公積金基數(shù)怎么算，計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定

來源：整理時間：2022-10-14 12:32:49 編輯：廈門本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定
2，公積金基數(shù)怎么算
3，公積金基數(shù)怎么確定
4，單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算
5，公積金繳存基數(shù)怎么算
6，公積金按員工工資基數(shù)繳納怎么算
7，怎么確定住房公積金的繳存基數(shù)

1，計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定

計(jì)算職工住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工月平均工資的口徑計(jì)算職工繳存住房公積金的工資基數(shù)。繳存基數(shù)最高不超過是統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工月平均工資的三倍。

計(jì)算住房公積金工資基數(shù)如何確定

2，公積金基數(shù)怎么算

年收入總額（所有的補(bǔ)貼、獎金等，注意不是工資總額）乘以你單位繳存比例（一般從7%-15%不等），這部分是個人應(yīng)該繳存的，單位再給繳存同樣多。兩者相加就是住房公積金基數(shù)繳存總額。

住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計(jì)算，計(jì)算口徑應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額的組成規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕號)要求執(zhí)行。2016年度住房公積金繳存基數(shù)上限為19321元。

公積金基數(shù)怎么算

3，公積金基數(shù)怎么確定

基數(shù)為職工2011年的月平均工資為基數(shù)，一般公積金中心還會設(shè)置一個月繳存額上限，和下限，不知道你是哪個城市，上海目前繳存比例為7%，月繳存上限為1820，下限位180元。補(bǔ)償公積金，單位職工繳存比例為1%~8%，具體比例由個單位視實(shí)際情況確定！

根據(jù)工資條算不出來，是你上年平均月工資為基數(shù)。看來像是事業(yè)單位的工資條，還有部分年終獎金可能也會計(jì)算在內(nèi)，往往有很高的公積金。

按照上一年度的月均收入確定

公積金基數(shù)怎么確定

4，單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算

繳存基數(shù)計(jì)算，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計(jì)算；工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的項(xiàng)目計(jì)算。新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實(shí)行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數(shù)計(jì)算各人和單位的住房公積金月繳存額。繳存基數(shù)調(diào)整，住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。繳存基數(shù)上下限，住房公積金的月繳基數(shù)較低不低于統(tǒng)計(jì)局公布的職工月平均工資的3倍。企業(yè)不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

5，公積金繳存基數(shù)怎么算

公積金基數(shù)是指職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數(shù)每年核定一次。按照月繳存基數(shù)原則上不超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。最低不得低于上一年度勞動部門規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當(dāng)年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。

住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

6，公積金按員工工資基數(shù)繳納怎么算

公積金工資水平計(jì)算，最低不得低于上年度工資水平的5%。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

公積金是按照員工上年度工資水平計(jì)算，最低不得低于上年度工資水平的5%。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

7，怎么確定住房公積金的繳存基數(shù)

根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。其實(shí)，主要還是看企業(yè)的實(shí)力，如果實(shí)力強(qiáng)本身職工工資就高，繳存比例也高，那算下來就比較可觀了。企業(yè)效益不好就只能按最低標(biāo)準(zhǔn)來繳存了，這樣就確實(shí)很少了。各城市標(biāo)準(zhǔn)不一樣，比如上海：上海的規(guī)定如下：1、住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。此外，2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。2、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。

工資單：基本工資+績效獎金+XX補(bǔ)貼+其他只看基本工資這一項(xiàng)。繳費(fèi)基數(shù)=去年平均基本工資繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整日要問當(dāng)?shù)毓e金服務(wù)中心的人員，大部分都是在7月份進(jìn)行調(diào)整。也就是說工資變動了以后，公積金和社保這些費(fèi)用不會立刻就跟著變。要等每年的基數(shù)調(diào)整了以后，這些繳費(fèi)項(xiàng)目才會跟著變。

首先，公司按照最低的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，并非存在違法行為，如果您的基本工資比最低工資低，相當(dāng)于公司替您多繳納了。上一年度平均工資5000元的話，按照12%的繳納標(biāo)準(zhǔn)，公司和個人各繳納600元

不知道你問哪里的情況？上海的規(guī)定如下：1、住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。此外，2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。2、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。

1、可以確定是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1160元，最低比例5%繳納的2、存在違規(guī)行為，可以向住房公積金管理中心相關(guān)科室舉報3、應(yīng)該各繳存250－600元，也就是說你每月的住房公積金應(yīng)該為500－1200元