1.人力資源中心向符合條件的應聘人員發送錄用通知；2.確認新員工報到日期并告知新員工報到前來公司，明確注意事項:所需資料、體檢等注意事項；3.將新的員工報到日期通知人事助理，人事助理將根據新的員工錄用通知的內容準備新的員工錄用手續所需的表格并負責落實各項工作:用人部門負責安排辦公場所，申請電腦、電話；行政辦公室負責分發辦公用品；信息組負責開通郵箱、賬號、調試電腦設備等,入職表職表是公司決定錄用你后填寫的表格，將作為你成為公司一員的依據,人力資源中心向新員工發放新員工報名工作單，按要求辦理錄用手續:-員工填寫應聘登記表，提交各類證明:一寸免冠照片3張。

1。人力資源中心向新員工發放新員工報名工作單，按要求辦理錄用手續:-員工填寫應聘登記表，提交各類證明:一寸免冠照片3張。身份證原件或戶口本復印件；學歷、學位證書原件(學生提供的學生證原件)；資質證書或資格證書原件；與原單位解除或終止勞動合同的證明；體檢證明；-與員工簽訂勞動合同、保密協議、崗位說明書；-建立員工檔案和考勤卡；-介紹公司，領新員工參觀公司，介紹同事；-將新的員工交給用人部門；- OA在線發布加盟信息更新員工通訊錄。2.用人部門工作——負責入座、介紹、幫助熟悉工作環境；-介紹工作職責和工作流程。

new 員工應聘需要提供的信息如下:1。員工 1簡歷；2.身份證、相關畢業證書、學歷證書及各種資格證書復印件1份；3.Xuexin.com打印的學歷認證報告復印件1份；4.加蓋原單位公章或人力資源部印章的離職證明；5.員工簽訂的勞動合同一式兩份等。根據《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查。

申請表是你去公司面試時用的登記表，上面記錄了你的個人信息。入職表職表是公司決定錄用你后填寫的表格，將作為你成為公司一員的依據。兩種表格的主要區別在于:你在申請表上簽字的地方是“申請人”，底下應該是公司各級領導對你的意見；在最下面輸入職表就可以了，要體現你的入職時間的確定和各級領導對你工資的說明。其他地方沒什么區別。這兩個表一般分為五個部分:1 .個人自然條件；2.教育；3.工作經驗；4.家庭成員；5.公司各級領導的意見；所以區別主要體現在第5項。

你好，不合理，因為任何緊急情況都找不到自己的家庭住址，一切后果都要自己承擔。1.人力資源中心向符合條件的應聘人員發送錄用通知；2.確認新員工報到日期并告知新員工報到前來公司，明確注意事項:所需資料、體檢等注意事項；3.將新的員工報到日期通知人事助理，人事助理將根據新的員工錄用通知的內容準備新的員工錄用手續所需的表格并負責落實各項工作:用人部門負責安排辦公場所，申請電腦、電話；行政辦公室負責分發辦公用品；信息組負責開通郵箱、賬號、調試電腦設備等。辦理員工工號和上下班打卡登記。

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