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重慶市職工養(yǎng)老保險政策，關(guān)于2007重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法

來源：整理 時間：2022-11-25 13:31:52 編輯：重慶生活 手機版

1，關(guān)于2007重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法

你的養(yǎng)老保險繳費年限已經(jīng)達到24年（含視同繳費年限），即使你現(xiàn)在不再繳納，到達法定退休年齡（男60女50）時也可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。在你退休之前即可補繳又可續(xù)繳，繳費年限越長退休養(yǎng)老金就越多。

關(guān)于2007重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法

2，重慶市養(yǎng)老保險政策

目前養(yǎng)老保險最早可以從93年開始補起，還需要有公司出證明，證明你從93年到你補交最后一天為止你在那個公司工作，你們之間有勞動關(guān)系，要不就補不到。 具體手續(xù)最好詢問各區(qū)的社保窗口辦理人員，最準(zhǔn)確。

重慶市養(yǎng)老保險政策

3，重慶養(yǎng)老保險政策

具體的法律法規(guī)比較多，不知道你想知道哪個。你自己到重慶市勞動保障公眾信息網(wǎng)上查詢吧，具體網(wǎng)址是：http://www.cqldbz.gov.cn/index.jsp。我這兒網(wǎng)速不是太快的，你耐心等一下。

重慶養(yǎng)老保險政策

4，重慶個人養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)單位養(yǎng)老保險的政策

重慶個人養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)單位養(yǎng)老保險的政策這是一個社保關(guān)系轉(zhuǎn)移問題,你需要把自己辦理的相關(guān)社保材料提供給新單位即可解決,并可以開始續(xù)交社保.
去你辦理個人交費的地方，申請停交和轉(zhuǎn)移，給你個接續(xù)卡，然后就可以轉(zhuǎn)到單位了
你好！重慶個人養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)單位養(yǎng)老保險的政策這是一個社保關(guān)系轉(zhuǎn)移問題,你需要把自己辦理的相關(guān)社保材料提供給新單位即可解決,并可以開始續(xù)交社保.如有疑問，請追問。

5，請問重慶養(yǎng)老保險繳納辦法

過去應(yīng)參加而未參加養(yǎng)老保險，現(xiàn)在要求參加養(yǎng)老保險的單位，可區(qū)別不同情況，按當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定，由單位和職工補繳所欠的養(yǎng)老保險費（含利息），否則，社會保險部門不予支付其養(yǎng)老保險金。今后。未經(jīng)市政府批準(zhǔn)，仍不參加全市社會養(yǎng)老保險者，只能從參加之時起計算繳費年限。 職工本人月工資收入在上年度全市職工月平均工資的200％以上的，對其超過的部分，免繳基本養(yǎng)老保險費，也不計入基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。 為切實保障職工退休養(yǎng)老保險的合法權(quán)益，不降低職工今后退休的基本養(yǎng)老待遇，對月工資收入低于全市上一年職工月平均工資60％的職工，企業(yè)和職工個人保險費按照全市上一年職工月平均工資的60％繳納，并以此作為職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)。
外來務(wù)工人員和外來個體流動就業(yè)人員離開本市時,其養(yǎng)老保險個人帳戶全部儲存額(包括本金和利息)可以由本人選擇以下任何一種處理方法。 1、轉(zhuǎn)移到其重新就業(yè)或戶口所在地社保機構(gòu); 2、保留在本市,待其符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老條件時,按規(guī)定享受養(yǎng)老保險金待遇,按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金; 3、一次性退還給本人,終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
請參閱國務(wù)院的規(guī)定,及地方實施細則.

6，重慶企業(yè)社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保繳費比例：養(yǎng)老繳費比例：單位19%，個人8%；醫(yī)療保險繳納比例：單位7.5%，個人2%；大額醫(yī)療保險：單位2%，個人4元；生育保險：單位0.5%，個人不繳；失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%-4.8%（根據(jù)行業(yè)危險程度劃分），個人不繳。重慶社保繳費基數(shù)：繳費基數(shù)：單位按工資總額，個人按本人工資；繳費基數(shù)上限：上年度重慶職工月平均工資300%，即15523元；繳費基數(shù)下限：上年度重慶職工月平均工資60%，即3105元。
2016年重慶社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)： 職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數(shù);上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資 300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按 60%核定繳費基數(shù)。 重慶城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工，2016年7月只2017年6月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2016年度月繳費基數(shù)上限為5175元、下限為3105元。

7，重慶本地的地方性五險一金政策 請高手詳細指點

“五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。養(yǎng)老保險的享受待遇。 累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇： 1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。 基本養(yǎng)老金的計算公式如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。 注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)
文章TAG：重慶市職工養(yǎng)老保險政策

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