重慶市委組織部干部五處處長楊，重慶市委組織部部務委員是什么級別

來源：整理時間：2022-12-22 23:58:15 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市委組織部部務委員是什么級別
2，黨組織關系是否可以托管到重慶市大中專畢業生就業指導服務中心
3，重慶黨組織關系轉移棘手問題
4，組織部副部長和部務委員哪個職務級別高
5，重慶市公開遴選公務員和考試錄用公務員有什么區別
6，重慶轉業干部如何進行安置怎么選崗
7，2013年重慶市從優秀村社區干部中考試錄用公務員考試時間安排是怎

1，重慶市委組織部部務委員是什么級別

副廳級

副廳

副廳級

重慶市委組織部部務委員是什么級別

2，黨組織關系是否可以托管到重慶市大中專畢業生就業指導服務中心

一般情況下服務中心都接收黨組織關系，但也有個別不接收的，建議還是打電話問下好。轉的話，應該先轉到市委組織部，再由組織部轉去中心。抬頭就寫“重慶市委組織部”

黨組織關系是否可以托管到重慶市大中專畢業生就業指導服務中心

3，重慶黨組織關系轉移棘手問題

你單位的書記還真是不錯，但這不是什么棘手的問題。書記很謹慎，作法也是對的。你當初的組織關系就未轉出，單位現在自然無法接收。現在不僅是社區出證明，應該區wei也要出個證明，證明你的組織關系09年轉入并接收，而且應重新開具正式的組織關系轉移介紹信，將組織關系逐級轉到現單位。另外你還要說清這一年你的黨費如何交的。

重慶黨組織關系轉移棘手問題

4，組織部副部長和部務委員哪個職務級別高

每個行政單位都是有級別的，一般來說區縣一級的最高級別是正處級，地市一級最高級別是正廳級，省廳的級別也是正廳級。如果是一個副省級城市，那么所有單位的行政級別要再提高半個級別。我們就以區縣一級來看看單位的行政級別是什么，市級、省級的級別劃分你就清楚了。首先區縣一級一般都是正處級，縣委、縣政府、縣人大、縣政協是正處級，其他單位級別都低于這“四大天王”。所以，四套班子主要領導的級別就是正處級，副職是副處級。“四大天王”下屬的單位，比如縣委口的組織部、縣委辦、宣傳部等單位，都是正科級；政府口的政府辦、發改委、財政局等單位也都是正科級；人大、政協下屬的各個委員會也是正科級。至于地市級、省級，就按照上邊的級別往上加一級就可以了。但是也有例外，比如一些高配的單位，往往比其他的局高半級，比如一些城關鎮、開發區、公檢法等單位，大多都是副處級單位。個人級別與單位級別，可能有的小伙伴會說：組織部、宣傳部、紀委，其實，所謂的一些副處級單位，其本身的行政級別并不是副處級，你認為他是副處，是因為那些單位的“一把手”是副處級。比如組織部，就是典型的正科級單位，但由于組織部部長是縣委常委，是縣委的副職領導，所以級別就是副處級了。而他個人的級別并不能代表單位的級別。可能還會有小伙伴會問：既然這樣，那組織部的副部長是不是都是副科級？恭喜你，理論上是正確的。但絕大部分的組織部副部長都是正科級，是不是很神奇？其實他們都掛了一個正科職務，比如有的組織部副部長的職務是這樣描述的：組織部副部長、老干部局局長。老干部局是正科級單位，所以這個副部長自然也就是正科級了。

部務委員是主要業務司的司長，其資格是參加部務會議，不是副部長級別；副部長則是當然的部務委員。組織部副部長比其他的部務委員的級別要高半級。

要看部務委員兼任幾處處長，如果兼任地方干部處處長則部務委員權力大，反之則組織部長權力大。

5，重慶市公開遴選公務員和考試錄用公務員有什么區別

你好，根據中央組織部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》，遴選和公務員考試都是選拔基層和生產一線優秀干部和人才的途徑和方法，但是兩者在具體操作上存在區別： 1、招考對象有區別。遴選的報考對象是基層黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。換言之，遴選是公務員隊伍內部二次擇優，公務員考試是獲得公務員身份的必要途徑。 2、考試科目有區別。遴選強調“干什么考什么”，考題更側重應試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為A、B、C三卷，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相應級別相應職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養、政策法規水平、文字表達能力、分析解決問題能力。公務員考試的試題側重于檢測應試者是否具備公務員所需的基本知識和能力。中央機關招錄公務員考試經過多年實踐，考題基本固定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業考試。如需了解更多遴選，可以百度一下北辰遴選

1、招考對象有區別。遴選的報考對象是基層黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。換言之，遴選是公務員隊伍內部二次擇優，公務員考試是考取公務員的必經之路。 2、考試科目有區別。遴選強調“干什么考什么”，考題更側重應試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為a、b、c三卷，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相應級別相應職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養、政策法規水平、文字表達能力、分析解決問題能力。公務員考試的試題側重于檢測應試者是否具備公務員所需的基本知識和能力。中央機關招錄公務員考試經過多年實踐，考題基本固定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業考試。

6，重慶轉業干部如何進行安置怎么選崗

這要看他個人的意愿。如果他不愿意工作，自己去創業找工作的，那就是用錢給他一定的補償。

這方面有專門的的政策，你可以應該去好好看看。再看看別人怎么說的。

(一)安置方法重慶市目前主要實行考試考核安置、指令性計劃安置與自主選人安置相結合的3種安置方式：1、考試考核安置方式。只對營職及以下和專業技術軍轉干部實行，并符合主城區安置條件的，可以自愿參加重慶市組織的考核考試選調安置方式，遠郊區縣安置的營職及以下和專業技術軍轉干部，只能參加垂直管理單位的考核考試(如稅務、工商、質監、藥監、司法等)。2、實行指令性計劃安置方式。軍轉安置部門依據軍轉干部德才表現，根據全市安置計劃總數，60%由軍轉安置工作部門按政策規定實行指令性統籌安置。3、自主選人安置方式。由轉業干部和接收單位相互選擇，經軍轉安置部門同意，根據全市安置計劃總數，40%由接收單位根據實際需要實行雙向選擇，自主選人。但此方式并不通過舉行雙選會等方式進行。(二)考核考核最高效備考值為100分，超過100分的，以100分計。1.職務軍齡計分：任現職滿4周年的，技術6級計18分，技術7級計16分，技術8級計14分，技術9級計12分；任現職滿3周年的，正營職(技術10級)計10分，副營職(技術11級)計8分，正連職(技術12級)計6分，副連職(技術13級)計4分，排職(技術14級)計2分。任現職不滿最低年限的，按下一職級計分。軍齡滿8周年的，按每服役1年1分計算，不滿1年的按四舍五入計。軍齡不滿8周年的，不計分。2.獲獎計分：獲二等功或戰時三等功的首次計15分，增加一個加10分，多次立功受獎的，累計計分不超過25分。獲三等功的首次計8分，增加一個加5分，多次立功受獎的，累計計分不得超過13分。同一原因多次受獎的，按最高獎項計分一次。3.艱苦環境計分：在艱苦邊遠地區或從事飛行、艦艇工作，每滿1年計1分，不滿1年的按四舍五入計。為保衛國家安全參戰(維和)和藏區維穩的，每滿1年(含半年以上)計3分，不滿半年計2分。執行抗震、抗雪、平暴等急難險重任務，并檔案中有《參加重大軍事活動鑒定表》的，一次計1分，最高計5次。4.學歷計分：軍轉干部獲得博士研究生學歷計8分；碩士研究生學歷計6分；大學本科學歷計4分；大學專科學歷計2分。5.處分計分：受黨內撤銷職務以上處分的減30分；受留黨查看或行政降職、降銜處分的減25分；受行政記過處分的減15分；受黨內嚴重警告處分的減10分，受警告處分、行政嚴重警告處分的減5分；受警告處分的減3分。因同一原因分別受到黨紀和行政處分的，以黨紀處分減分為準。因多次同檔次處分累計減分的，減分不得超過上一個處分檔次分數。總成績=(筆試成績×30%+考核分值×40%+面試成績×25+培訓成績×5%)通過以往工作經驗看，重慶市一般是平職虛職安排。

7，2013年重慶市從優秀村社區干部中考試錄用公務員考試時間安排是怎

你好!報名　　1.報名時間：2013年8月19日至20日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00到所在區縣現場報名；2013年8月31日9:00至9月1日24:00期間進行網上報名。　　2.報名程序：符合報考條件的對象，由個人提出書面報名申請，經鄉鎮（街道）黨（工）委推薦，各區縣組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后，并對擬同意報名的人員在所在鄉鎮（街道）、村、社區進行公示，經公示無異議或雖有異議但不影響報考的，可進行網上報名，參加考試。對于公示有異議但在網上報名開始日（2013 年8月31日）之前尚未查清事實的，可進行網上報名等程序，但一經查實影響報考的，則在相應環節取消報考資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，結合自身實際，誠信報考。　　3.報名方式：本次考試采取現場報名審查資格和網上報名的形式同時進行，報考人員只能報考本人任職村、社區所在區縣的相應職位。現場報名時須提供本人所在鄉鎮（街道）黨（工）委出具的推薦報考材料、任職文件（當選證書）、畢業證、身份證、戶口簿原件及復印件一份，現場報名地址及聯系電話見附件1.網上報名請登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網首頁“在線服務”欄目下的“報名及準考證打印”欄，也可通過“考試錄用公務員信息”欄進入報名系統，憑本人姓名、身份證號登錄，并上傳本人近期電子相片進行報考。網上報名資格審查由各區縣人力社保局負責，并應在2013年9月3日24:00前審查結束。　　4.網上繳費。報考人員經網上資格初審合格后，須在2013年9月5日24:00前進行網上繳費（按照渝人價〔2006〕144號文件規定，公務員筆試考務費每人每科50元，共100元），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。　　5.打印準考證。網上報名資格初審合格并繳納了報名考務費的人員，于2013年9月15日9:00- 9月20日24:00登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網首頁“在線服務”欄目下的“報名及準考證打印”欄，或者通過“考試錄用公務員信息”欄打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自行承擔。考試1.筆試。筆試時間為2013年9月21日。筆試由重慶市公務員局統一組織，采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3.　　各區縣招錄職位與報名人數達不到1:2的開考比例的，則相應遞減或取消招錄指標。　　筆試合格分數線由重慶市公務員局統一劃定。筆試合格分數線、各職位進入面試最低分數線、考生筆試成績及名次請于2013年10月16日登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網首頁“在線服務”欄目下的“成績查詢”欄查詢，或通過“考試錄用公務員信息”欄查詢。　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報考同一區縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。　　若進入面試人選達不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計算公式為：重新確定的招錄名額=實際參加面試人員數×面試比例（1/2），計算結果出現小數按四舍五入法處理。　　面試滿分100分，合格分數線為60分。面試成績采取四舍五入法保留小數點后兩位小數。更詳細信息：http://url.cn/GXYbJM 記得采納哦