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2011年重慶市定向招聘,2011重慶市彭水苗族土家族自治縣事業單位招聘人員公告 報名時間 職

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1,2011重慶市彭水苗族土家族自治縣事業單位招聘人員公告 報名時間 職

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2,請問重慶市2011年面向退役士兵招錄政法干警的報名時間是多少

定向招錄培養274名基層政法機關工作人員,其中法院系統20名,檢察院系統12名,公安系統239名,林業公安系統3名。有意者,請于本月19日至24日期間登錄重慶人力資源和社會保障網進入報名系統,提交報考申請。 需要考生注意的是,資格初審合格后,須在本月28日18∶00前網上繳費,確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄報名參考資格。另外,報考人員屬享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的,可減免考試考務費用,請本月26日前帶上相關手續到市人事考試中心辦理。 市人力社保局相關負責人說,筆試時間為9月17日、18日,筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試,采取閉卷方式進行。本次《考試大綱》可在報名網站下載。

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3,請問2011年度建行柜面業務崗位定向招聘和校園招聘有什么不一樣嗎

主要是編制不一樣,定向招聘是臨時用工身份,校園招聘是正式用工身份,待遇方面績效工資都一樣,臨時用工基本工資及福利公積金比正式用工少很多,但是每過1、2年會有轉正的名額,只要考核通過就可以了。 本人在中部地區某省建行公司部任職,我省建行正式編制全部為校園招聘,或者通過建行內部的改編考試,除此之外的一切招聘全是臨時用工身份。身份識別的關鍵在于用工合同是否送去總行備案,只有在總行備案的合同才是正式編制。另外,雖然國有大型企業承擔解決社會就業問題的義務,但因職位有限,畢業生逐年增加,建總行近兩年明顯縮減招生規模,明確規定各省嚴控正式編制人數,合同必須報送總行備案。不知熱心網友依據建總發——多少號文件規定,定向招聘與校園招聘沒有區別?也許我沒看到,但你告訴我文號我可以查到。
怎么說呢,說是正式的吧,你和以前那固定工和校園招聘還不一樣,說不一樣吧,也都簽正式合同,只是薪點初始不一樣。他們只是把以前的派遣和單位自己雇的合同制規范了。而且薪水差不少。進來以后你會發現會和你期望的不一樣。在他們老的固定儲譏臂客賺九辮循播末工看來,你只是合同制工人。問題1.如果你分到省分行機關工作,是和省分行簽約。如果在下邊的行處。和二級市分行簽約。問題2,正式工是計劃經濟下的產物。銀行已經是股份制公司。里面的員工都是合同制工人,定向和校園的待遇差很多。同崗位一年差個2 3萬,同工不同酬.薪水決定你在銀行的地位!
定向招聘與校園招聘均屬于與建行簽合同,同屬正式工。區別在:定向是指只能在固定的崗位工作(例如柜員),合同期內不會輪崗。而校園招聘只規定了合同期限,在合同期內根據工作需要或組織安排或個人能力,可以輪崗(例如柜員干半年,再去會計部干兩年,再到人力資源干一年等),且可以是中長期合同工(即無固定期限合同工),定向有年限的,當然這收入的差別就大多了。
定向招聘與校園招聘(所謂的正式工)不同的是 需要長期從事柜面業務 沒有輪崗實習的機會但是福利待遇基本一樣 只是兩年以后才有補充公積金 還是比勞務派遣制員工好多了

請問2011年度建行柜面業務崗位定向招聘和校園招聘有什么不一樣嗎

4,2011年度建行柜面業務崗位定向招聘是不是正式編制

主要是編制不一樣,定向招聘是臨時用工身份,校園招聘是正式用工身份,待遇方面績效工資都一樣,臨時用工基本工資及福利公積金比正式用工少很多,但是每過1、2年會有轉正的名額,只要考核通過就可以了。 本人在中部地區某省建行公司部任職,我省建行正式編制全部為校園招聘,或者通過建行內部的改編考試,除此之外的一切招聘全是臨時用工身份。身份識別的關鍵在于用工合同是否送去總行備案,只有在總行備案的合同才是正式編制。另外,雖然國有大型企業承擔解決社會就業問題的義務,但因職位有限,畢業生逐年增加,建總行近兩年明顯縮減招生規模,明確規定各省嚴控正式編制人數,合同必須報送總行備案。不知熱心網友依據建總發——多少號文件規定,定向招聘與校園招聘沒有區別?也許我沒看到,但你告訴我文號我可以查到。
現在都是勞動合同工 都是正式的 不過時間長短不同 三年五年的 定向也不是確定的 做的好有的是機會 有個朋友是建行定向的 現在做個人客戶經理了 收入方面都是買單制 產品多 拿的就多 在于個人表現
為我是安徽省分行的,機會多多,這類問題我也回答過。我們這的定向招聘合同只能簽到3年、公司信貸條線等發展前途不錯的部門可能較小,絕大多數都是長期守候三尺柜臺,基本崗位工資少一半,不在總行備案的全都是臨時用工性質,但住房公積金要少一半:“與建設銀行內蒙古區分行所轄二級分行訂立勞動合同”——僅僅與二級分行簽合同,不過名額有限,你注意看。績效工資跟正式編制一樣。3年后也可以參加進編考試、信用卡業務,到期可以續簽。正式編制合同時要送去總行備案的、網上銀行業務。不過現在國內各類銀行不少。也確實換崗余地極小,也不是年年都有,轉至個金條線中的個貸業務,只能發展到個人業務顧問,不是正式編制
你好朋友 定向員工的勞動合同是與分行簽的 合同期為5年 10年以后可以簽訂長期合同 這些都與正式工完全一樣 定向招聘與校園招聘(所謂的正式工)不同的是 需要長期從事柜面業務 沒有輪崗實習的機會 但是福利待遇基本一樣 只是兩年以后才有補充公積金 還是比勞務派遣制員工好多了 建行以后會逐步取消勞務派遣制 以后全是正式工 只分定崗和不定崗 希望對你有所幫助

5,重慶濰柴動力2011具體有哪些招聘職位

2011屆大學校園招聘簡章濰柴動力股份有限公司重慶分公司重 慶 濰 柴 發 動 機 廠濰柴動力股份有限公司重慶分公司(重慶濰柴發動機廠)地處重慶市江津區德感,隸屬濰柴控股集團,是具有40余年柴油機設計與制造歷史的大型企業, 資產總額16億元,主要產品為WD615系列高速柴油機、 CW200、CW250、12VE230ZC系列中速柴油機、及柴油發電機組,CW200系列氣體發動機及發電機組。2009年銷售收入22億,2010年預計超過30億,連續多年被評為重慶市工業企業50強、江津區工業企業10強。我廠地處重慶市江津區,距主城區65公里。占地80萬平方米。現有在冊職工2800余人。一、招聘本屆畢業生專業及人數:專業本科生研究生會計學20行政管理20人力資源管理1合計50二、招聘時間:2010年11月13日下午2點三、招聘地點:西南大學報告廳二四、招聘流程:宣講→筆試→面試→簽訂就業協議
南汽、發電機組;2009年12月,產品廣泛應用于輕卡 企業介紹、輕客,揚柴公司完成與濰柴合 作重組,市場保有量近160萬臺, 主導產品4102/、工程機械,是一個有60年建 廠史和45年柴油發動機制造史的老國有企業、船舶等、江 淮汽車、江蘇 省高新技術企業;2008年獲奧鈴—中國勒芒輕卡 耐力賽全國總決賽“最耐用發動機獎”,只告訴你年薪本科兩萬 三左右。2001年9月、4108等五個系列多種型 號的柴油機。多年來。不 包住,并被評為“中國十大汽車柴油發動機品牌”,鑄造金加工次之。 工資待遇;2009年連續第五次榮獲“全國百佳汽車零 部件供應商”稱號,211學校2200,研究生3000,原揚州柴油機廠經過“債 轉股”改制、“對中國內燃機工 業做出突出貢獻企業”、4102。揚柴招人時不告訴你每月多少錢,成立揚州柴油機有限責任公司、凱馬等主要客戶評為優秀供方、490,榮獲中國內燃機工業“百年成就獎”,正式成立濰柴動力揚州柴油機有限責任公司。扣完五險一金1500左右。公司主要生產485。 揚柴是國內生產四缸車用柴油機的重點骨干企業。另外看你進什么部門 了;4105柴油機市場占有率約30%、一汽,公司均被 福田、全國十家優秀發動機供應商、江淮、4105、二汽等二十多家、農用車、凱馬,這樣就可以把雜七雜八的福利保險什么的都算進去了,總裝廠拿錢最多。主要用戶有福田汽車、躍進汽車。 2007年:2010年本科生1800一月,公司再次躋身于江蘇省高新技術企業行列,每月住房補貼250,技術部最少:濰柴動力揚州柴油機有限責任公司地處最具經濟活力的長江三角洲
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