一、家在哪里，就考哪里的公務員。我把成都公務員收入待遇劃分幾個梯隊吧，具體順序如下，關于各區的待遇差距問題，主要是由于各區的財政狀況決定的，如果區財政比較好，企業多，發展好，或者土地出讓多，那么該區的目標獎就會比較高，成都公務員的收入主要包括工資性收入?住房公積金?目標獎。
1、考哪里的公務員比較好？
一、家在哪里，就考哪里的公務員。二、哪個單位級別高，就考哪個單位，能考中央國家機關當然是最好，排序依次是中央，省，市，縣，鄉。三、哪個單位權力大，就考哪個單位，以縣為例，權力排序依次是縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣法院、縣公安局、縣檢察院、縣發改局、縣人社局、縣教育局、縣鄉村振興局、縣農業農村局四、哪個地方有熟人罩著,就考哪個地方。
2、成都哪個區公務員待遇好？
本人2017年轉業到成都，長期從事體制內人事工作，對成都市公務員的待遇比較清楚，下面由我對此進行一個分析，成都哪個區的公務員待遇最好呢？成都公務員的收入主要包括工資性收入?住房公積金?目標獎。我把成都公務員收入待遇劃分幾個梯隊吧，具體順序如下：(主要是目標獎的排名)第一梯隊：天府新區、高新區、雙流區；第二梯隊：龍泉驛區、中心五城區、市直部門；第三梯隊：新都區、溫江區、郫都區等二圈層；第四梯隊：彭州、崇州、金堂等三圈層縣級單位；第五梯隊：四川省省直單位公務員，
以上第一梯隊的待遇確實是比較高的，普通工作人員年到手應該在20萬左右，不過相對來說也要辛苦一些，畢竟人少。再者就是想進入第一梯隊要求比較高，必須是名牌大學碩士畢業以上，一般都是直接從大學進行選調，面向社會公招比較少，關于各區的待遇差距問題，主要是由于各區的財政狀況決定的，如果區財政比較好，企業多，發展好，或者土地出讓多，那么該區的目標獎就會比較高。
