政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員合同到期后怎么辦,法律分析：政府購(gòu)崗合同到期續(xù)約的問(wèn)題分三種情況，第一種，一般情況勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止，第二種如果合同明確約定了合同期滿(mǎn)自動(dòng)續(xù)約的，按約定處理,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)管理咨詢(xún)服務(wù)合同違規(guī)嗎,通過(guò)查詢(xún)相關(guān)資料顯示：醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)管理咨詢(xún)服務(wù)合同不違規(guī)。

通過(guò)查詢(xún)相關(guān)資料顯示：醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)管理咨詢(xún)服務(wù)合同不違規(guī)。因?yàn)榘磳?shí)際情況，只要合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法的前提下對(duì)合同進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)的，合同就具有法律效力，受到法律保護(hù)。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。第四十五條當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就；不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就

法律分析：政府購(gòu)崗合同到期續(xù)約的問(wèn)題分三種情況，第一種，一般情況勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止，第二種如果合同明確約定了合同期滿(mǎn)自動(dòng)續(xù)約的，按約定處理。第三種如果合同不但明確約定了期限，還約定了合同期限屆滿(mǎn)后，若雙方續(xù)約，須另行簽訂書(shū)面協(xié)議，此種情況下，合同期限屆滿(mǎn)后即合同效力終止。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

{2。