但富士康的工作時間長，有很多工作崗位是12小時的。在富士康上班福利和待遇都還是有保障的，年輕人進富士康工作是個選擇，沒有應該不應該的，再說富士康也不是說進就進的，它有它的崗位用人標準，富士康有自己的企業文化，和先進的企業管理模式，對于農村初高中學歷的年輕人來說在富士康工作是不錯的一個選擇。

1、在富士康工作是一種怎么樣的體驗？

在富士康上班，因工作崗位不同，資位不同，體驗肯定不同了先說普通員工吧，一般是員1，或者派遣工，普通員工就是在產線干活的，或者在周邊單位干活的，拿著基層的工資，人員流動很大，流失率約在30-40%，派遣工更高！基層管理干部，一般員2-師3、4，對應管理職有全技員、副線長、線長、正副組長等，一般都是年數較多的老員工，隨著時間的增多，工資待遇慢慢增加起來的，這部分人往往有一定的經驗，換工作也有很大空間，但也有高不成低不就的尷尬局面中層干部，師4～師10，中層管理干部基本上都是年資十年以上的老員工了，工資待遇福利相當好，還有可能有股票分紅等，而且有好處會優先提報高層干部，師10及以上，基本上是高階主管，經理以上級別，一般人觸及不到的層面，再往上說的級別差不多都是上個世紀90年進富士康的元勛，就單單從他們的付出來說，還是值得尊重的。

2、鶴壁有富士康嗎？和港區富士康什么區別？

鶴壁市有富士康，位于鶴壁新區南，淇縣北工業區，員工現有約四千人，備有職工公寓，內有食堂外有小吃飯店一條街...只是工資是按照當地的人均收入平均水平所定的，相比其他地方的富士康基本工資和加班費都不高，而且故意錯時上班，不讓更多的員工得到節假日補貼...老員工流失嚴重，剩下的也常常選擇外出他廠“支援”...，

3、富士康世界500強企業，在里面工作怎樣？年輕人應不應該進富士康？

富士康有自己的企業文化，和先進的企業管理模式，對于農村初高中學歷的年輕人來說在富士康工作是不錯的一個選擇。有五險一金，但富士康的工作時間長，有很多工作崗位是12小時的。當然加班是是自愿的，加班費兩倍左右，對農村人來說為了多賺錢都會選擇加班。在富士康上班福利和待遇都還是有保障的，年輕人進富士康工作是個選擇，沒有應該不應該的，再說富士康也不是說進就進的，它有它的崗位用人標準，

4、在富士康工作的真實感受如何？

我也來談談鄭州富士康的17天體驗先從衣食住行說起吧！首先第一購物附近的商場賣的所有的物品會比外面的貴百分之20-30吃飯來說上班時間基本都起在廠區吃飯每月會在廠牌里給你預支400元的餐費每天最多刷20實際就是吃自己從工資內扣的伙食還可以廠區的飯肯定沒有外面的好吃價格有點偏高一頓飯8到12元左右富士康是不管吃的都會考慮到住宿問題住宿的費用也是自己出的一個月從工資扣150元宿舍環境還好有桌子淋雨有熱水空調都是上下鋪8―10人間有單獨的衛生間和衣柜有插排150元一天也就5元錢還不錯值了最主要下班還能洗個澡下面我們來說下廠區是有廠車的一次2元收費的近的話可以步行附近三輪車比較多拼車也是2元總結：鄭州富士康所有的資產大部分都是租的車房產線大部分都是租來的大部分設備都是合作方提供的富士康最大的核心就是賺人頭費工資的甲方付的做到高層你就懂了至于前途你猜你在哪里的富士康干過？。