政府購買服務人員合同到期后怎么辦,法律分析：政府購崗合同到期續約的問題分三種情況，第一種，一般情況勞動合同期滿的，勞動合同終止，第二種如果合同明確約定了合同期滿自動續約的，按約定處理,用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資醫院購買管理咨詢服務合同違規嗎,通過查詢相關資料顯示：醫院購買管理咨詢服務合同不違規。
通過查詢相關資料顯示：醫院購買管理咨詢服務合同不違規。因為按實際情況，只要合同內容符合法律規定，當事人在自愿合法的前提下對合同進行書面確認的，合同就具有法律效力，受到法律保護。相關法律規定《中華人民共和國合同法》第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就
法律分析：政府購崗合同到期續約的問題分三種情況，第一種，一般情況勞動合同期滿的，勞動合同終止，第二種如果合同明確約定了合同期滿自動續約的，按約定處理。第三種如果合同不但明確約定了期限，還約定了合同期限屆滿后，若雙方續約，須另行簽訂書面協議，此種情況下，合同期限屆滿后即合同效力終止。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
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