我一個同學在蘇州某事業單位工作，我對蘇州事業單位工資待遇非常了解，詳細給大家分享一下，看看蘇州市事業單位一個月工資究竟有多少。蘇州市事業單位工資待遇具體有多少，公務員績效獎和事業單位績效工資最明顯的區別主要有三個，問題說反了，公務員沒有績效工資，是事業單位有績效工資，但公務員有績效獎。

1、蘇州事業單位的待遇怎么樣？

我一個同學在蘇州某事業單位工作，我對蘇州事業單位工資待遇非常了解，詳細給大家分享一下，看看蘇州市事業單位一個月工資究竟有多少。蘇州事業單位待遇在江蘇數一數二蘇州經濟非常發達，財政收入非常高，如下圖所示，2020江蘇省各市人均財政排名中，蘇州市穩居第一位，達到了2萬多，比省會南京市還高。而事業單位的工資待遇是由當地財政收入決定的，而蘇州市人均財政收入在江蘇省來說最高，因此當地事業單位工資待遇也穩居江蘇第一位，工資待遇比較高，非常不錯，

蘇州市事業單位工資待遇具體有多少？蘇州地區教師事業編待遇蘇州市園區高中教師，碩士研究生學歷，主課教師兼任班主任，工作三年多，每個月到手工資為9000左右，每個月雙邊公積金為3700左右，每個月的住房補貼為3800左右，每年年底的績效以及獎金一共為6萬左右，再加上每個月的交通補貼、加班費等，一年所有收入到手可達22萬，算上每個月的公積金，一年全包收入可達26萬左右，平均每個月為2.2萬，非常不錯了！蘇州縣級市教師事業編待遇蘇州地區某縣級市教師，職稱為中級10級，每個月到手工資為8300左右，雙邊公積金一個月大概2900左右，每年年底的獎勵性績效結清后共5.3萬左右，一年到手工資為15.5萬左右，加上公積金每年全包收入可達18萬左右，平均每個月1.5萬左右，收入還是不錯的。

蘇州吳江區事業單位待遇如下圖所示，今年蘇州吳江區人才引進清華北大研究生，公告明確表明當地事業單位轉正以后一年到手18萬以上，每年公積金4萬多，一年全包收入大概在23萬左右，工資待遇還是不錯的，蘇州縣級市事業編待遇蘇州市某縣級市事業編工作人員，工作五年多了，每個月到手工資為9000左右，每年的季度獎為14800元，每年的年終獎為3.2萬元左右，年休假補貼為6500左右，每個月雙邊公積金為3600左右。

因此蘇州縣級市事業編一年到手收入為15萬左右，加上每個月公積金一年全包收入可達20萬左右，待遇還是非常高的，蘇州不同地區事業編待遇差距較大由于蘇州地區不同區縣財政收入差距很大，因此不同區縣事業單位工資待遇差距很大。如下圖所示，昆山市，工業園區，張家港市財政收入在蘇州市最高，而姑蘇區財政收入排名倒數第一，因此蘇州工業園區和昆山市事業單位工資待遇比較高，而姑蘇區事業單位待遇最低，

蘇州市房價水平那么蘇州市房價水平怎么樣呢，如下圖所示，蘇州市房價比較高，市區房價可達三四萬，而當地事業單位工作人員一年到手13-16萬左右，全包收入20萬左右，購房壓力不算太大，不過在主城區買房壓力很大。蘇州市事業單位非常吸引人如下圖所示，蘇州市吳江區定向選聘清華北大碩士研究生，說明當地事業單位待遇還是非常不錯的，要不然清華北大碩士畢業生都去當地事業單位工作，

2、今年事業單位，還有績效獎嗎？

我們這里的在職教師和退休教師都已經發放到去年，今年有沒有，要等到明年這時候才有可能知道。我們這是皖北地區，從2015年開始，一直到2020年，年年都有，而且發放的數額是越來越多，包括退休教師在內，在頭兩年，所有的教師每人每年1.5萬，之后，在職人員就按照個人總工資的六倍的標準執行。退休人員按在職人員標準的一半發放，

3、為什么公務員有績效工資，而事業單位人員沒有？

問題說反了，公務員沒有績效工資，是事業單位有績效工資，但公務員有績效獎。績效工資和績效獎是兩個概念，不能混為一談，事業單位的績效工資其實就是每月個人工資扣除的30%再分配，年底按照年度考核結合個人職務和職稱計算系數，以系數乘以基數即為個人績效工資，俗稱年終獎，績效工資的本意是為了激烈事業單位工作人員的積極性，但是由于再分配過程中存在一定的主觀意志，很多一線人員反而不如后勤行政部門的人多，或多或少出現過分配不公的現象，因此經常為人詬病。