重慶市的五險一金，重慶五險一金的標準是什么公司交多少個人交多少怎么交

來源：整理時間：2023-01-10 06:51:52 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶五險一金的標準是什么公司交多少個人交多少怎么交
2，在重慶什么是5險一金
3，重慶五險一繳納比例是怎樣的
4，重慶五險一金問題
5，重慶主城區(qū)的五險是哪五險哦單位繳多少個人繳多少
6，重慶五險一金個人繳費比例是多少
7，重慶交五險一金要多少錢

1，重慶五險一金的標準是什么公司交多少個人交多少怎么交

我只知道是每月工資的18%加2元

重慶五險一金的標準是什么公司交多少個人交多少怎么交

2，在重慶什么是5險一金

不論在什么地方，五險一金都是一樣的！其中五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。一金：住房公積金

五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險.生育保險一金：住房公積金。

五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; 一金：住房公積金。希望我的回答能幫助到你

在重慶什么是5險一金

3，重慶五險一繳納比例是怎樣的

2020年重慶五險一金繳納比例 1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：用人單位按繳費基數(shù)的20%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數(shù)的8%。 2、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：用人單位按繳費基數(shù)的8%繳納，職工個人按本人繳費基數(shù)的2%繳納，另外，城鎮(zhèn)職工的大額醫(yī)療保險，用人單位按繳費基數(shù)的1%繳納，職工個人每月繳費2元。 3、失業(yè)保險：企業(yè)和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。 4、工傷保險：繳納比例根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費。 5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人也不繳費。 6、住房公積金：繳存比例按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據(jù)最近規(guī)定，我市住房公積金繳存比例以調(diào)整為12%。

重慶五險一繳納比例是怎樣的

4，重慶五險一金問題

現(xiàn)在是五險最低檔次按照2581的40%，既是1033，一金是個人和公司各為8%，如果你要知道具體的繳費比例，你百度HI 我一下，我把表格發(fā)給你

我們在這個月去沙坪壩就業(yè)局去應聘了一家大型的筆記本電腦電池生產(chǎn)企業(yè)，這個企業(yè)要求我們先去江蘇實習三個月到半年，條件是包吃包住，買保險，各種加班福利嚴格按照法律規(guī)定來，過去路費先由我們自己墊付，工作滿三個月以后，全額報銷。我們過去以后，發(fā)現(xiàn)很多問題已經(jīng)跟當時在重慶說的不一樣，問題如下：1，過去以后，包吃包住變成了只要在工作就有免費的工作餐，如果節(jié)假日或者沒有上班就得吃自己。住的話，每個月每個人，繳納45快的水電費；。2 那邊過去實習半年，只買商業(yè)保險，五險一金要回重慶以后再重慶這邊買。3最關(guān)鍵的是勞動合同問題，我們過去是由沙坪壩就業(yè)局發(fā)布消息，由各個社區(qū)居委會推薦，并不是由我們自己找過去的。然而我們過去，簽合同的單位，也就是甲方。居然是那邊的三家職業(yè)介紹所，據(jù)那邊的說法是跟他們合作的三家派遣單位，而我們工作的單位沒有跟我們簽訂任何的合同。請問這樣是屬于什么性質(zhì)的招聘，有違法么？

5，重慶主城區(qū)的五險是哪五險哦單位繳多少個人繳多少

所謂的五險，是指社保的五個險種，既養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險，失業(yè)保險。這五險在全國都是一樣的。單位為其職工購買的社保，就是這五險。這五險，其中養(yǎng)老保險是主險，其他都是附加險，既你一定要買了主險才可以買附加險，且對投保人有嚴格的規(guī)定，個人交社保，只能買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。工傷保險，生育保險，失業(yè)保險都不可以買。因為個人萬一受傷，很難界定你是不是工傷，單位就很容易界定；如果個人買生育保險，那男同志就都不會買，保險公司就會支付困難；個人買失業(yè)保險，很難界定你是否失業(yè)，單位就很容易。社保是國家主持的福利性保險，他的原則是任何時候都要有支付能力，哪怕他虧損了，政府也要支持它的支付。現(xiàn)在的社保的收費原則是：主險：月工資的20%由所在單位支付，8%由個人支付，附加險則是很少的。至于交多少，因為工資不同，所以是各地，各人都不同的。我們這里如果是個人交的，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，大約每月300元，單位交的，大約400元，重慶應該也差不多的。

以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。但是今年重慶社保繳費比例是有所下調(diào)的，是為了應對金融危機，減輕企業(yè)負擔。據(jù)重慶《關(guān)于調(diào)整企業(yè)社會保險繳費費率的通知》，養(yǎng)老保險單位繳費費率緩繳5%，按15%執(zhí)行，另5個百分點應繳納的基本養(yǎng)老保險實行緩繳；醫(yī)療保險單位繳費費率由8%降至6%。具體的繳費比例，建議你直接咨詢當?shù)厣绫Ｖ行模源_認。

6，重慶五險一金個人繳費比例是多少

重慶具體的社保構(gòu)成比例為: 　　養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納15%(2010年之前是20%),你自己繳納8%; 　　醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加2塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 　　失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 　　住房公積金:單位每個月為你繳納4%,你自己繳納4% 這樣每月單位應該繳納31.3%，個人應繳納15%+2元，個人繳納的部分不管怎么都是在2000元內(nèi)扣的部分，單位繳納部分為2000*31.3=626元，單位在2000元外補貼800元，比626元多，所以選取單位補貼，自己再繳納是可以有盈余的。具體內(nèi)容參見《五險一金實務》，孫艷穎馮秀斌編著，2011年7月。

繳費比例從5%-20%不等，由公司自行確定。繳費基數(shù)為社平工資的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，單位可以選擇繳費基數(shù)0，不交。。

第一次回答可獲2分，答案被采納可獲得懸賞分和額外20分獎勵。全國社保繳費比例參考（通行）不包括個別采取不同費率城市養(yǎng)老保險：國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)——單位每月按繳費工資基數(shù)的21%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；外商投資企業(yè)、私營企業(yè)——單位每月按繳費工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；個體工商戶、靈活就業(yè)人員——每月按繳費工資基數(shù)的20%繳納。失業(yè)保險：城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納,職工按照繳費工資的1%繳納，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。醫(yī)療保險：單位以本單位職工繳費基數(shù)之和的8%繳納，職工個人以本人繳費基數(shù)的2%繳納，靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6%繳納。工傷保險：實行差別費率，一類行業(yè)為用人單位職工繳費工資的0.5%，二類行業(yè)為1%，三類行業(yè)為2%，職工個人不繳費。生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。住房公積金：繳存比例通常為8%。單位和職工的繳存比例是相同的。目前全國大多數(shù)城市都是按照這個比例來收取的。

7，重慶交五險一金要多少錢

單位購置的社保，五險一金個人繳納400-500元左右；個人自己購置，只能購置養(yǎng)老和醫(yī)療，其他險種與公積金只能以單位名義購置，繳納費用在1000-1200元左右。

五險一金繳納比例而并不是按照你的工資多少繳納的，是按照各省市、自治區(qū)上一年度的平均工資的20%繳納。繳費比例　　目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；　　失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。　　公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。　　（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。　　(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。）　　四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。　　關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。　　試用期內(nèi)是否享有保險？　　在試用期內(nèi)也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。