重慶市市直事業遴選，2013上半年重慶市市級機關公開遴選公務員共招多少人都有哪些職位

來源：整理時間：2023-01-06 02:56:58 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，2013上半年重慶市市級機關公開遴選公務員共招多少人都有哪些職位
2，重慶遴選考試一般是在幾月份進行現在準備來的及嗎
3，重慶市遴選公務員考試內容
4，重慶市公開遴選公務員和考試錄用公務員有什么區別
5，重慶市哪些人可以參加公務員遴選

1，2013上半年重慶市市級機關公開遴選公務員共招多少人都有哪些職位

朋友，你好。很高興為你解答。本次共有24個市級機關遴選339人，具體職位見《2013年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員職位表（職位表網址： http://url.cn/DbjHIu）希望我的回答對你有所幫助。

2013上半年重慶市市級機關公開遴選公務員共招多少人都有哪些職位

2，重慶遴選考試一般是在幾月份進行現在準備來的及嗎

純凈的理想考試，一般是在十月份進行，所以說現在還有五個多月，應該是來得及的

要是是應屆生的話，一般是9月開學之后就有不少銀行開始招人了，這個就要自己留意了，如果是一般的，平時都有再招，要看什么職位！銀行考試，像是農村信用社的話，有專門的考試資料，可以網上下載或是購買，考試內容，要看你報考那一類，一般要是柜員的換，有財會，金融，經濟法規，貨幣銀行類，計算機類等。還會有常識題！一般是選擇，名詞解釋，簡答，作文！

重慶遴選考試一般是在幾月份進行現在準備來的及嗎

3，重慶市遴選公務員考試內容

重慶2010年5月22日公務員遴選的試題：1.為什么說保障低收入群體的住房，是政府的責任？（10分）2.案例分析關于6個農夫在一塊公共草地養牛的故事，闡釋囚徒困境原理。問，作為公務員，需要處理好哪些利益關系？（20分）3.寫作題：以民航管理局的身份寫一份關于民用機場鳥擊事件的調查報告送給地方政府。（50分）4.公文改錯（8分）5.24個客觀題，全部關于公文基礎知識。（12分）

今年的考試公告和考試大綱都出了的啊。樓上給的是《綜合知識測試》科目的試題，專業的試題每個人考的職位不同，考的內容也不一樣。特別提醒：公務員遴選考的不是《申論》、《行測》，更不是事業單位遴選那個《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，千萬別復習錯方向了！

你好，朋友，我就我考公務員的經驗給你一些建議：首先，我自己在復習的時候，總共買了四本書，沒有報班然后，一本行測，一本申論用一個月復習完復習完之后，剩下的兩本，一本是真題，一本是模擬題，花半個月做完，每天都按照時間來做我感覺效果不錯，我班上有人報班之后沒有考上的，所以我覺得，只要自己肯下功夫，你是一定能行的！希望這些能對你有所幫助！祝你好運！

重慶市遴選公務員考試內容

4，重慶市公開遴選公務員和考試錄用公務員有什么區別

你好，根據中央組織部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》，遴選和公務員考試都是選拔基層和生產一線優秀干部和人才的途徑和方法，但是兩者在具體操作上存在區別： 1、招考對象有區別。遴選的報考對象是基層黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。換言之，遴選是公務員隊伍內部二次擇優，公務員考試是獲得公務員身份的必要途徑。 2、考試科目有區別。遴選強調“干什么考什么”，考題更側重應試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為A、B、C三卷，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相應級別相應職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養、政策法規水平、文字表達能力、分析解決問題能力。公務員考試的試題側重于檢測應試者是否具備公務員所需的基本知識和能力。中央機關招錄公務員考試經過多年實踐，考題基本固定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業考試。如需了解更多遴選，可以百度一下北辰遴選

1、招考對象有區別。遴選的報考對象是基層黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。換言之，遴選是公務員隊伍內部二次擇優，公務員考試是考取公務員的必經之路。 2、考試科目有區別。遴選強調“干什么考什么”，考題更側重應試者是否通過在基層工作鍛煉了必要的工作能力；如2012、2013年中央機關公務員遴選考試按職位級別分為a、b、c三卷，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相應級別相應職位的工作實際，以考能力為主，重點測試考生的理論素養、政策法規水平、文字表達能力、分析解決問題能力。公務員考試的試題側重于檢測應試者是否具備公務員所需的基本知識和能力。中央機關招錄公務員考試經過多年實踐，考題基本固定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目，部分特殊崗位加試專業考試。

5，重慶市哪些人可以參加公務員遴選

一、遴選名額和職位本次共有16個單位（含區縣機關）遴選140人，具體職位見《2015年上半年重慶市公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。二、遴選對象和條件（一）公開遴選對象 1.市級機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關、街道機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）機關已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。 2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關、街道機關、鄉鎮機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）機關、區縣（自治縣）級機關所屬參照公務員法管理單位已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）機關工作人員符合報考本系統職位的，按照干部管理權限須征得本系統組織人事部門同意后方可報考。 3.區縣級機關公開遴選對象：全市各級機關和中央在渝單位已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。（二）資格條件 1.政治素質好，品行端正； 2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高； 3.具有大學本科以上文化程度(特殊職位要求除外)； 4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷； 5.歷年年度考核均為稱職以上等次； 6.具有正常履行職責的身體條件； 7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區縣、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（市屬參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1.尚在試用期內; 2.受處分期間的； 3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的； 4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的； 5.在現單位工作未滿2年的； 6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的； 7.法律、法規規定的其他情形。基層工作經歷、現單位工作時間、年齡等截止時間均為2015年3月23日。其中，遴選職位規定年齡為35周歲及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴選職位規定的其他年齡的計算方法以此類推。