有朋友的朋友就是國電的，看到下面有網友說說年薪百萬是沒有可能的，但生活層次差不多可以達到中產水平，算是比較說得過去的，一年總收入，加上自己的一些外快等，接近10萬算是比較常見的。至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網公司是國企，絕不會象私人企業那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩定收入。

1、國家電網的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統，國家電網公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區，由總部、網省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業。國家電網公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別，總部的肯定和網省公司不一樣，網省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。同樣東部發達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業縣和農業縣也不一樣，

所以說你問國家電網的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高，所以說你得看怎么比較。一般來說國家電網公司職工的工資水平在當地來說屬于中上等水平，達不到最高水平，與煙草、移動、稅務、銀行等企業還有一定的差距，更別說與一些私人企業和科技公司相比了。

同一級別的公司內部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢，拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農業縣每月也就三四千元。至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網公司是國企，絕不會象私人企業那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩定收入，

同時國網公司也可以說是半行政企業，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當地整體工資水平套核的，不會超出當地平均水平太多。至于網上到處瘋傳國網公司員工工資一年二三十萬，年終獎一二十萬，這在北京、上海這些發達地區的大公司可能會達到，但你在內地小縣城的供電公司這輩子想都別想，有很多大學生招聘后被分到鄉鎮供電所當農電管理員，干不了幾個月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業中打工一年還掙幾十萬。

2、貴陽南方電網工資待遇怎么樣？

有朋友的朋友就是國電的，看到下面有網友說說年薪百萬是沒有可能的，但生活層次差不多可以達到中產水平，算是比較說得過去的，一年總收入，加上自己的一些外快等，接近10萬算是比較常見的，總體來說，貴州的電力算是比較充沛的，電價還算相對便宜，以前那么多火電站、水電站，然后因為西部地區工業并不像東部那么耗電多，所以是西電東送。

其實，一年10萬在貴陽的生活，如果買房買車，也算是要緊巴巴過日子存不下錢來的那種畢竟二線城市的生活成本，比省內其他地市比如遵義、畢節地區高，但是賺得也多，在貴陽一年拿到10萬的收入，在我看來只相當于在地市一年拿到6萬以上的水平，其實也只能算是基本衣食保暖，說富裕是談不上的。當然，不排除那種為了尋求相對安穩的保障，根本不靠工資生活的富二代，

不要覺得奇怪，為什么所謂的電網、機關事業單位，這些人收入高，最主要的原因，我覺得是因為這些人素質相對來說比較高，不管是業務能力，還是學歷學識，至少在西部地區是這樣的，因為私營的企業各行各業并不像東部沿海那么發達，所以很多真正的精英，是“潛藏”在這些單位里面的，很多還是名校985/211畢業的。總之，在貴陽，拿到高薪收入的，比如一年20萬、50萬的，很多還是集中在私企，而國企里面拿到高收入的，大多還是有能力的，要么是有資歷有資源和閱歷，要么是有學歷文憑，要么是技能過硬，否則，如果真像有些網友說的那樣，能力匹配不上薪酬，那這種市場的不協調，顯然是支撐不起一座二線城市的繁華的。