強化員工培訓，要正確認識企業存在的突出問題,4.增加培訓的投入，建立約束機制,三、強化員工培訓，要科學確定培訓Content1,3.加強對培訓的管理，建立長效考核機制,2.加強對培訓的管理，建立激勵機制,2.強化員工培訓，必須建立完善的培訓機制,四、強化人員培訓，必須創新培訓方法1,培訓培養。
1。強化員工培訓，要正確認識企業存在的突出問題。2.強化員工培訓，必須建立完善的培訓機制。1.企業領導一定要重視，建立長期-。2.加強對培訓的管理，建立激勵機制。3.加強對培訓的管理，建立長效考核機制。4.增加培訓的投入，建立約束機制。三、強化員工培訓，要科學確定培訓 Content 1。要著力提高從業人員的綜合素質培訓。2.針對員工的培訓的內容要有針對性。3.培訓面向員工的內容要有前瞻性。4.加快培養復合型人才的步伐。四、強化人員培訓，必須創新培訓方法1。充分利用“對標”活動，針對員工開展多種形式培訓。2、請各類技術專家進行指導。針對企業員工各種專業技術技能的弱點和不足，邀請國內各種技術專家定期培訓對其進行有效的授課或在崗，通過培訓糾正其技術上的不足，提高其專業技術水平。3.選拔各類優秀技術專家開展培訓。4員工之間的互動交流培訓
2、實施返鄉創業能力提升行動加強什么等 培訓培育實施返鄉創業能力提升行動，壯大返鄉創業者重點群體、貧困村創業帶頭人、農村電商人才等。培訓培養，《國務院關于進一步做好就業穩定工作的意見》規定，實施返鄉創業能力提升行動，加強返鄉創業者、貧困村創業者、農村電子商務人才等重點群體建設培訓。對首次創業且正常經營1年以上的返鄉農民工，有條件的地區可給予一次性創業補貼，延伸信息:鼓勵和支持返鄉創業，在年度新增建設用地計劃指標中優先安排縣級以下返鄉創業用地，支持建設一批農民工返鄉創業園、農村創新創業和返鄉創業培訓基地，建設一批縣級農村電子商務服務中心、物流配送中心和鄉鎮運輸服務站。研究完善支持靈活就業的政策措施，明確靈活就業、就業服務和新就業形式人員權益保障措施，啟動新就業形式人員職業傷害保障試點，抓緊清理和取消對靈活就業的不合理限制。
