工廠的工資普遍較低，尤其是人數最多的普工。小哥哥，這個想法還是比較好的，過完年之后，那些不想做的人已經離開工廠了，過完年馬上上來開的話，在東莞進什么廠工資比較高，我覺得工資比較高的廠就是，松山湖華為了，華為待遇好，工資高，那是，大家都知道的，第2，就是長安的vivoOPPO手機長安那里面的工資也是比較高的，對于我們這些普通打工仔來說的話，進廠工資比較高的工廠就這幾個了，第3，就是快遞公司專門搞下貨的那種搬運工那種要比較大的力氣，能吃苦耐勞，不要什么技術，一個月七八千塊錢，但是一天下來的話，累的半死不活，一般年輕人還是吃不了這個苦，我以前大概干半個月就不能干了，那可真的是太累了。

1、為什么東莞工廠工資那么低,還有不少人待在廠里不愿換？

愿不愿意呆在工廠里，首先跟行業的氛圍好不好、前景佳不佳有關。在東莞，藍領工人是一個巨大的群體，作為全國5個不設區的地級市之一，東莞的制造業相當發達，是全球最大的制造業基地之一，故有“世界工廠”之稱。在這個地方，制造業總產值占規模以上工業總產值的90%以上，當下的東莞制造業有8個支柱產業，分別是電子信息、電氣機械、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙制品業、食品飲料、化工等，這些產業不少還是用工需求密集的行業，吸納著大量人口就業。

可以注意到，每年春節后的一段時間，東莞也有“用工荒”，2017年年初的一份春節“空城指數”顯示，東莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首。這里面有兩層意思：一是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下，東莞的產業轉型升級一直受到外界關注。雖然，2015年，東莞已有六成工業企業開展“機器換人”，但是直至現在東莞還在打造“技能人才之都”，而且當地政府對此還頗為用心，

這又說明了，即使在正在開啟的智能化時代，東莞對藍領工人仍然極為倚重，有不同的是，對工人的技領要求在加高。有需要在，那為什么要離開工廠？有的服務業即使工資更高，但在不擅長的領域重新開始，職能未來的風險也會更大，因為給錢越多，責任越大，被需要，才是求職選擇的寶典。其次，東莞不是個收入很低的地方，2016年，東莞生產總值達6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數據顯示，東莞現人均月收入水平達到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次于北京、上海、深圳、廣州、佛山。

雖然數字這事，我們不一定十分相信，它也未必十分準確，但起碼說明了東莞當地的收入水平還是排在全國前列的，最后，東莞的制造業參與著全球化競爭，仍有十分強悍的未來。東莞是智能手機生產基地之一，去年出貨量達2.6億部，占全球1/6，華為、vivo、OPPO、金立等大牌林立，僅近年遷入的華為終端，用工就達2.5萬人，

2、過完年去東莞進什么廠工資高？

小哥哥，這個想法還是比較好的，過完年之后，那些不想做的人已經離開工廠了，過完年馬上上來開的話，在東莞進什么廠工資比較高，我覺得工資比較高的廠就是，松山湖華為了，華為待遇好，工資高，那是，大家都知道的，第2，就是長安的vivoOPPO手機長安那里面的工資也是比較高的，對于我們這些普通打工仔來說的話，進廠工資比較高的工廠就這幾個了，第3，就是快遞公司專門搞下貨的那種搬運工那種要比較大的力氣，能吃苦耐勞，不要什么技術，一個月七八千塊錢，但是一天下來的話，累的半死不活，一般年輕人還是吃不了這個苦，我以前大概干半個月就不能干了，那可真的是太累了。

3、2018年東莞工廠越來越難招人了，是什么原因？

東莞的經濟在短短的十幾年內得到迅猛發展，制造型企業起到了主導作用的，但如今這些企業也面臨著招工難的問題，昭示著東莞經濟轉型中遭遇的陣痛，我認為主要有以下幾個原因：1、務工者回流當地的趨勢越發明顯。去年以來，內地各大城市之間人口“爭奪戰”日趨激烈，各種福利層出不窮，東莞的工資優勢相對沒那么明顯了，但是生活成本卻在不斷上漲，導致越來越多的務工人員選擇返鄉就業或者創業。

有數據顯示，近年來，四川、湖北、安徽等幾個勞務輸出大省逐漸出現勞動力回流的跡象，2、留在農村也成為了一種選擇。隨著農村基礎設施的逐漸改善，農業經營收入持續增長，農民工外出意愿也開始下降，3、近年來，東莞利用優越的地理位置，大力推動產業轉型升級、做大做強，東莞的第三產業發展迅速，大量工人轉向第三產業，進一步加劇了制造業工人的緊缺狀況。