題主的問題是2021年，60歲、65歲、70歲的退休老人，這次上調的養老金差距是多少。如果說60歲退休每月能夠領取360~430元的個人賬戶養老金，一般來講，按照60%基數繳費40年，退休可以領取32%的退休上年度社會平均工資，這樣，退休過渡性養老金只有11%~11.7%的社平工資，按照5500元計算是每月600~640元之間。

1、2021年60歲、65歲、70歲的退休老人，上調的退休工資能差多少？

今年各地上調退休人員的養老金，總的已經定了，比去年少了0.5個百分點，與去年比較起來，因為每個退休人員的基數都提高了，具體的上漲額度應該和去年差不多。和往年一樣，今年又是上海捷足先登，率先公布了2021年度的職工養老金上調方案，從上海的上調方案來看，傾斜調整比重不大，男65歲以上，女60歲以上，都是多漲二十塊錢，與不能享受傾斜政策的差距不大，

盡管各地的職工養老金調整方案還沒有出臺公布，但大體上會與上海接近，那就是會越來越簡捷，今年上海的方案就體現了這一特點，那就是工資高的繼續高，年齡大的適當照顧一點，差距并不在年齡上，而在于原來的工資基礎上。題主的問題是2021年，60歲、65歲、70歲的退休老人，這次上調的養老金差距是多少？從上海的調整方案看，年齡上，男職工60歲與65~70歲，只差二十塊錢，

2、40年工齡（22年事業參保）退休2900塊，青島工資低不低？

很多老人辛辛苦苦工作了一輩子，退休后卻預期想要的養老金。有的老人表示自己工齡40年退休，才領取2900元的養老金，為什么養老金不能按工齡發放一年100元呢？養老金的計算實際上有國家統一的公式，考慮到了諸多因素，養老金的計算公式目前養老金的計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金部分，1997年之前參加工作的老人，根據當地的養老保險制度改革情況，可以計發過渡性養老金。

一般是指建立個人賬戶以前的繳費年限，現在來講，基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的，未來參保繳費的人員退休待遇，只有這兩部分。過渡性養老金是各省市自行確定，一般略有差別，第1部分，基礎養老金：①基礎養老金等于退休時上年度當地的社會平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金確實跟繳費年限有關，但是還跟社平工資、繳費指數的因素有關，

社平工資能夠體現出各地收入水平的差異。繳費指數能夠體現出繳費錢數多少的差距，一般來講，按照60%基數繳費40年，退休可以領取32%的退休上年度社會平均工資。實際上視同繳費年限沒有繳費，一般很多地區都是按照后期的實際繳費指數來計算，社平工資是5500元的話，基礎養老金可以領到1760元。第2部分，個人賬戶養老金：②個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數，

計發月數50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。個人賬戶養老金主要跟個人賬戶的余額和退休年齡確定的計發月數有關，個人賬戶過去繳費基數低、記賬利率低，因此早些年限的參保繳費作用并不明顯。很多人現在退休時，個人賬戶只有5~6萬元，如果說60歲退休每月能夠領取360~430元的個人賬戶養老金。

第3部分，過渡性養老金，由于過渡性養老金各省市并不相同，以山東省的為例來計算。③山東省過渡性養老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均繳費指數，如果本人的平均繳費指數低，只有0.6，這樣也會影響退休時個人賬戶建立之前的繳費年限的過渡性養老金，每年只能領取0.78%的社平工資。

青島市是1994年10月建立的個人賬戶，工齡40年大約有14~15年的過渡性養老金計算時間，這樣，退休過渡性養老金只有11%~11.7%的社平工資，按照5500元計算是每月600~640元之間。三項待遇相加，每月養老金2700元到2900元之間是很正常的，這至少也是全國各地的平均養老金水平了，所以，養老金第一的主要原因還是繳費基數比較低，如果繳費基數適中的話，能夠達到社平繳費基數，養老金能領到4000元以上。