因為提出的問題沒有詳細(xì)的地域范圍，相應(yīng)的不能準(zhǔn)確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區(qū)副科級公務(wù)員來工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調(diào)整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調(diào)整一些，但是不多，級別工資對應(yīng)你的級別四級或者三級主任科員。

1、工齡19年副科級可以拿多少工資？

工齡19年的副科可以拿多少工資要區(qū)分地區(qū)和身份性質(zhì)來比，不能簡單一概而論。不說遠(yuǎn)的，以小公所在的西部三線城市為例，單位有一個78年的副科級公務(wù)員，工齡20年，目前每月打卡工資是4030元，包括車補，一年五萬不到。另有物業(yè)補貼、通訊補貼大概300元左右，打卡，一年4000不到，年終綜合績效看單位考核等級，一等大概可以拿36000元左右，如果是二等，32000元上下，三等不到三萬。

算下來，這位副科一年到手可以拿50000 4000 32000=86000元，加上公積金一年十萬出頭，而如果是同級別同工齡的事業(yè)副科，只要是全額撥款的事業(yè)編，不是像高校、醫(yī)院這樣的高效益單位，收入比公務(wù)員只低不高。再以本單位下屬的事業(yè)單位為例，副科級即管理八級的月打卡收入普遍不會超過3500元，哪怕工齡超過二三十年，算上扣除的30%績效返還將將與同級的公務(wù)員持平，

但因為事業(yè)編沒有車補，且在年終績效這一塊因為沒有職級獎勵等收入，專項績效獎也不如公務(wù)員多，一般都要比公務(wù)員少幾千到上萬元左右。如此算下來，一個工齡二十年的事業(yè)副科一年在本地至多拿七萬多，加上公積金年入九萬上下，至多不會超過十萬，而同級同工齡的公務(wù)員在深圳，年收入超過30萬 ，在江蘇南京、浙江杭州等地，普遍也在20萬以上，即便不是這些一二線城市，在江浙和廣東的三四五線城市基本上收入也在十二三萬以上，比中西部地區(qū)的正科工資待遇還高。

2、副科級公務(wù)員基本工資多少？

副科級公務(wù)員對應(yīng)四級主任科員和三級主任科員，對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職和科級單位副職，因為提出的問題沒有詳細(xì)的地域范圍，相應(yīng)的不能準(zhǔn)確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區(qū)副科級公務(wù)員來說，工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調(diào)整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調(diào)整一些，但是不多，級別工資對應(yīng)你的級別四級或者三級主任科員。

一半我們基層表現(xiàn)的比較好在30歲左右會調(diào)整到副科級，一個月工資收入大概3300元左右，另加車補，及取暖費大概綜合月收入是4000元左右，好多人說這太少了吧是不是騙人，這其實就是真實的，年底會發(fā)一次13個月工資，3000元左右吧，以前會發(fā)一些績效，但是縣區(qū)經(jīng)濟狀況不是很好2018年開始已經(jīng)不能足額發(fā)放了，且2020年開始已經(jīng)完全停止發(fā)放。

車補時有時沒有，另一些特殊崗位會有一些其他補助，主要集中在政法系統(tǒng)，例如司法局有沒有1200元司法補助，信訪局，紀(jì)委、等你們有220補助，還有一些會發(fā)辦案經(jīng)費和加班費，基層是沒有的。走實職和職級的付出是不能成正比，收入大概之差100塊每月，每5天要在單位值班一次，年假基本是不能休息的，長途旅行也是不可以的，任何長假都是維穩(wěn)的重要時間節(jié)點。

3、副高級教師7級工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級，常識理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處。這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況，注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學(xué)校的教師待遇差距是非常大的。

以本地西部三線城市為例，中小學(xué)副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間，而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學(xué)多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學(xué)教師，大中專院校的老師待遇要好很多。