養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位給交的部分和個(gè)人交的部分的比例是多少

來源：整理時(shí)間：2022-10-29 06:29:00 編輯：重慶本地生活手機(jī)版

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位給交的部分和個(gè)人交的部分的比例是多少

以職工工資為基數(shù)，單位交20%，個(gè)人交8%

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納的是按照你的工資的20%，個(gè)人繳納是按照工資的8%繳納的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位給交的部分和個(gè)人交的部分的比例是多少

2，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司與個(gè)人繳納比例

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不需繳費(fèi)。什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司與個(gè)人繳納比例

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

【法律分析】：養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)，8%是由個(gè)人承擔(dān)的;醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)，2%是由個(gè)人承擔(dān)的;失業(yè)保險(xiǎn)：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的，0.2%是由個(gè)人承擔(dān)的;工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0.2%，這項(xiàng)費(fèi)用是由用人單位全部承擔(dān)的，員工享受待遇，無法繳納;生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0.8%，費(fèi)用由用人單位全部承擔(dān)，滿足相關(guān)規(guī)定員工即可享受，自己無法繳納;【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例

4，領(lǐng)取養(yǎng)老金個(gè)人和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是多少

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20% ，個(gè)人繳納8% 。2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2% ，個(gè)人繳納1% 。3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8% ，個(gè)人繳納2% 。4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不需繳費(fèi)。想了解更多的保險(xiǎn)資訊與產(chǎn)品可以進(jìn)入：平安保險(xiǎn)，這里有豐富的保險(xiǎn)資訊與優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

個(gè)人繳納8%、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是20%。

江蘇省已經(jīng)明確今年內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌，對(duì)整個(gè)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和體系以省為單位實(shí)行統(tǒng)一管理，具體包括企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)比例、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、基金調(diào)劑等。去年我省出臺(tái)的省級(jí)統(tǒng)籌辦法已經(jīng)明確職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費(fèi)，但方案單位繳費(fèi)比例并未明確。目前各地根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鸪惺苣芰Γ髽I(yè)繳費(fèi)比例實(shí)行20%、21%和22%三檔。

5，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例如下：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

6，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少

　　按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。　　單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。　　以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：　　醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；　　失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；　　工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；　　生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；　　公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。　　而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。　　舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：　　醫(yī)療保險(xiǎn)：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；　　失業(yè)保險(xiǎn)：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；　　工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元　　生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元　　公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。　　因此個(gè)人總計(jì)為：1010元，單位總計(jì)為：2480元。　　計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的。

7，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位的比例各是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為了保障員工因年老喪失勞動(dòng)能力后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般與員工的工資基數(shù)有關(guān)，勞動(dòng)者與單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個(gè)人繳納百分之八。只要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限達(dá)到十五年，并且達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)者都能夠按時(shí)領(lǐng)取一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條：國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條：個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條：用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費(fèi)比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不需繳費(fèi)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

8，我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人與單位的保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例分別為多少

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以公司給員工買社保的比例就是413：603，大約是2：3.

一般是這樣的：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

9，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是按什么樣的比例繳納的個(gè)人和單位分別承擔(dān)多少搜

首先確定一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，正常情況下應(yīng)該是社會(huì)平均工資，實(shí)際工資高于社會(huì)平均工資的使用實(shí)際工資作為基數(shù)，低于社會(huì)平均工資的最低可以使用社會(huì)平均工資的40%-60%作為繳費(fèi)基數(shù)。一般公司均采用最低標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老、失業(yè)，工傷最低比例為40%，醫(yī)療、生育最低比例為60%。上一年的社會(huì)平均工資每年4月公布。2011年社會(huì)平均工資為4672.50元。先說說養(yǎng)老：1. 養(yǎng)老的義務(wù)：每月個(gè)人扣繳繳費(fèi)基數(shù)的8%，即4672.5*40%*8%=149.52元。單位扣繳繳費(fèi)基數(shù)的20%，即373.80元。個(gè)人扣繳的費(fèi)用進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位扣繳的費(fèi)用進(jìn)入統(tǒng)籌基金。2. 養(yǎng)老的權(quán)利：累計(jì)繳納15年后且到達(dá)退休年齡可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和退休時(shí)的社會(huì)平均工資掛鉤，計(jì)算方法復(fù)雜，且個(gè)人無法控制。咱們主要說一下個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶中就是我們?cè)谕诵萸懊總€(gè)月繳納社保時(shí)個(gè)人扣繳的那8%，累計(jì)到退休年齡時(shí)將個(gè)人賬戶余額除以195（月），例如我每月繳納150元，繳納了20年，到我退休的時(shí)候賬戶里有36000元，除以195之后，我每月可以領(lǐng)取184.62，領(lǐng)取10年之后賬戶余額為零，但是可以按照之前的數(shù)額繼續(xù)領(lǐng)取，直至去世。3. 養(yǎng)老的問題：即使我繳納年限翻番從20歲開始繳納55歲退休也不過25年，累計(jì)到退休年齡賬戶里也多不出多少。而國(guó)家規(guī)定女性退休年齡為55歲，男性為60歲。領(lǐng)取195月養(yǎng)老保險(xiǎn)之后幾近古稀，最多再領(lǐng)上十來年。所以我非常不建議補(bǔ)繳社保，除非是臨近退休年齡而繳費(fèi)未滿15年。尤其是您愛人現(xiàn)在補(bǔ)繳1-8月社保要花7400元，而其中只有149.52*8=1196.16元會(huì)進(jìn)入您愛人的養(yǎng)老個(gè)人賬戶。并且要在至少20年后分195個(gè)月領(lǐng)取出來，合著每個(gè)月能多領(lǐng)6元。當(dāng)然繳費(fèi)年齡長(zhǎng)，還有一個(gè)好處，就是養(yǎng)老金的另一個(gè)部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每上升1年，領(lǐng)取比例就會(huì)多1個(gè)百分點(diǎn)，所以即使交夠了15年養(yǎng)老后，只要條件允許還是盡量繳納到退休。另外如果推遲領(lǐng)取年齡的話，也可以多領(lǐng)點(diǎn)。50歲退休要把個(gè)人賬戶余額除以195。60歲退休要除以139，而70歲退休除以56。但是還有個(gè)問題就是如果個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金沒領(lǐng)完，人就OVER了，那只能把賬戶中的余額一次性返還。所以領(lǐng)得晚卻不一定領(lǐng)得多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，一般來說，是按照職工的上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)和個(gè)人的承擔(dān)比例為：?jiǎn)挝焕U納20%，（有個(gè)別單位繳納19%或者21%），個(gè)人繳納8%，個(gè)人繳費(fèi)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)全部進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌，如果職工的工資超過社會(huì)平均工資的300%或者低于社會(huì)平均工資的60%的，則按社會(huì)平均工資的300%或者60%作為繳費(fèi)基數(shù)

社保包括五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金.嚴(yán)格來講，必須購(gòu)買五險(xiǎn)一金，以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%（部分地區(qū)為10%)；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)