對于題主提出在武漢中南醫院設備科上班好不好的問題。武漢四大醫院，同濟，協和，中南，人民，排名不分先后，每家醫院都有自己的特點和特色，按湖北醫療行業資源來講陸總僅次于以上四大家，去過陸總的人應該都有體會，部隊正式編制的醫生專家，開藥開檢查比較人性化，畢竟是部隊醫院，形象很重要，當然還有一些其他因素影響就醫價格，簡單來說藥品種類很多價格都不同，每家醫院針對一些病使用的藥物不一樣，價格自然會受影響，不要覺得貴的就是好的，合適的才是最好的。
1、武漢中南醫院設備科上班好嗎？
對于題主提出在武漢中南醫院設備科上班好不好的問題？我感覺你是一個剛剛畢業的大學生，或者是社會閱歷經歷比較淺顯的人！首先我應該說是恭喜你，有一個好的工作環境，我們知道當前所有的醫院都是一個相對比較好的單位，中南醫院設備科應該說是這個醫院的中等科室，也是比較關鍵的科室，需要在這個科室工作的人員有多方面的能力，首先一個事完成許多設備診斷和解決問題的能力，第二個是與上面機關處理好關系的能力，一般來說這個科室歸醫務部管，就是要處理好一線科室與醫務部之間的關系！三個要處理好設備供應商，尤其是設備保養期內聯系的關系！這里最主要的關系就是你自己解決設備遇到問題故障的能力，目前許多醫院來講設備的問題，一般來說都是小的故障問題，大的故障都是換軟件換設備配件！一般的大型設備有保修期的！所以工作是立身之本！隨著設備越來越智能化，越來越現代化，越來越高端化，越來越系統化，所以設備科的人員一定要有不斷學習的精神，不斷的去更新自己的知識，不斷地獨立工作的能力！無論是處理關系也好，無論是干工作也好，一定要有一個好的心態，有一個好的努力方向，一定要有處理好一線的科室設備的能力，多與一線專家交尤其是一線科室主任處理好關系！當然了，設備科是一個干活多臟類，咱又不容易出成績的科室，同時也是一個最容易得到領導信任，容易出人頭地的科室！因為這個科室需要懂行的人，需要有能力的人！如果處理好關系，又有很好的技術，那么上升的通道是比較多的，而且也容易得到醫院領導的認可！因為設備科是關系到醫院的，許多方面，一是保障一線科室，尤其是專家設備運用的正常運轉，患者檢查的精準度！許多醫院是單位重點科室，購買設備打報告起到了很多的作用！其實科室不重要并不是最關鍵，關鍵你自己一定要有能力！。
2、武漢陸軍總醫院的醫療水平怎么樣？
武漢四大醫院，同濟，協和，中南，人民，排名不分先后，每家醫院都有自己的特點和特色，按湖北醫療行業資源來講陸總僅次于以上四大家，去過陸總的人應該都有體會，部隊正式編制的醫生專家，開藥開檢查比較人性化，畢竟是部隊醫院，形象很重要，當然還有一些其他因素影響就醫價格，簡單來說藥品種類很多價格都不同，每家醫院針對一些病使用的藥物不一樣，價格自然會受影響，不要覺得貴的就是好的，合適的才是最好的，
價格不一樣也不是人家亂收費，舉個例子，現在很多家長心疼孩子，孩子感冒發燒往同濟送，還到處找關系看囑托醫生開最好最貴的藥，人同濟是看感冒的醫院嗎？進去打一針最好的抗生素，見效快啊，家長覺得同濟果然太厲害了，同濟協和一次感冒幾千塊，普通三甲醫院可能三四百搞定，有錢任性的結果就造成時間長了孩子在生病打普通抗生素就沒用了，普通小醫院壓根治不了你孩子的病，你就覺得是人家醫生水平太次，還是同濟厲害，其實是你小孩體內的細菌已經產生了耐藥性，這是誰造成的呢？在病毒面前千萬別覺得自己身份尊貴什么病都要去最好的醫院，不是貴的就一定是對的。
3、武漢哪些兒科醫院比較好？
首選同濟兒科，我家老大小時候身體比較好，一般小病就在社區醫院，直到3歲上幼兒園，得了肺炎，社區醫院拍片說胃部有陰影，有孩子的家長能夠理解我們雙腿發軟吧？去了同濟，找專家一看，肺炎肯定這里會有陰影咧，打了兩天針，回去繼續吃藥就好了。等到了老二，呼吸系統差一點，稍微感冒就喘，第一次比較嚴重是7個多月，喘了幾天開始發燒，那段時間流感肆掠，怕同濟人多，去了協和。
