要問我們國家公務員的薪資水平是多少，很難測算出一個準確的數字。我對安徽省阜陽市公務員工資待遇比較了解，下面我就詳細分享一下安徽阜陽市公務員待遇有多少，一個月工資高不高，公務員肯定是在行政單位，有一定的行政職責，如果夫妻雙方都是阜陽市公務員，那么生活和購房壓力并不大。

1、全國有多少公務員，平均薪資是多少？

全國公務員隊伍共有800萬人，如果按照我們國家15億人口計算的話，公務員人數的比例不算高。要問我們國家公務員的薪資水平是多少，很難測算出一個準確的數字，眾所周知，我們國家地域遼闊，人口眾多，地區與地區之間的發展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同。比如說北上廣深一線大城市，全國各地的省會城市，沿海城市，長三角和珠三角地區，以及東西部地區，五六線小縣城（市）偏僻的農村地區的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區公務員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的，

如果按照地區經濟發展水平、消費水平和生活成本方面的情況來衡量的話，全國經濟發達地區公務員的薪資水平會略高于全國欠發達地區公務員的薪資水平。從表面上看，經濟發達地區公務員的薪資水平要略高于欠發達地區，但是，我們國家絕大多數三線以下小城市以及部分欠發達地區因其生活成本較低的因素，家庭生活開銷的支出也是比較低的，

2、安徽阜陽公務員待遇？

據了解，阜陽市市直機關和參照公務員法管理的事業單位、全額撥款事業單位參加工傷保險，繳費費率執行工傷保險一類行業基準費率，即按照單位工資總額的0。2%執行，個人不繳費，所需繳納的工傷保險費由市財政列入年度預算。市直機關和參照公務員法管理的事業單位、全額撥款事業單位工作人員在該意見實施后，因工作遭受事故傷害或者患職業病的，按規定向市人力資源社會保障局提出工傷認定申請，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇等按照《工傷保險條例》有關規定執行，

應當參加工傷保險而未參加的單位，其工作人員發生工傷的，由該用人單位按《工傷保險條例》相關工傷保險待遇項目和標準自行支付。在該意見實施前，市直機關和參照公務員法管理的事業單位、全額撥款事業單位工作人員發生的事故傷害，其工傷認定、傷殘鑒定、工傷待遇等按照原規定執行，相關費用按原資金渠道解決，此外，阜陽市直機關和參照公務員法管理的事業單位、全額撥款事業單位聘用的離退休人員，不參加工傷保險，其受聘期間，因工作遭受事故傷害的，可由聘用單位參照工傷保險有關規定妥善處理。

3、公務員工資，公積金，年終獎全國平均到底是多少，以5年工齡為例？

五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平？由于全國經濟發展水平存在很大的地區差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平，非要平均，大致可能是這樣一種情況。第一、工資待遇公務員正常的工資待遇主要是指每月應發額扣除五險兩金后的工資收入，

以五年工齡的公務員為例，假設已經提拔了副科，中西部地區大概在3500-4000之間（含車補），東部發達地區在6000-8000之間，平均下來大概是5000-6000之間。第二、公積金公務員的公積金都是按照頂格12%的標準來繳納的，其中東部不少地區還有5%左右的補充公積金，相當于公積金最高比例可以達到17%左右，

同樣以五年副科為例，中西部地區一般個人扣繳700-800左右，加上單位繳存的兩邊合計在1500左右。東部發達地區一般個人扣繳在1800-2000之間，兩邊合計在3600-4000區間，如果本地還有房補，大致等同于公積金的比例，相當于僅公積金和房補收入就可以達到六七千，平均下來，全國公務員的公積金大致在2000-3000之間。