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1，今年國慶節如何調休的啊
2，國慶怎么調休
3，2022國慶補周幾的班
4，國慶調休是補哪天的
5，國慶上班調休怎么算
6，2021國慶放假時間及調休安排是怎樣的
7，國慶被迫調休加班費怎么算謝謝

1，今年國慶節如何調休的啊

國家規定國慶節的法定假期有3天（就是10月1-3日） 2013年國慶節是10月1日-10月7日連續7天 2013年國慶節放假詳細安排如下：【今年的安排特別亂，請仔細看】 9月28日（周六）休息 9月29、30日上班（29日周日換到10月4日休息） 10月1日-7日休息7天（其中： 10月1-3日為國慶節法定節假日；10月5-6日原本就是雙休日； 9月29日、10月12日分別調至10月4日、10月7日休息） 10月8-12日上班 10月13日（周日）休息此后恢復正常

今年國慶節如何調休的啊

2，國慶怎么調休

10月1-3日是法定節假日，4日星期天正常休息，5-7日分別補休9月27日的星期天（中秋節法定節假日占用的這一天）、10月3日的星期六（國慶節法定節假日最后一天占用的這一天）和10月10日的星期六。資料來自2014年12月16日國辦公布的2015年部分節假日安排，一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日（星期日）上班。二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。三、清明節：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。五、端午節：6月20日放假，6月22日（星期一）補休。六、中秋節：9月27日放假。七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。供參考。

國慶怎么調休

3，2022國慶補周幾的班

2022國慶10月8日補10月6日的班，10月9日補的10月7日的班，具體是補哪天的以所在單位發布的通知為準。2022國慶節調休補星期二、星期三、星期四、星期五四天中其中兩天的課或班，而根據多數學校發布的通知，表示是上周四和周五的課，但具體還是以學校或單位發布的通知為準。因為2022年國慶節法定放假時間是10月1日，10月2日，10月3日這三天，但由于10月1日和10月2日正值周六、周天，因此就往后調休了兩天，這兩天不用調休，這樣算下來就是休息五天，但為了大家有個小長假，因此就又往后調休了兩天，就變成了7天，但這兩天需要調休，需要用10月8日（星期六）和10月9日（星期日）調休。

國慶10月1日至7日放假調休，其中10月8日（星期六）和10月9日（星期日）調休補班補課，具體是補哪天的以所在單位發布的通知為準。

2022國慶補周幾的班

4，國慶調休是補哪天的

2021年國慶節放假調休補的9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。2021年國慶節放假時間安排：10月1日-10月7日放假，共7天。2021國慶節調休是補哪天？2021年國慶節放假時間安排：10月1日-10月7日放假，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)調休上班。2021年國慶節放假調休補的9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。其實每年的國慶節法定節假日只有三天，再加上一個周末和加班調休的兩天一起正好是七天的假期。反正每年國慶假放假前后的一個周末都會加班一天，有時候甚至需要連上6天的班。但根據2021年的加班安排來看，由于中秋節是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班調休國慶假期，所以不需要連上五六的班才能休息，這個相信大家都能夠接受。而國慶放假后10月9日是星期六，只要上兩天的班就又能休一天。

5，國慶上班調休怎么算

這個周日，和10月12號上班，10月13號正常休息。正好調休一個周末

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 2、依據上述規定，如果國慶節7天都加班，法定節假日3天（1號、2號、3號），法定公休日4天（4號到7號），則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應為：法定節假日：月工資收入÷21.75×3×300% 法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200% 3、單位的做法是違法的，如果你還想繼續干下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。

6，2021國慶放假時間及調休安排是怎樣的

2021年國慶節放假時間：從10月1日開始放到10月7日結束。2021年國慶節放假調休補班為9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。2021年國慶節放假安排：8月19日，國務院政府網站公布了中秋節和國慶節的安排，其中國慶節假期和往年一樣，都是從10月1日開始放到10月7日結束，一共放七天。雖然每年的假期一樣，但是遇到的公休日卻不一樣，像2020年中秋和國慶節就一起放假，連休了8天。2021國慶節調休是補哪天？2021年國慶節放假調休補班為9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。其實每年的國慶節法定節假日只有三天，再加上一個周末和加班調休的兩天一起正好是七天的假期。反正每年國慶假放假前后的一個周末都會加班一天，有時候甚至需要連上6天的班。但根據今年的加班安排來看，由于中秋節是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班調休國慶假期，所以不需要連上五六的班才能休息，這個相信大家都能夠接受。2021國慶節法定3天還是7天？2021年國慶節法定3天，分別是10月1日至10月3日。而其余的4天則是通過周末的調休來完成的，但是在有些行業和職業，由于職業和行業的特殊性，其實并不能保證讓每個人都享受正常的7天假期。若企業法定假日占用工人時間工作的，根據《勞動法》的規定，需付給工作、上班、加班的人員百分之三百的工資。

7，國慶被迫調休加班費怎么算謝謝

10月1——3日安排工作應當按300%支付加班費，其余時間安排工作不能補休的按200%支付加班費。　　根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國慶節10月1日、2日、3日是法定假日，其余為休息日或者休息日調休。　　根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者在10月1日、2日、3日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資；其余放假時間安排工作的，應當安排補休，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

如果周六周日不安排調休，應該按雙倍工資計算加班費。如果安排調休可以不支付加班費。法定節日必須支付三倍工資，且不允許調休。

國慶假期不得延休，十一正常上班的話，10.1/10.2/10.3三天三倍日工資結算，另外四天兩倍日工資。

法定假期就是300%，看你們單位是計算時薪還是日薪。前3天是300%。后面倒休就是挪后面的周日不算的

國慶假日前三天加班費300%，國慶假日后四天可以調休而不支付加班費，如果不調休，那么應當支付加班費200%。小時加班費基數為：基本工資/21.75（22）/8= （）元如果加班超過8小時應該還有車貼和餐補，這個是按各個單位效益定的。