挑選簡(jiǎn)歷的方法之一：看候選人的簡(jiǎn)歷中是否會(huì)出現(xiàn)招聘崗位JD的相關(guān)關(guān)鍵詞。這里我們就可以將自身工作經(jīng)歷與JD關(guān)鍵詞結(jié)合。例如:新媒體運(yùn)營(yíng)一一爆款文案輸出、公號(hào)主筆、數(shù)據(jù)分析、視頻剪輯..it產(chǎn)品經(jīng)理一一用戶調(diào)盯前研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析......2.根凱塌清據(jù)HR反饋調(diào)整簡(jiǎn)歷面試結(jié)束后，可積極跟HR積極溝衫吵通，根據(jù)面試反饋了解自身不足及時(shí)調(diào)整。面試復(fù)盤，補(bǔ)充面試問(wèn)題庫(kù)在第2階段面試練手期，我們可以記錄HR、面試官溝通環(huán)節(jié)提出的專業(yè)問(wèn)題，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，將圖5中未被記錄的問(wèn)題，以及參考回答補(bǔ)充好，為以后的面試做準(zhǔn)備。【正式求職期】：3.27——4.30繼續(xù)補(bǔ)充面試問(wèn)題庫(kù)進(jìn)一步了解公司崗位，選擇最終offer。求職的在最后階段，在拿到多家公司offer后，我們就要走最關(guān)鍵的一步--offer取舍。企業(yè)所屬行業(yè)是否有前景?企業(yè)規(guī)模如何?給到你的薪資有多少?員工福利怎么樣?是五險(xiǎn)一金?還是六險(xiǎn)二金?晉升渠道是怎樣的?有無(wú)員工培訓(xùn)?這些因素都決定了offer的含金量，想要在金三銀四越跳越好，走好這一步至關(guān)重要。

金三銀四求職攻略你不可能找不到工作的

3，怎么找工作

很多人都會(huì)在網(wǎng)上找工作投簡(jiǎn)歷，石沉大海的不在少數(shù)，有不少是跟HR聊了兩句就沒(méi)下文了，關(guān)鍵是自己還不知道問(wèn)題出在哪（這就很糟心了），求職者看過(guò)來(lái)，這里有干貨分享～1、主動(dòng)打招呼2、深入了解3、請(qǐng)求面試4、拒絕面試話術(shù)5、拒絕入職話術(shù)給大家總結(jié)了在網(wǎng)上找工作聊天的全過(guò)程，一共分為5個(gè)內(nèi)容點(diǎn)，快來(lái)碼住這份攻略！1、主動(dòng)打招呼在網(wǎng)上找工作時(shí)我們需要主動(dòng)出擊，畢竟簡(jiǎn)歷不是特別出彩的很難讓HR注意到你，所以要主動(dòng)找HR，那么開(kāi)場(chǎng)白的打招呼就很重要了，很多寶子會(huì)使用那些網(wǎng)站app的自動(dòng)打招呼短語(yǔ)，達(dá)咩！還有以下這種也不要發(fā)！?您好，我看到一個(gè)崗位覺(jué)得挺適合我的，可以聊聊嗎？?您好，我把簡(jiǎn)歷投到你們公司了，能給個(gè)機(jī)會(huì)嗎？?您好，這是我的簡(jiǎn)歷，能抽空看看嗎？我很喜歡貴公司，希望能給我一次機(jī)會(huì)試試，萬(wàn)分感謝！為什么說(shuō)這些不能發(fā)？因?yàn)閷?shí)在是太太太普通了，絲毫沒(méi)有亮點(diǎn)，讓閱人無(wú)數(shù)的HR為啥要浪費(fèi)時(shí)間在你身上呢，正確的做法是要說(shuō)一些有針對(duì)性的話術(shù)：推薦介紹優(yōu)勢(shì)+簡(jiǎn)介。?您好，我對(duì)xx崗位很感興趣，因?yàn)槲冶救藦氖略摴ぷ鱴年，有豐富的經(jīng)驗(yàn)（可以介紹你擅長(zhǎng)的地方，如會(huì)策劃，能熟練使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回復(fù)。這樣打招呼一是直接表達(dá)了你對(duì)哪個(gè)崗位感興趣，讓HR知道你心儀的崗位是什么，不用人家浪費(fèi)時(shí)間來(lái)問(wèn)你，二是表達(dá)出自己的優(yōu)勢(shì)，如果符合對(duì)方的招聘要求的，HR就會(huì)回復(fù)你的，順勢(shì)說(shuō)出自己的簡(jiǎn)歷，水到渠成，顯得恰到好處~2、深入了解HR回復(fù)后你可以先禮貌地感謝對(duì)方，畢竟客套功夫還是要做的：“感謝回復(fù)，我之前接觸的都是跟這個(gè)行業(yè)有很大關(guān)聯(lián)的，希望能夠詳談一下。”之后就是問(wèn)關(guān)于這個(gè)崗位的上下班時(shí)間，節(jié)假日放假情況，薪資構(gòu)成和試用期等，切記不能一下子問(wèn)一大堆問(wèn)題，這樣HR看見(jiàn)會(huì)很心煩的，應(yīng)該循序漸進(jìn)，HR問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，要隨機(jī)應(yīng)變盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)，但不能夸大其詞。必問(wèn)問(wèn)題：“崗位具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么？團(tuán)隊(duì)一共有多少人呢？""入職后有相關(guān)技能的培訓(xùn)嗎？有哪些是需要著重了解和學(xué)習(xí)的呢？"這些問(wèn)題既可以幫你了解到公司情況，又不會(huì)顯得很唐突。3、請(qǐng)求面試了解清楚后自己有意向想去的，可以請(qǐng)求去面試，話術(shù)參考：“您好，我對(duì)貴公司特別心動(dòng)，可以約個(gè)時(shí)間面試嗎？”“如果覺(jué)得合適的話，可以給個(gè)面試機(jī)會(huì)嗎？”4、拒絕面試話術(shù)假如經(jīng)過(guò)了上面的了解不想去面試，而對(duì)方給你發(fā)出了面試邀請(qǐng)，我們當(dāng)然不能直接了當(dāng)?shù)卣f(shuō)不去，要客氣地結(jié)束，畢竟人家也跟你聊了這么久，讓你知道公司的基本情況了，話術(shù)參考：“非常抱歉，我可能不能如期去面試了，特別感謝貴公司給我提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，結(jié)合我個(gè)人的原因慎重考慮，我覺(jué)得自己無(wú)法勝任這個(gè)崗位。感謝您細(xì)心介紹，祝愿您可以早日找到合適的人選~”“不好意思，經(jīng)過(guò)深入了解我發(fā)現(xiàn)自己不太適合這個(gè)崗位，xx（約定好的面試時(shí)間）我就不去了，感謝貴公司對(duì)我能力的認(rèn)可，預(yù)祝貴公司早日找到合適的人選。”5、拒絕入職話術(shù)通過(guò)了面試回來(lái)思慮再三，還是想放棄這份offer的，也一定要和對(duì)方說(shuō)清楚，不然直接不去電話不接信息也不回了，這樣你很可能會(huì)被拉黑的！把自己的聲譽(yù)搞沒(méi)了，可以參考這個(gè)話術(shù)：“您好，我已經(jīng)收到貴公司的offer，特別感謝公司對(duì)我能力的認(rèn)可，我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃/薪資（其他原因）和我的預(yù)期不符，經(jīng)過(guò)深思熟慮我決定放棄這次機(jī)會(huì)，做出這個(gè)決定真的挺困難的。希望以后有機(jī)會(huì)可以一起合作，萬(wàn)分抱歉給您的工作帶來(lái)不便。”禮貌地拒絕，說(shuō)話要留有余地，及時(shí)和HR反饋你的決定，不要耽誤彼此的時(shí)間。最后再來(lái)說(shuō)說(shuō)一些需要注意的事項(xiàng)：如果HR看見(jiàn)信息已讀不回，一定不要追問(wèn)，HR可能對(duì)接的人比較多，不可能秒回的，耐心等待。在HR上班的時(shí)間內(nèi)詢問(wèn)，一般是早上9-12點(diǎn)，下午2-5點(diǎn)，晚上就不要問(wèn)了，不要妨礙人家的休息時(shí)間，這樣會(huì)給別人留下不好的印象。不管去不去面試/入職，一定要跟對(duì)方說(shuō)清楚！千萬(wàn)不要玩失蹤！

怎么找工作