1. 人力資源證有必要考嗎

這個是規定的硬性要求，沒有辦法，《人力資源服務許可證》是必須要辦的，如果非法經營的話，被有關部門抓到，罰款可是很嚴重的，別的不怕，就怕同行舉報你。

你可以找到有這些證件的人員，掛靠到你們公司，每個人每個月給點兒錢就行了，但是還是建議你自己去考一個這個證書，這樣自己能懂得一些相關知識，也能認識一些想考證書的人。

上有規定，下有對策，但是你也要懂，才能持續的做好。

2. 人力資源必須考證嗎

人力資源管理師每年3月、9月考試報名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。1人力資源管理師怎么報名人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：

一、個人網上報名/個人現場報名。

自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。

二、機構團體報名。

部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。

3. 人力資源證容易考嗎

這個人力資源三級應該是比較好過的，分兩個部分：理論、實操。

理論部分就是一些選擇題，實操部分是問答題，難度都不是很大，看看這本書就差不多了，《企業人力資源管理師級（三級)》(第2版) 中國就業培訓指導中心、中國就業培訓技術指導中心 中國勞動社會保障出版社 (2018-02）出版。具體用處我只能說這是一個準入的門檻，不能代表什么能力，但是你要真想從事人事工作的話，還是考這個證吧，祝好

4. 人力資源證值得考嗎

考譜。人事人才培訓網頒發的證書是真實的，是國家認可的職業技能證書，但不屬于資格證書，是全國通用的證書，該證書作為崗前培訓、在職培訓、職業技能提升培訓、創業培訓的證明，持證者，說明其通過了職業能力培訓考核與測評，具備了相應的專業知識和能力，可作為學員能力評價、考核、聘用和從業的生要憑證。

參加人事人才培訓網課程培訓的學員，經考核合格后，由中國國家人事人才培訓網頒發《專業（職業）技能培訓合格證書》。該證書表明持有者已經通過中國國家人事人才培訓網聯合有關機構組織的相關課程培訓及考核，根據《職業教育法》的相關規定，用人單位可根據此證了解持證人接受專業（職業）技能培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和繼續教育學時等的重要依據。

5. 人力資源證書有沒有必要考了

需要啊，雖然你是人力資源管理專業的可是并不能代表你的專業水平一定過硬，如果你考了人力資源管理，職業資格證書就代表你的專業水平是過關的，在就業的時候也是一個優勢。

6. 人力資源證有必要考嗎知乎

有用的，人力資源行業屬近年來新興起的行業，門檻低，政策沒有完全規范起來，所以沒有證件上崗的現象普遍存在，但是規范是趨勢，手里有證，腰桿就硬，那個不難考 先考了再說。

7. 人力資源證書還需要考嗎

是技能證書，  職業技能等級證書是指由經人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價組織（以下統稱評價機構）在備案職業（工種）范圍內對勞動者實施職業技能考核評價所頒發的證書。證書由評價機構獨立印制并發放

初級、中級、高級、技師、高級技師

技能人員水平評價類職業資格逐步退出目錄清單，實施職業技能等級制度，2020年7月，人力資源社會保障部印發《關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》（人社廳發〔2020〕80號），對水平評價類技能人員職業資格退出目錄的有關后續工作作出安排。

育嬰員、保育員、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、茶藝師、美容師、美發師等人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的14項職業資格（涉及29個職業）已于9月30日前第一批退出，健康管理師、生殖健康咨詢師、保健調理師、孤殘兒童護理員、評茶員等人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的66項職業資格（涉及156個職業）擬于12月31日前第二批退出。水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄，技能人員水平評價由認定改為實行社會化等級認定，不再由政府或其授權單位認定發證，改由用人單位和相關社會組織按照職業標準或評價規范開展職業技能等級認定，頒發職業技能等級證書。