重慶市工會關于福利待遇，重慶市總工會事業單位職工婚喪假

來源：整理時間：2023-02-04 23:13:44 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市總工會事業單位職工婚喪假

重慶市總工會事業單位職工并沒有獨立的喪假假期，執行全國標準，是3天！

重慶市總工會事業單位職工婚喪假

2，重慶男方可休陪產假15天期間工資福利怎么算

按重慶市人口與計劃生育條例第二十六條規定，符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

重慶男方可休陪產假15天期間工資福利怎么算

3，有關職工福利待遇的問題

這個應該是有具體規定的，比如我們重慶在去年就明確規定37度以上，企業要給職工發放高溫費，而我們機關單位就不能發放。但在勞動法里面沒有具體的規定，只是說要為勞動者提供安全的勞動條件，具體的福利待遇你完全可以故名思意，要依靠企業的效益。

有關職工福利待遇的問題

4，重慶市退休職工去世后撫血金和遺孀補助各是多少請盡量給出明確文

昨日召開的市政府常務會審議通過了《重慶市人民政府關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》。標準調整為：企業職工非因工死亡后，發給喪葬費2000元；死亡時有供養直系親屬的，發給一次性救濟金，標準為死者15個月工資（或本人基本養老金）。調整后的標準將于今年10月1日起執行。據了解，我市企業職工非因工死亡待遇現行標準為：2000元死者7個月工資（或基本養老金）。市勞動和社會保障局負責人介紹，調整對象包括三類人：一是與各類企業形成勞動關系的職工；二是企業退休（職）人員；三是其他按規定納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付養老待遇的人員，包括以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按月領取基本養老金的人員，以及按照渝府發[2008]25號、26號文件規定參保，養老待遇納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付的“城鎮用人單位未參保超齡人員”和“被征地農轉非人員”。

我母親現年90歲，父親于87年去世，去世前屬萬州煤建公司退休員工。父親去世后母親一直就只有35元撫血金，請問她這種情況正常應領多少撫血金?

5，職工福利待遇

職工福利待遇：１、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的１０－２０％．有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。２、住房津貼傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。３、交通費主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班；企業按內部規定為員工報銷上下班交通費；企業每月發放一定數額的交通補助費。４、工作午餐是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。５、有償假期有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種：１）產假、病（工傷）假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。２）公休：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期。３）法定節假日：國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日，如：中秋節、端午節、廠（司）慶日等等。６、培訓隨著企業對優秀人才和合格員工的渴求，不少企業已明確提出“培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的設入。目前跨國公司的培訓投入費用一般占到年銷售收入的０．５％－２％，并且這個比例仍有上升的趨勢。相信國內的企業在未來若干年的發展歷程中，必將越來越重視培訓的投入和產出。

6，重慶工會經費的征收率是多少

第四條征繳工會經費和籌備金的主要依據：（一）《中華人民共和國工會法》第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費”。（二）《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發〔2004〕29號）：“未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見》（渝辦法〔2005〕149號）中關于企事業單位可以采取稅務代征的方式解決工會經費撥繳難的規定。（四）《重慶市總工會關于調整工會經費分成比例的通知》（渝工發〔2010〕47號）的有關規定：各單位按職工工資總額撥繳的工會經費，基層工會留存60%，其余的40%上繳上級工會。全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國家統計局1號令公布的《關于工資總額組成的規定》標準執行,包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資，加班加點工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據第四條相關規定，稅務機關代征的工會經費是指按職工工資總額2%繳納的工會經費中應撥繳上級工會部分和未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織自開始籌建工會工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工工資總額。第七條根據不同行業和工會隸屬關系，稅務機關代征工會經費或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區縣（自治縣）所屬企、事業單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規定的除外）。（二）民航系統、鐵路系統和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會組織的單位自籌建工作開始的次月起由地方稅務機關按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內建立工會組織的，由上級工會按規定的基層工會經費留成比例，返還給新建工會組織；跨年度建立工會組織的，其以前年度繳納的工會籌備金不予返還。（五）基層工會留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會帳上，工會負責監督行政及時足額上繳和劃撥工會經費。

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%

7，中國鐵飯碗排名榜是什么

中國鐵飯碗排名：國家電網、中國石油/石化、醫生、軍隊文職、國家煙草、三大運營商、教師、國有銀行、公務員、事業單位。國家電網國家電網有限公司成立于2002年，簡稱國家電網、國網，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人。國家電網跟中國煙草一樣，屬于壟斷性質的企業，這就確保了它有非常高的利潤，并且它涉及的業務是非常多的，每一年的效益都是比較不錯，所以它可以給予員工的薪資也會有相應的提升，總的來說，工資福利待遇都很好。中國石油/石化中國石油和中國石化俗稱“兩桶油”，是目前國內能源油品市場上最大的兩家國有企業。中國石油天然氣股份有限公司簡稱“中國石油”或“中石油”，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。而中國石油化工集團有限公司簡稱“中國石化”或“中石化”，是中國最大的成品油和石化產品供應商、世界第一大煉油公司。這兩家公司工資、福利待遇都很好，并在2021年《財富》世界500強排行榜中分別排在第四和第五名。醫生說起鐵飯碗職業，“醫生”就是鐵飯碗工作排名前三的職業。醫院是罕見的有很多人排隊等著交錢的地方，所以醫生是一個不會為如何賺錢而發愁的職業。不管是工作的穩定性還是收入、社會地位，醫生都是一個很不錯的選擇。有些職業隨著年齡的增長，整體的收入都會逐漸降低。而醫生這個職業則恰好相反，隨著醫術和職稱的提升，醫生的收入會變得越來越高。即使退休了，只要自身能力強，還能被返聘回去，繼續發光發熱。軍隊文職軍隊文職是軍改以后出現的特殊職業，在軍隊里負責文職工作，不和軍隊一起參與作戰，又被稱作是“新職業”，既不屬于公務員，也不是事業編，準確來說是“軍隊編制”，工資待遇比較高，性質很穩定。考上軍隊文職，就意味著到手的工資9000+。國家煙草論規模和經濟實力，中國煙草總公司無疑是一位低調的“大佬”，雖然從不對外公布數據，但其實它的經濟實力深不可測。國家煙草屬于壟斷國企，而中國擁有世界上最大的煙民群體，所以你可以想到中國煙草每年的凈利潤是多少。每年國家上繳的利潤和納稅超過了絕大多數上市企業的所有利潤總和，可以說它是妥妥的無冕之王。同時壟斷也就意味著沒有太大的工作壓力，工資高、福利好，員工的幸福指數還是非常高的。三大運營商三大運營商指的是移動、聯通、電信，他們幾乎壟斷了所有的移動通訊，并憑借龐大的用戶數量，賺取了很多利潤。這三大運營商每年營業收入上千億元，可以說能夠進入到這里工作的人，都會得到很高的薪資。據悉正式員工每年將會有15-20萬的年薪，工作性質穩定，而且過年、過節都會得到很多的福利。教師盡管現在的教師考評越來越嚴格，但不管是幼兒園教師還是小學、中學，教師基本都擁有事業編制。隨著教育部提出教師工資不能夠低于公務員的方案以后，教師也成為一個非常受歡迎的職業。國有銀行一個人如果能夠在銀行工作，都會被大家視為捧上了“鐵飯碗”，不僅朝九晚五，工資還高，因此銀行工作一直以來都是十個鐵飯碗行業之一。國有銀行是很多人擠破腦袋都想要進入的，尤其是能進入“五大行”就再好不過（五大國企銀行：工商銀行、中國銀行、農業銀行、中國建設銀行、交通銀行），工資待遇屬于中等層次，順利入職的話，還有機會入編，福利待遇優厚，深受應屆大學生喜愛，部分崗位對專業有要求。公務員眾所周知，公務員一直都是國內公認的鐵飯碗之一，看看每年參加公務員考試的隊伍就知道，公務員有多吃香。公務員的收入雖然不是很高，但幾乎沒有失業的壓力，同時擁有較高的社會地位，社保和公積金全額繳納，退休以后的退休金也較一般的勞動者要高，可以說，這是妥妥的金飯碗。事業單位事業單位不僅是中國最常見的鐵飯碗，也是真正的鐵飯碗。事業單位會按照員工的職責和要求分崗位，一般是分為職員崗位和專業崗位，每個崗位都會有著不同的工資。相較于拼命工作的996，事業單位則不用那么辛苦，也會獲得比較可觀的收入。再者，事業單位的待遇，各種帶薪休假、各種節日福利、各種補貼發放，養老不用擔心、社會地位妥妥居高不下排面大。

中國鐵飯碗排名：國家電網、中國石油/石化、醫生、軍隊文職、國家煙草、三大運營商、教師、國有銀行、公務員、事業單位。