計(jì)生假，什么是計(jì)劃生育假說(shuō)具體點(diǎn)有什么要求休息幾天

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-05 21:03:17 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，什么是計(jì)劃生育假說(shuō)具體點(diǎn)有什么要求休息幾天

可能是晚婚晚育假吧，《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條　公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。具體規(guī)定需要查看你省的《人口和計(jì)劃生育條例》。

有這個(gè)假么？產(chǎn)假吧？

什么是計(jì)劃生育假說(shuō)具體點(diǎn)有什么要求休息幾天

2，計(jì)生假與產(chǎn)假有區(qū)別么

兩者區(qū)別有：一、假期類別不同：1、計(jì)劃生育休假不僅包含女職工產(chǎn)假，還包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)多種假期，女性職工視情況享有較短假期。2、產(chǎn)假，是指在職婦女在產(chǎn)期前后進(jìn)行的休假，假期時(shí)間一般是，從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長(zhǎng)至四個(gè)月，在職婦女享有不少于九十天的產(chǎn)假。二、人群不一樣：1、產(chǎn)假是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期。2、計(jì)劃生育假是不僅女方，還有男方也可以享有計(jì)劃生育期間的帶薪假期，比如：結(jié)扎等。三、休假時(shí)間長(zhǎng)短不一樣：1、計(jì)劃生育休假：包括婚假9（23天）、女職工產(chǎn)假（90天）、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)（3天）、取節(jié)育環(huán)（1天）等。2、產(chǎn)假：包括。單胎順產(chǎn)者（90天）、難產(chǎn)者（15天）、妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者（30天）等。

1、產(chǎn)假是指因?yàn)樯蛄鳟a(chǎn)而享受的假期。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、計(jì)劃生育假主要指計(jì)劃生育手術(shù)者假期待遇，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。一般在各省人口與計(jì)劃生育條例中規(guī)定。

產(chǎn)假:女職工的產(chǎn)假不得少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假l5天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)30天.計(jì)劃生育假主要指計(jì)劃生育手術(shù)者假期待遇(各地休息天數(shù)略有不同)

有。計(jì)生假是指節(jié)育手術(shù)或其他相關(guān)假期，產(chǎn)假是生育子女相關(guān)的假期。

計(jì)生假與產(chǎn)假有區(qū)別么

3，什么叫計(jì)劃生育假

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》（勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15-30天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。　　另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。　　地方法規(guī)會(huì)有所區(qū)別　　例如四川和廣州、上海就有地方法規(guī) 　　根據(jù)《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》及《上海市人口與計(jì)劃生育條例》中相關(guān)規(guī)定，已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿年滿24周歲的，為晚育。晚育年齡的計(jì)算以孩子出生日為準(zhǔn)。符合晚育規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天，享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。　　國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假及哺乳假：　　1．單胎順產(chǎn)者，給產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。　　2．難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假l5天，多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　3．妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給產(chǎn)假30天，妊娠三個(gè)月以年7個(gè)月以產(chǎn)者，給產(chǎn)假45天。　　4．女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，(包括人工喂養(yǎng))每次單胎授乳時(shí)間30分鐘，亦可將幾次授乳時(shí)間合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分種。　　5．女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月

什么叫計(jì)劃生育假