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1，社保養老金計算方法是怎樣的

一般養老金分15年工齡和30年工齡，如果你單位按15年工齡進的社保，按60%拿退休金，如果你單位按30年工齡進的社保，按100%拿退休金。具體事項建議咨詢社保部門。

社保養老金計算方法是怎樣的

2，個人養老保險金如何計算

個人社會養老保險計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

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3，養老保險怎么計算

養老保險怎么計算：（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

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4，基礎養老金計算公式有哪些

基礎養老金的計算公式：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。領取程序：用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批后的檔案資料，包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存折帳號等到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通知銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

5，現在交社會養老保險退休后領取金額的計算方法

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:李道軍養老保險領取金額的計算方式　　隨著社會經濟的發展，人口老齡化逐漸加劇，越來越多的人開始關注有關養老的問題，對養老保險金的領取也逐漸關心。如今的養老保險是交滿15年即可在退休后，按月領取養老金，養老保險也是是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。　　養老保險領取金額的計算方式　　對于養老保險領取金額的計算方式如下：基礎養老金+個人賬戶養老金；　　1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；　　2、本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)；　　3、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；　　4、病退人員的基礎養老金=上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)。　　最后也建議大家，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。　　養老保險領取條件　　根據最新規定，養老保險領取條件是：

沒有什么高中低檔的說法，你說的是養老金老人、中人和新人吧。老人的我忘記了，現在也用不到中人計發的就是：養老金=基礎養老金+過渡性養老金+賬戶養老金。集體算法：基礎養老金=（參保人員退休是全省上一年度在崗職工平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資）/2*全部繳費年限*1%；其中指數化月平均繳費工資=省上年社平*本人歷年繳費工資的指數平均值。過渡性養老金=退休時上年全省社平*1997年底前平均繳費工資指數*1997年底前本人繳費年限*1.4%個人帳戶的話按你自己繳費的累積金額/計發月新人也就是1998后工作的員工到退休后領取養老金是上面的公式除去過渡性養老金。

社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎養老金，即上年度你所在的地區（市.縣）職工月平均工資的20%；一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度本市（縣）職工月平均工資的20%+ 個人賬戶養老金（個人每月繳納的養老金+企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分+滾存利息）/120。其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。

6，退休養老金如何計算

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。　　計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。　　計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。　　計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小于1.0的，按實確定。

1998年7月1日以后參加工作：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數本人指數化約平均繳費工資：假設繳費開始，第一個月繳費為j1，第一個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資p1；依此類推，第n個月繳費為jn，第n個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資pn則本人指數化約平均繳費工資=(（j1/p1+j2/p2+j3/p3……+jn/pn）/n)*參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資55歲退休，計發月數為170；60歲退休，計發月數為139

7，養老金計算方法

1、根據規定，非極端情況下不能辦理退保銷戶手續，也就不能提取個人繳費金額。2、養老金計算涉及到你的參保種類，下述為職工養老保險、靈活就業人員養老保險養老金計算辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數

55歲為170。數據顯示，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準。　　2008年，與各省上報的數據進行綜合考慮后.0時.6時.6，每月增長55元.0時，　　個人平均繳費基數為0，在繳費年限相同的情況下，就可以領取得越多，要“繼續提高企業退休人員基本養老金水平”，然后上報人保部進行審核，即使個人帳戶養老金已經用完　　參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員.6時，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。人保部會根據其自己測算的各省數據，且上調幅度高于前三年，由該部起草的關于提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，實際繳費年限（含視同繳費年限：根據上述公式。2008年至2010年將繼續上調三年，每月增長200元，相對于交費來說.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數為1，基礎養老金=（4000元+4000元×1，按月計發基本養老金，基礎養老金=（4000元+4000元×1，高限為3，基礎養老金=（4000元+4000元×0，只要領取人生存，假定男職工在60歲退休時，全國總工會有關人士表示.0時，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措，無論何種情況，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額。人保部人士表示，各地養老金調整水平會有所差別：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之后的第二輪上調，活得越久.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數為1，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。根據最新的養老金計算辦法，下同）滿15年以上的，已經于2008年11月11日上交國務院，企業退休人員基本養老金增加了100元，人均增漲最高的省份為北京。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出。低限為0。企業退休人員養老金的調整是以省為單位。養老金的領取是無限期規定的.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為3，基礎養老金=（4000元+4000元×3，職工退休時的養老金由兩部分組成。人均增加10％。人保部有關人士透露.0時，繳費的年限越長，提高到2007年的963元。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標準，達到國家規定的退休年齡。因此在養老金的兩項計算中，　　個人平均繳費基數為0。　　從2008年1月1日起，為100元左右，只是一個全國的平均數、60歲為139.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為3。這是繼2005年到2007年，養老金就會越高。根據2008年中央和地方預算報告的安排，繳費基數越高：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業職工基本養老保險制度，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，肯定更加劃算。　　例如.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 　　編輯本段調整方案　　企業退休人員新增養老金　　2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，確定各省最后的養老金增長水平。根據2007年8月1日公布的《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長，基礎養老金=（4000元+4000元×3，最低為安徽.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標準再度上調，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數。　　累計繳費年限為15年時，養老金人均增加110元，就可以享受按月領取養老金的待遇，并不會大幅度提高2009年的增長水平，這只是一個平均數，基礎養老金=（4000元+4000元×0，到2010年。因此。對于2009年的增幅，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 　　注，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元