對于一個組織來說，愿景必須是常用的,是個人在工作中的中期追求，類似于人們常說的理想,共性愿景是組織成員所共有的形象或景象,工作愿景是人們在工作中始終努力實現(xiàn)的畫面，是意志的表達,對于個體來說，愿景是個體在頭腦中所持有的形象或景象,工作愿景是個人在工作中更高層次的追求，介于信仰和追求之間。
員工公司的期望主要是薪資、福利、工作環(huán)境和工作性質(zhì)。對公司的期望:1。希望公司未來能擁有自己的品牌，從產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設計研發(fā)、產(chǎn)品銷售到產(chǎn)品品牌推廣有一個必經(jīng)的過程；2.成熟的經(jīng)營理念；3.公司的個性化空間可以與公司和市場融為一體；4.企業(yè)文化人性化；5.同事之間有良好的工作氛圍，團結互助，友好合作，相互學習，共同進步，與公司共同發(fā)展壯大。對公司的期望:對內(nèi)，分工細化，職責明確，權力清晰，管理有力，制度健全；對外:形象和品牌健康，質(zhì)量有保證，信譽高，價格優(yōu)，交貨時間快，服務好，客戶反應快；部門之間的協(xié)助和監(jiān)督是有序的、有章可循的，可以達到制約與權力的平衡。對公司的期望:我期望公司對員工有一個明確的目標。此目標與員工的績效掛鉤。我有多努力，付出了多少，完成了多少目標，期望得到多少回報。
2、什么是工作 愿景?簡單來說，就是對工作的期望，對工作的前景，以及自己奮斗的目標。工作愿景是個人在工作中更高層次的追求，介于信仰和追求之間，是個人在工作中的中期追求，類似于人們常說的理想。愿景比信仰低一個層次(信仰通常是永恒的)，比追求高一個層次(追求通常是短期的)，工作愿景是人們在工作中始終努力實現(xiàn)的畫面，是意志的表達。愿景概括了未來的目標、使命和核心價值觀，這是哲學的核心內(nèi)容，也是他們最終希望達到的圖景，關于愿景的話題越來越多，人們對它的興趣也越來越大。對于個體來說，愿景是個體在頭腦中所持有的形象或景象，對于一個組織來說，愿景必須是常用的。共性愿景是組織成員所共有的形象或景象。
