探親假申請(qǐng)，探親假申請(qǐng)書(shū)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-25 23:41:50 編輯：重慶本地生活手機(jī)版

1，探親假申請(qǐng)書(shū)

你好！探親假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人：年月日

探親假申請(qǐng)書(shū)

2，探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

探親假的申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、住所；所在的工作單位的名稱(chēng)、住所；本人的工齡；本人請(qǐng)假的理由；請(qǐng)假的期限；希望獲得準(zhǔn)許的意思表示；以及申請(qǐng)人的簽名、日期等內(nèi)容。【法律依據(jù)】《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

3，探親假怎么寫(xiě)申請(qǐng)

書(shū)面請(qǐng)假條1：一是主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇，二是時(shí)間條件，需工作滿(mǎn)一年，三是事由條件，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。2：探望配偶，每年給予一方探親假一次30天，未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天，已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天，探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。　　3：勞動(dòng)者的合法權(quán)益常見(jiàn)的有婚假、產(chǎn)假等，但生活中這些權(quán)益并不都能得到保障。為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)專(zhuān)門(mén)制定了相應(yīng)的勞動(dòng)保障制度，違反勞動(dòng)保障制度的依法是要受到相應(yīng)處罰的。4：親假工資及探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，為本人職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)與工齡工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的獎(jiǎng)金，機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的獎(jiǎng)金，事業(yè)單位職工。

探親假怎么寫(xiě)申請(qǐng)

4，探親假申請(qǐng)規(guī)定

探親假申請(qǐng)規(guī)定：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶；2、未婚職工探望父母；3、已婚職工探望父母。根據(jù)規(guī)定，探親假天數(shù)從20到45天不等：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為四十五天；3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。值得注意的是，探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

5，探親假怎么寫(xiě)申請(qǐng)

6，怎么申請(qǐng)公務(wù)員探親假

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分來(lái)為以下幾種：　　（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。　　（2）未婚員工探望自父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。　　（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、百母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。　　（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職度工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

7，休探親假申請(qǐng)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假須具備相關(guān)條件：一是主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇 ;二是時(shí)間條件，需工作滿(mǎn)一年;三是事由條件，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。　　需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。以上是休探親假申請(qǐng) 要滿(mǎn)足的條件。　　探親假的期限　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：　　(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。　　(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。　　(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。　　(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

8，探親假需要辦理哪些手續(xù)

探親假，指職工與配偶或父母分居兩地，不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚，職工依法探望配偶或父母而保留工作崗位和工資的帶薪假期。只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年以上的職工才可享受探親假待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。離婚職工沒(méi)有配偶，等同于單身，執(zhí)行中按未婚員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9，需要什么條件申請(qǐng)休探親假

1、主體條件。只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。 3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

10，配偶探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

探親請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容如下：探親假條(交財(cái)務(wù)處)姓名單位去向事由(未婚探親、探配偶、已婚探父母) 探親假天數(shù) 路程假天數(shù) 請(qǐng)假起止日期銷(xiāo)假時(shí)間。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名年月日探親請(qǐng)假條格式范本探親假條(交人事處)姓名企業(yè) 去向事由(未婚探親、探配偶、已婚探父母) 探親假天數(shù) 路程假天數(shù) 請(qǐng)假起止日期銷(xiāo)假時(shí)間。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名年月日探親假條(交財(cái)務(wù)處)姓名企業(yè) 去向事由(未婚探親、探配偶、已婚探父母) 探親假天數(shù) 路程假天數(shù) 請(qǐng)假起止日期銷(xiāo)假時(shí)間。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名年月日人事處蓋章正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自2018年x月x日至2018年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

有的，根據(jù)規(guī)定，　　享受探親假的條件。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：　　（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。　　（2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。　　（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。　　3、探親假的期限。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：　　（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。　　（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。　　（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。　　（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。　　3、探親假的待遇。　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。　　第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。