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1，社保卡照片有什么要求
2，社保卡的照片有什么要求
3，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么
4，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么
5，社保卡照片有什么要求
6，社保照片要求

1，社保卡照片有什么要求

社保卡照片要求如下：要求近期正面免冠彩色照片，不著制式服裝或白色上衣，不應佩戴首飾。常佩戴眼鏡應佩戴眼鏡。要求人像清晰，層次豐富，神態自然。頭部占照片尺寸的2/3，白色背景無邊框。露出兩耳，面部潔凈，不要涂口紅，禁止化濃妝。社保卡一般指中華人民共和國社會保障卡。中華人民共和國社會保障卡是由各地方人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社保卡照片有什么要求

2，社保卡的照片有什么要求

【法律分析】：社保照片要求如下：1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡；2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

社保卡的照片有什么要求

3，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么

1、社保照片要求如下：參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡。2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區。3、電子版照片尺寸為標準1寸，且為26mm（寬）*32mm（高），臉部寬度（兩耳根之間）為15+1mm。4、電子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。

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4，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么

1、社保照片要求如下：參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡。 2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區。 3、電子版照片尺寸為標準1寸，且為26mm（寬）*32mm（高），臉部寬度（兩耳根之間）為15+1mm。 4、電子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。

5，社保卡照片有什么要求

社保卡照片要求如下：1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3；2、不著制式服裝或白色上衣，不允許有遮蓋面部的覆蓋物、頭發、頭飾或臉部飾物，應保證人像面部特征可見；常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡；3、白色背景無邊框，要求人像清晰，水平居中，層次豐富，神態自然，無明顯畸變；4、相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區；5、1寸；6、白色背景2寸紙質照片；7、格式JPG格式。參加社會保險的人員申領社會保障卡，可由本人或單位代理人到社會保障卡綜合服務窗口或社會保險經辦機構的社會保障卡業務辦理窗口辦理申領手續。申領社會保障卡時，需提供參保人有效身份證件原件、符合二代身份證相片標準的相片或相片電子文件和相關參保憑證，辦理時限為30個工作日。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

6，社保照片要求

社保照片要求如下：1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡；2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區；3、電子版照片尺寸為標準1寸，且為26mm（寬）*32mm（高），臉部寬度（兩耳根之間）為15+1mm；4、電子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。擴展資料：社保的功能1、穩定社會生活的功能2、再分配的功能3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。現實中，越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。社會保險費的征集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2、均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保障卡