女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假,除了病假孕婦，還可以休產(chǎn)假，待遇和病假；懷孕七個(gè)月以上者，可休產(chǎn)前假兩個(gè)半月左右；通常，產(chǎn)假天數(shù)為90天,法律分析:孕婦可以請(qǐng)病假，但是休假天數(shù)需要醫(yī)生診斷，想請(qǐng)多少天就請(qǐng)多少天,法律解析:孕婦please病假需要醫(yī)院出具的“病假證明”。
法律解析:孕婦please病假需要醫(yī)院出具的“病假證明”。證明必須由主治醫(yī)生簽字并加蓋醫(yī)院公章方為有效。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少其勞動(dòng)量或者安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。
2、孕期休 病假法律分析:孕婦可以請(qǐng)病假，但是休假天數(shù)需要醫(yī)生診斷，想請(qǐng)多少天就請(qǐng)多少天。除了病假 孕婦，還可以休產(chǎn)假，待遇和病假；懷孕七個(gè)月以上者，可休產(chǎn)前假兩個(gè)半月左右；通常，產(chǎn)假天數(shù)為90天，多生一個(gè)孩子，多15天。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十三條禁止女職工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期內(nèi)禁止從事的其他勞動(dòng)，不得延長工作時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)，勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知第一條。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照常發(fā)放。
