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1，養老保險領取計算器
2，哪個退休金計算器準
3，養老金計算公式2021計算器
4，養老保險金的計算方法
5，養老金計算公式2021計算器
6，個人養老保險計算方法如何養老金領多少
7，2021年退休工資計算器計算公式
8，退休后基本養老金怎樣計算養老保險金計算方法
9，現在交社會養老保險退休后領取金額的計算方法
10，社保退休金計算方法
11，養老金計算方法

1，養老保險領取計算器

基本沒有計算公式，社保的領取一般是按你前一年的當地社會平均工資水平，再加上你自己個人賬戶上的金額除以120的數字，然后再考慮你個人的一些資歷和工齡等計算出來的，所以目前沒有具體的公式！

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2，哪個退休金計算器準

支付寶內的養老金計算器。退休金計算器根據您現在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養老金額等信息計算出您退休后每月大致能拿到的基礎養老金金額。退休金計算軟件計算的退休金一般是準確的。計算軟件涉及到的有員工個人繳納的金額，單位繳納的金額以及員工的工作年限有著直接的關系，如果各個地區的政策不同，還需要選擇員工所在的地區。如果關于退休金的政策有所變化的，軟件需要及時進行更新，確保準確。

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3，養老金計算公式2021計算器

養老保險2021計算器，養老金的計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人養老金。基本養老金簡介：基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。為保障企業退休人員生活，2005年至2018年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2018年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2018年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。基本養老金計算辦法：(一)基本養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1+本人平均繳費工資指數)÷2乘以繳費年限(含視同繳費年限，下同)乘以1%。本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數乘以視同繳費年限+實際平均繳費指數乘以實際繳費年限)÷繳費年限。工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級(技術職稱)確定本人視同繳費指數。實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實繳。Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實際繳納養老保險費年限。(二)個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。(三)過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人視同繳費指數乘以視同繳費年限乘以1.3%。視同繳費指數由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行制定發布。以上是城鎮職工基本養老保險的退休基礎養老金待遇。我國還有城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。城鄉居民養老保險的基礎養老金主要是由中央和地方政府補貼而成。全國基礎養老金最低標準是93元每月，地方政府額外補貼之后標準一般在100~200元之間。全國基礎養老金最高的地區是上海，是1200元每月。城鄉居民養老保險的基礎養老金是人人相等的，不過一些地區會對繳費15年以上的人群和高齡老人有所傾斜。基礎養老金簡介：基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。我國的社會養老保險分為城鎮職工基本養老保險，城鄉居民基本養老保險，這兩種養老保險的養老金待遇中，都會分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分。基礎養老金有一定的福利性質，個人賬戶養老金是個人繳費貢獻的體現，是按照多繳多得，長繳多得的原則實現的。城鄉居民養老保險的基礎養老金，是由國家財政全額補助的，屬于國家養老金的性質，領取城鄉居民基礎養老金的條件主要有兩條。一是在新農保或是城鎮居民養老保險制度實施時已經年滿60周歲，還沒有領取養老金待遇的城鄉居民，或是在新農保或是城鎮居民養老保險制度實施時已經年滿60周歲，到2014年城鄉居民養老保險制度實施時，還沒有領取養老金的老人，不用再繳納城鄉居民基本養老保險，免費領取城鄉居民養老保險的基礎養老金。二是繳納城鄉居民基本養老保險，繳費年限最低的達到15年，男女達到60周歲，都可以領取城鄉居民養老保險的養老金，在養老金中包含了基礎養老金，個人賬戶養老金。其中基礎養老金不與本人的繳費年限和繳費標準掛鉤，在同一個地區，所有的人基礎養老金都是一樣的。比如在上海每月都是1200元，在江蘇的統一規定的都是每月180元等。個人繳納的費用全部用于計算個人賬戶養老金，在大部分地方，按照每年1000元以下的標準繳費，基礎養老金都會高于個人賬戶養老金。繳納城鎮職工基本養老保險的人員，養老金也是基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具有視同繳費年限的人，還有過渡性的養老金。但在養老金的組成中，絕大多數人基礎養老金都是最為主要的，也會遠遠超過個人賬戶養老金。城鎮職工養老保險在繳納費用時，單位繳費部分是劃入統籌賬戶，個人繳費部分是劃入個人賬戶，也就是繳費時是按照兩個賬戶的方式管理的，在計算養老金時基礎養老金就是由統籌賬戶來支付的，個人賬戶支付個人賬戶養老金。由于單位繳費的比例正好是個人繳費的二倍，也就是按照16%的比例繳納的，靈活就業人員在個人繳費中，也要按照12%比例劃入統籌賬戶，劃入統籌賬戶的這部分資金對個人的用處也是非常大的，主要就是用于計發基礎養老金。為了讓退休人員按照繳費貢獻的比例來享受社會經濟發展成果，所以基礎養老金的計發基數是按照上年度在崗職工月平均工資來作為計發基數，計發基數越高，基礎養老金的基數也就更高，為了體現繳費貢獻的作用，所以享受計發基數的比例就是個人的繳費指數，繳費指數越高的，享受計發基數的比重就更高。比如計發基數是每月8000元，我們分別按照60%、100%、300%來計算享受計發基數的比例，計算辦法是計發基數和本人指數化平均繳費工資的平均值。按照60%繳費，計發基數是每月8000元，指數化平均繳費工資就是4800元，二者的平均值就是6400元，每繳費一年的基礎養老金是64元，占計發基數的比例是80%；按照100%繳費二者的平均值是每月8000元，每繳費一年的基礎養老金是80元，占計發基數的比例是100%；按照300%繳費二者的平均值是16000元，每繳費一年的基礎養老金是160元，占計發基數的比例是200%。綜上所述，基礎養老金是養老保險待遇的重要部分，是全民共享社會發展成果的體現。城鄉居民基本養老金帶有國家福利的性質，由財政全額計發，屬于均衡性的，不和本人的繳費情況掛鉤；城鎮職工基本養老保險的基礎養老金，既有享受經濟發展成果的因素，同時還要體現個人的繳費貢獻，繳費基數越高，繳費年限越長的，基礎養老金就會越高。個人養老金簡介：人社部表示，個人養老金是屬于政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險制度。對于個人養老金，我國將結合實際分步實施，逐步推開，選擇部分城市先試行1年，再總結推廣。目前隨著我們國家人口老齡化進程不斷加快，那么第一支柱的養老金的替代率實際上在逐漸下滑，在這樣一個背景下，我們有必要強化第三支柱養老保險的作用。這個第三支柱的個人養老金，實際上從架構來看，從格局來看，它應該是第一支柱基本養老保險的補充，它跟第二支柱一樣，都是對第一支柱，基本養老保險的補充。《意見》顯示，個人養老金參加人每年繳納個人養老金的上限為12000元。人力資源和社會保障部、財政部根據經濟社會發展水平和多層次、多支柱養老保險體系發展情況等因素適時調整繳費上限。個人養老金制度：據了解，國家將制定相應的稅收優惠政策，鼓勵符合條件的人員參加個人養老金制度，并依規領取個人養老金。那么哪些人是符合條件的人員呢？《意見》中指出，在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，可以參加個人養老金制度。這也意味著參加了基本養老保險的勞動者都可以自愿參加個人養老金。對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔：“以此通過市場化的這樣一種方式，來帶動人們用更多的資金，來實現自我養老或者通過資本市場來保持增值”。可以說，只要有城鎮職工基本養老保險，或者城鄉居民基本養老保險，那都可以參加到個人養老金制度中來。大家最關心的是，個人養老金如何繳納，又怎么領取呢？《意見》顯示，參加人通過個人養老金信息管理服務平臺，建立個人養老金賬戶。個人養老金賬戶是參加個人養老金制度、享受稅收優惠政策的基礎。個人養老金領取方式：對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔：“基本養老金實現保障水平都是比較低的，主要的目標是保基本，所以在目前當下的情況下，人口老齡化的進程不斷加快，然后高齡少子化的這個進程也在不斷深化。來通過建立個人養老金，然后整合各類養老金融產品，來實現在養老的保障水平方面，能夠有更好的提升和改善”。《意見》指出，參加人達到領取基本養老金年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居，或者具有其他符合國家規定的情形，經信息平臺核驗領取條件后，可以按月、分次或者一次性領取個人養老金，領取方式一經確定不得更改。領取時，應將個人養老金由個人養老金資金賬戶轉入本人社會保障卡銀行賬戶。參加人死亡后，其個人養老金資金賬戶中的資產可以繼承。對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔：“對于領取（個人）養老金的這個資格，或者這個門檻，實際上做了比較詳盡的規定。比如說喪失勞動能力，而且以他這個退休勞動，退出勞動過程，退休的時間為他領取養老金的基本的條件”。個人養老金領取之前的作用：假設一個30歲的企業職工，每年繳納12000元的個人養老金，賬戶里的錢逐年增加，等到他退休的時候，就會積累一筆30多萬元的財富了。那么這筆錢在領取之前，都可以用來做什么呢？《意見》明確，參加人可以用繳納的個人養老金在符合規定的金融機構或者其依法合規委托的銷售渠道購買金融產品，并承擔相應的風險。參加人應當指定或者開立一個本人唯一的個人養老金資金賬戶，用于個人養老金繳費、歸集收益、支付和繳納個人所得稅。個人養老金資金賬戶可以由參加人在符合規定的商業銀行指定或者開立，也可以通過其他符合規定的金融產品銷售機構指定。個人養老金資金賬戶實行封閉運行，其權益歸參加人所有，除另有規定外不得提前支取。對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔：“個人養老金，它是由政府的稅收優惠政策支持的，而且額度也是有限的，那么在這樣有限的額度之內，每個人他要去配置他的個人養老金的金融產品，你在領取之前，這些資金都在投資環節，都在不斷進行保值和增值的過程。只有到領取階段以后，那么這個資金就進入了領取端，轉化到這個養老金的收入。同時《意見》指出，個人養老金資金賬戶資金用于購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產品，參加人可自主選擇。參與個人養老金運行的金融機構和金融產品由相關金融監管部門確定，并通過信息平臺和金融行業平臺向社會發布”。對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔：“個人養老金實行的是基金積累制，所以在這個當中，就是因為也是屬于這個封閉運行，就是只存錢，只入不出，中間是不能夠提取的，在個人養老金的運行方面，投資是很重要的渠道，投資包括他的資產配置，如何在封閉期之內能夠獲取最多的投資收益，這些是直接關系到他未來領取養老金多少的重要因素”。個人養老金監管方式：在個人養老金制度的運營和監督方面，《意見》指出，人力資源和社會保障部、財政部對個人養老金發展進行宏觀指導，根據職責對個人養老金的賬戶設置、繳費上限、待遇領取、稅收優惠等制定具體政策并進行運行監督，定期向社會披露相關信息。稅務部門依法對個人養老金實施稅收征管。相關金融監管部門根據各自職責，依法依規對參與個人養老金運行的金融機構的經營活動進行監管，督促相關金融機構優化產品和服務，做好產品風險提示，對產品的風險性進行監管，加強對投資者的教育。對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔：“因為民眾，大眾的金融知識的普及需要一個過程，所以在一開始，在供給方，剛開始還是更多向穩健型的資產進行傾斜。另外，就是對于管理人，包括一些基金經理、投資人，對這些從業人員要加大他的培訓（力度），甚至可能需要專門的團隊，專門的這樣資格證書的考試，可能會更好的提前化解他投資所帶來的風險”。農村養老保險養老保險有三種繳費方法：1、定時交費：收入比較穩定的農民工兄弟能夠選用這種方法，可按月、按季交納費用，殷實一點的也可按半年或按年交納保費;2、不定時交費：許多農民工因收入不穩定能夠采納的方法，熟年多交，欠年少交，災年緩交;3、一次性交費：針對年齡偏大的老年人，將保費一次性交足，到60歲之后就能按規則每月收取養老金。養老金針對不同地區的發展狀況給予參保人員每月基本的養老費用，每人每月最低領70元基礎養老金，經濟尚好地區每月可分發100元基礎養老金。養老保險的另一個變化是延遲退休提上進程，從今年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。延遲退休年齡將有效改善職工養老保險的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。辦理領取養老金方準備材料：1、退休領取養老金需提供材料：2、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份;3、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、臺帳;4、按要求所需提供的其它材料（招工表、軍官轉業證等）。退休領取養老金操作流程：1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。4、到指定銀行辦理養老金代發。

養老金計算公式2021計算器

4，養老保險金的計算方法

你你個計算養老金的公式，你自己算算就知道了。養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿 15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。

5，養老金計算公式2021計算器

2021年退休工資計算器計算公式如下：個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。退休金計算介紹：目前，我們可以通過三種方法來領取養老金，分別是個人養老保險，賬戶養老金以及基礎養老金，下面就來分別談一下養老金計算方法有哪些。個人社會養老保險。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。養老金計算方法＝基礎養老金個人賬戶養老金。個人賬戶養老金。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。養老金計算方法＝個人賬戶儲存額÷計發月數。個人基礎養老金。養老金計算方法＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

6，個人養老保險計算方法如何養老金領多少

【摘要】參加了養老保險，繳納了25年的費用，退休后每月可以享受多少的基本養老金呢？計算方法如何？算法是不是很復雜呢？讓我們看看具體的例子吧，就知道如何估算我們以后的養老金了。深圳社保養老保險舉例小王55歲退休，到退休時他已買了25年社保，他每月能領多少基本養老金?答案在最后面，你要看明白下面這些規定，才知道是怎么算出來的。覺得復雜?養老保險由兩部分構成：1、基本養老保險;2、地方補充養老保險(深戶)因為地方補充養老保險只有深戶才有，最主要是里面的內容只針對92年或者94年之前工作的人才有用，對我們大部分人來說，應該是沒有關系的，所以就省略不說了。以下所稱的養老保險均只是基本養老保險。同樣，養老保險也有一個繳費基數，不過沒醫療保險那么復雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。繳費基數：實際工資。浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資”注意：繳費基數不是你交的社保的錢，你交社保的錢是這個基數再乘以一個百分比，算出來的。養老保險的繳費規定公司繳實際工資的10%，個人繳實際工資的8%，總共的繳費金額是實際工資的18%。養老保險的費用流向這18%中的8%是進“個人帳戶”，10%進“統籌基金”。

7，2021年退休工資計算器計算公式

社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金；其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。　　社保退休工資計算公式　　社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。現在各地計劃退休工資，都是計算機系統進行統一計算，因此手動公式計劃也是個參考數值。　　社保退休工資是由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，關于社保退休工資可以參考下下面的公式進行初步計算：　　退休工資=退休前上一年當地月平均工資*20%＋個人賬戶本息和/120。　　養老保險退休金計算器社會養老保險計算器　　社保退休工資計算公式舉例說明　　例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么他的基礎養老金=（3566元 3566元*0.6） 2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元。　　交15年社保最低退休工資　　如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那么繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。　　如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之后，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。　　隨著國家經濟的發展和通貨膨脹的劇增，養老金有上學到了當地的30%到20%左右，雖然現在看來收入很可觀，但是對于未來，按照當地的收入比較來看，是一個比較小的數據，但是對于未來養老問題來看，已經是唯一的保障了。　　社保退休工資每月幾號發放　　社保退休金在每月的十號左右由社保局將退休金打到賬戶上。不同地區退休時約定的養老金發放日期也是不同的，目的是為緩解因領取退休金而引發的高峰而分批發放的；不同地區的規定可能存在差異，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下身邊有退休金的人，了解下他們發放退休金的時間。　　社保退休工資在哪里查詢　　可以根據如下情況，自行選擇查詢方式。　　1.社保中心查詢　　如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。　　2.上網查詢　　登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保、退休信息。　　社保退休工資和什么有關　　基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，才可以按月領取基本養老金。從一個城市轉入另一個城市，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算，不可以只接受金額，不接受年限。　　參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。　　參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。　　參照《中華人民共和國社會保險法》第十九條，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。　　參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第七條，參保人員轉移接續基本養老保險關系后，符合待遇領取條件的，按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。　　社保退休工資一年漲多少　　2005年建立退休人員養老金調整機制，最重要的是每年根據職工工資上漲情況，社會平均工資，物價上漲等多方面確定養老金上漲。從2016年開始，退休人員人均養老金漲幅6.5%有所放緩，2017年人均養老金調整比例是5.5%，2018年人均養老金漲幅是5%，到2019年人均養老金漲幅比例5%，但是仍然保持在人均5%調整比例。而我國近幾年GDP一般都是在6.5%的增速，可見退休人員養老金待遇調整很經濟發展有直接關系，雖然已經退休，但是同樣保障退休人員可以享受到社會經濟發展帶來的碩果。調整退休人員基本養老金是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，所以2020年退休人員養老金繼續上漲實現16連漲是毫無疑問的。

8，退休后基本養老金怎樣計算養老保險金計算方法

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數=(al/al+a2/a2+……+an/an)÷n　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　　n為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

退休后養老金的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

9，現在交社會養老保險退休后領取金額的計算方法

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:李道軍養老保險領取金額的計算方式　　隨著社會經濟的發展，人口老齡化逐漸加劇，越來越多的人開始關注有關養老的問題，對養老保險金的領取也逐漸關心。如今的養老保險是交滿15年即可在退休后，按月領取養老金，養老保險也是是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。　　養老保險領取金額的計算方式　　對于養老保險領取金額的計算方式如下：基礎養老金+個人賬戶養老金；　　1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；　　2、本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)；　　3、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；　　4、病退人員的基礎養老金=上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)。　　最后也建議大家，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。　　養老保險領取條件　　根據最新規定，養老保險領取條件是：

沒有什么高中低檔的說法，你說的是養老金老人、中人和新人吧。老人的我忘記了，現在也用不到中人計發的就是：養老金=基礎養老金+過渡性養老金+賬戶養老金。集體算法：基礎養老金=（參保人員退休是全省上一年度在崗職工平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資）/2*全部繳費年限*1%；其中指數化月平均繳費工資=省上年社平*本人歷年繳費工資的指數平均值。過渡性養老金=退休時上年全省社平*1997年底前平均繳費工資指數*1997年底前本人繳費年限*1.4%個人帳戶的話按你自己繳費的累積金額/計發月新人也就是1998后工作的員工到退休后領取養老金是上面的公式除去過渡性養老金。

社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎養老金，即上年度你所在的地區（市.縣）職工月平均工資的20%；一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度本市（縣）職工月平均工資的20%+ 個人賬戶養老金（個人每月繳納的養老金+企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分+滾存利息）/120。其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。

10，社保退休金計算方法

1。繳費年限：參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金： (1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的; (2) 1998年6月30日前參加基本養老保險， 2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的; (3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的; (4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。 2。按月領取： a。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。 b。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 c。以上兩項a+b之和為每月領取額。 3。基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

此題無解，涉及太多的未知數據。每月交多少，首先要知道你未來每年的月平均工資有多少，是否低于當年的全市職工月平均工資。至于養老金的計算，更加無法預測。武漢的基本養老金計發辦法如下：關于改革企業職工基本養老金計發辦法的實施意見武勞社〔2007〕135號 1996年1月1日以后參加工作，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休、退職后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。1、基礎養老金=（本人退休、退職時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行（60周歲，對應的計發月數為139）。注：指數化月平均繳費工資為參保人員退休時上年度全市在崗職工月平均工資與本人平均繳費指數的乘積。參保人員2007年6月30日之前的實際繳費年限指數按原辦法計算，2007年7月1日之后的實際繳費年限指數按本人當年月繳費工資基數與上年度全市在崗職工月平均工資的比值計算。參保人員的視同繳費年限指數統一確定為1.0。平均繳費指數為本人歷年繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）指數的算術平均值。全市在崗職工月平均工資為市統計局公布的包括機關、事業和企業單位在內的全部在崗職工月平均工資。本實施意見所稱的原辦法，是指按照《武漢市城鎮企業職工基本養老金計發辦法的補充通知》（武政辦[2001]35號）等文件規定的計發辦法。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

新辦法公式：2015年退休計算公式1、　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%2、　個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）3、　過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

繳費是根據上年工資按比例計算的。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。退休待遇與以下幾個因素有直接關系。因此不可能現在就會給你明確的待遇標準的：一、累計繳費年限。二、歷年的繳費基數及繳費金額。三、退休年齡及退休上年當地的社會平均工資。四、利率因素。五、其它因素。

11，養老金計算方法

1、根據規定，非極端情況下不能辦理退保銷戶手續，也就不能提取個人繳費金額。2、養老金計算涉及到你的參保種類，下述為職工養老保險、靈活就業人員養老保險養老金計算辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數

55歲為170。數據顯示，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準。　　2008年，與各省上報的數據進行綜合考慮后.0時.6時.6，每月增長55元.0時，　　個人平均繳費基數為0，在繳費年限相同的情況下，就可以領取得越多，要“繼續提高企業退休人員基本養老金水平”，然后上報人保部進行審核，即使個人帳戶養老金已經用完　　參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員.6時，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。人保部會根據其自己測算的各省數據，且上調幅度高于前三年，由該部起草的關于提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，實際繳費年限（含視同繳費年限：根據上述公式。2008年至2010年將繼續上調三年，每月增長200元，相對于交費來說.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數為1，基礎養老金=（4000元+4000元×1，按月計發基本養老金，基礎養老金=（4000元+4000元×1，高限為3，基礎養老金=（4000元+4000元×0，只要領取人生存，假定男職工在60歲退休時，全國總工會有關人士表示.0時，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措，無論何種情況，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額。人保部人士表示，各地養老金調整水平會有所差別：　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之后的第二輪上調，活得越久.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數為1，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。根據最新的養老金計算辦法，下同）滿15年以上的，已經于2008年11月11日上交國務院，企業退休人員基本養老金增加了100元，人均增漲最高的省份為北京。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出。低限為0。企業退休人員養老金的調整是以省為單位。養老金的領取是無限期規定的.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為3，基礎養老金=（4000元+4000元×3，職工退休時的養老金由兩部分組成。人均增加10％。人保部有關人士透露.0時，繳費的年限越長，提高到2007年的963元。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標準，達到國家規定的退休年齡。因此在養老金的兩項計算中，　　個人平均繳費基數為0。　　從2008年1月1日起，為100元左右，只是一個全國的平均數、60歲為139.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為3。這是繼2005年到2007年，養老金就會越高。根據2008年中央和地方預算報告的安排，繳費基數越高：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　在上述公式中可以看到，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業職工基本養老保險制度，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，肯定更加劃算。　　例如.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 　　編輯本段調整方案　　企業退休人員新增養老金　　2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，確定各省最后的養老金增長水平。根據2007年8月1日公布的《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長，基礎養老金=（4000元+4000元×3，最低為安徽.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標準再度上調，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數。　　累計繳費年限為15年時，養老金人均增加110元，就可以享受按月領取養老金的待遇，并不會大幅度提高2009年的增長水平，這只是一個平均數，基礎養老金=（4000元+4000元×0，到2010年。因此。對于2009年的增幅，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 　　注，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元

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