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1，工傷賠付協議怎么寫

工傷賠償主要以下幾項：傷殘補助金=本人月工資×月數一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；六級：14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。該費用由工傷保險基金支付。但應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。法律依據：《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條。另離職支付一次性傷殘醫療補助金與一次性傷殘就業補助金。地區不同會有差異，所以建議咨詢當地社保部門。如果是雙方愿意私了的話，賠付協議主要內容還是圍繞賠償金額。工傷傷者可以根據上述標準與公司談工傷賠償金。

工傷賠付協議怎么寫

2，工傷賠付協議該怎么寫

這是樣本工傷賠償協議書樣本　　甲方：　　乙方：　　　　　　，身份證號：　　　　　　　　　　本著公平合理、協商一致的原則，就乙方同甲方解除勞動關系一事，經雙方協商，達成以下協議內容：　　一、甲方于　　　年　　月　　日一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫療費、經濟補償等各項費用共計人民幣　　　　元；　　二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除；　　三、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利；　　四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利；　　五、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、訴訟的權利　　六、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效　　　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

申請工傷鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。在受傷之日起一年之內，只要攜帶填寫完整的申請表，以及本人身份證、治療時的病歷卡原件和復印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請，該部門工作人員會對傷者受傷過程及有關事宜進行調查核實，在傷者完成全部治療之后給出工傷鑒定結果，并由醫院出示醫療診斷證明書。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

工傷賠付協議該怎么寫

3，關于工傷賠償協議書怎么寫

協議書甲方：乙方：委托代表人：身份證號碼：公司地址：家庭住址：茲有用人單位（以下簡稱甲方）與其單位員工（性別：，身份證號碼：，以下簡稱乙方）從年月日發生勞動合同關系，在年月日，乙方在工作期間發生工傷事故，使其受到傷害，事故發生后甲方立即對乙方采取了積極的醫救措施，并已承擔了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。基于乙方工傷醫療期屆滿后，乙方提出賠付要求。為此，甲方也尊重其意愿，同意賠付要求。本著公平合理、協商一致、互諒互利的原則，就乙方同甲方賠付一事，依據《工傷保險條例》依據參照中華人民共和國國務院令第586號文件《工傷保險條例》（2011年1月1日起施行），第五章：工傷保險待遇，第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準參照安徽省政府169號令文件給予一次性工傷醫療補助金為合肥區域平均工資4個月，一次性傷殘就業補助金為合肥區域平局工資5個月，共計9個月合肥區域平均工資，合肥區域職工月度平均工資標準：3207元/月（該標準數據由社保局提供）。共計須賠付其：本人工資7個月+合肥平均工資9個月，共計須賠付：1500元/月*7個月=10500元（一次性傷殘補助金）3207元/月*9個月=28863元（一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金）三項合計：39363元。經雙方協商，達成以下協議內容：一、甲方于年月日一次性支付給乙方賠付內容如下：（一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金總計三項費用共計人民幣元，大寫金額為：；二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立即終止；三、乙方領取上述各項費用后，后續引起其他身體異常與甲方無關，乙方自愿放棄賠償差額權利；四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利；五、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、訴訟的權利；六、本協議簽訂后，除本協議規定的賠償金額外，乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動關系相關的任何權利，雙方之間無其他糾葛；七．本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。甲方（公章）：乙方簽字（簽字/手印）：年月日年月日

工傷事故賠償協議書甲方：委托代表人：乙方：，男，漢族，年齡歲，身份證號碼：因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議：第一條本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。第二條乙方系甲方工地雇員，在年月日在工地受傷，經龍華人民醫院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫療費、生活費等費用元。第三條雙方依據有關法律法規之規定，協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。第四條各方的身份情況及保證情況： 1、甲方向各方陳述和保證如下： (1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司; (2)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議; (3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。 2、乙方向各方陳述和保證如下： (1) 其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議; (2)乙方在簽訂本協議時，已充分了解本協議處理事項，并在平等自愿的情況下簽訂本協議，乙方保證在收到上述賠償款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主張其他任何補償; (3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務; 第五條違約責任如果任何一方違反本協議，則該協議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。第六條保密條款一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。第七條本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。甲方：乙方：委托代表人：年月日年月日

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