徐州市區(qū)同工齡同級(jí)公務(wù)員一年收入大概比縣里多5萬左右。有條件盡量考徐州市區(qū)公務(wù)員，待遇比較高，縣里公務(wù)員待遇基本上是徐州最低的，一年所有收入比市區(qū)公務(wù)員低三四萬，徐州市市直單位和市區(qū)個(gè)別區(qū)公務(wù)員待遇比較高，處于徐州公務(wù)員工資的第一檔次，徐州市公務(wù)員待遇水平并不高徐州公務(wù)員待遇工資水平和徐州這座城市的定位嚴(yán)重不搭，徐州市作為一個(gè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市，公務(wù)員待遇倒像是個(gè)一般的三線城市工資水平。

1、江蘇公務(wù)員一年收入多少錢？

江蘇公務(wù)員在全國內(nèi)絕對算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區(qū)，以蘇州南京為代表一般年收入能達(dá)到30萬元，這里是包含公積金和各種獎(jiǎng)金的，其中公積金每月能達(dá)到5000，基礎(chǔ)工資7000左右，但是每年的績效獎(jiǎng)金十分高，可以達(dá)到15萬左右，再加上各種補(bǔ)貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區(qū)，以揚(yáng)州南通為代表一般年收入20余萬，基礎(chǔ)工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區(qū)相比差的主要就是績效和其它獎(jiǎng)金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區(qū)，以宿遷徐州為代表這里公務(wù)員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎(jiǎng)金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、公務(wù)員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？

關(guān)于公務(wù)員的工資待遇，個(gè)人認(rèn)為要有三個(gè)基本認(rèn)識(shí)：第一，不能想像得太美好，公務(wù)員的工資待遇在當(dāng)?shù)刂荒芩阒械茸疃嘀械绕纤剑壬喜蛔惚认掠杏啵瑳]有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養(yǎng)全家。第二，收入存在嚴(yán)重的地區(qū)差異，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員工資待遇自然就高，反之則低。就差距而言，東西部之間的區(qū)域差可以達(dá)到一倍甚至一倍以上，

基礎(chǔ)工資全國統(tǒng)一，收入差主要體現(xiàn)在津補(bǔ)貼上，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)因?yàn)樨?cái)政能力好，津補(bǔ)貼高，因而整體收入遠(yuǎn)超欠發(fā)達(dá)地區(qū)。第三，公務(wù)員內(nèi)部也存在差別，比如政法系統(tǒng)，因?yàn)橛袑ｍ?xiàng)津補(bǔ)貼，收入普遍比其他單位公務(wù)員高30%以上，也就是說，在政法系統(tǒng)，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。而在政法系統(tǒng)內(nèi)部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內(nèi)部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統(tǒng)內(nèi)部同樣存在收入差，

因此要論科員的收入，有兩個(gè)前置條件，一要看地區(qū)，二要看崗位。不同地區(qū)不同崗位，收入有明顯區(qū)別，以小公所在的西部三線城市為例。普通科員每月扣除五險(xiǎn)兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補(bǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)因?yàn)橛朽l(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，略高一點(diǎn)。年終綜合績效市區(qū)29000-36000之間，縣里18000-22000之間，

算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到。除此之外，每年有1200元的工會(huì)福利，以實(shí)物形式發(fā)放；每月有300多的餐補(bǔ)，直接打入飯卡消費(fèi)，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業(yè)補(bǔ)貼，一年不到三千，除此之外再無其他收入。同樣是科員，在廣東和江浙地區(qū)，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍，

3、公務(wù)員的正科級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

正科級(jí)公務(wù)員，大致可分為3鐘種，一種是二級(jí)主任科員（正科級(jí)虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級(jí)實(shí)職（縣局局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、市直科長）；第三種是一級(jí)主任科員（又稱為大正科）。公務(wù)員基本工資全國一樣，不同的是各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級(jí)公務(wù)員工資待遇情況：①二級(jí)主任科員。

打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎(jiǎng)大概19000元，以上項(xiàng)目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級(jí)實(shí)職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎(jiǎng)大概21000元，以全年大概113,400，③一級(jí)主任科員，打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎(jiǎng)大概22000元，全年大概119,800元。