雖然江蘇的經濟發達，公務員、事業編的工資較高，但是，能拿到這個金額的應該是處級左右的干部了（南京、蘇州除外），各項待遇絕對差不了。同樣以本地為例，假設四調在職每月到手5500元，那么退休后拿到的工資大概在5000-5200之間；二調是7000元，那么退休后拿到的工資大概在6300-6600之間，比四調多1300元左右。

1、在江蘇蘇州市，老人退休工資平均水平是多少？

謝謝邀請！我是蘇州市轄太倉一家大型國有企業退休人員，1997年退休，工齡36年，享受副高待遇，連續參加了養老金16連漲。現退休金每月6028元，退休金高于同單位同工齡其他退休人員，我目前的退休養老金，在同地區差不多工齡退休人員中，算是比較高的了，但與我同一天參加工作，在機關和事業單位退休的同班同學比，我退休金只有他的一半不足。

2、同個單位中，四級調研員退休和二級調研員退休，退休待遇差多少？

不管在哪個地區、哪個單位，四調和二調的待遇差距是比較明顯的，無論在職還是退休都不例外，四調和二調在職待遇差：一年保底3萬以上以本地西部三線城市為例，四調在職時每月到手工資在5100-5800之間，一年六到七萬左右。年終綜合績效31000-36000區間，具體看績效等級等方面來定，加上少量的福利性補貼比如物業補貼、通訊補貼、高溫補貼等，一年小一萬左右，幾項收入加起來四調一年到手的收入在11-12萬之間，算上公積金在十三四萬左右，

而如果是二級調研員，每月到手工資大概在6300到7500之間，一年到手八萬上下，普遍比四調多一萬多到兩萬；年終績效38000-45000之間，比四調多七八千左右，加上公積金和職業年金的繳存階差，一年綜合收入林林總總加起來至少比四調高3萬以上。這還是中西部地區的水平，如果是東部發達地區，差距可能更大，四調和二調退休后的待遇差：大概在1000多元公務員退休后有幾筆在職時的收入是拿不到的或者說沒有了，比如年終績效，比如車補，比如公積金，以及一些崗位津補貼，整體算下來退休后的待遇至少比在職時少五六萬以上，如果是處級的四調或二調可能高達七八萬，損失差不多是在職時綜合收入的一半。

具體以比例折算，公務員退休后每月領取的待遇大致相當于其在職時每月到手收入的90-95%左右，同樣以本地為例，假設四調在職每月到手5500元，那么退休后拿到的工資大概在5000-5200之間；二調是7000元，那么退休后拿到的工資大概在6300-6600之間，比四調多1300元左右。這是四調和二調退休后的基本收入差，

3、公務員是金飯碗，你們地區退休正、副處級干部養老金能拿多少？

目前看，處級干部的養老金差距非常大，主要是基本工資的四項中，有兩項（工作津貼，生活補貼）沒有尺度可依。在同級財政退休的基本平衡，在一個省域，省會城市和縣域差距也很大，發達地區和欠發達地區有倍數差距，目處級退休干部的基本養老金并不高。他們當中一部分是”老人“，一部分是”中人“，老人的養老金是按照退休時的基本工資按比例發放，中人的養老金是按照2014年9月30日之前的基本工資按比例發放的。

那個時候既沒有套改也沒有增資，基本工資并不高，退休后的基本養老金一般般，同時，處級干部或副處級干部。由于工作年限，級別不一樣，養老金就有差異，比如，正處12級和18級之間，副處14級和20級之間，也有幾百元差距。我這個地區地處皇城外，大臣們出城后尿尿的地方，經濟并不發達，工資不高，養老金就不會太高，總體看，省會城市的正、副處級干部養老金大約在7000~8000元。

4、江蘇的朋友，賬戶7.5萬，工齡41.3年，退休能拿多少退休金？

你好，40多年工齡、基本養老保險個人賬戶只有7.5萬，應該是處級的公務員或者事業編，退休后的待遇絕對差不了，每月應該接近1萬元，首先，介紹一下企業職工的有關情況。根據江蘇省人社廳公布的數據，2021年江蘇省基本養老金的計發基數為7974元，而基本養老金由兩部分組成，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金，其中，基礎養老金=養老金計發基數×（1 本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限×1%。