政策一般有以下四種事業(yè)單位。實(shí)際上，有些差額撥款事業(yè)單位的福利待遇比全額撥款還要好，因?yàn)樗麄兊?a href="/tag/33.html" target="_blank" class="infotextkey">工資待遇本單位有更大彈性空間，我就是一個(gè)上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個(gè)月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當(dāng)時(shí)去的時(shí)候基本工資12前三個(gè)月試用期沒有獎(jiǎng)金，關(guān)鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎(jiǎng)金，當(dāng)時(shí)待了半個(gè)月就走了（主要那點(diǎn)工資房貸一般都不夠，別說生活養(yǎng)家了），后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了，私立醫(yī)院確實(shí)是對員工比較扣，但是還是可以勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口的，保底的收入七千（這個(gè)也沒什么不可以說的，事實(shí)就是事實(shí)），拿到手六千二三。
我就是一個(gè)上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個(gè)月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當(dāng)時(shí)去的時(shí)候基本工資1200，前三個(gè)月試用期沒有獎(jiǎng)金，關(guān)鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎(jiǎng)金，當(dāng)時(shí)待了半個(gè)月就走了（主要那點(diǎn)工資房貸一般都不夠，別說生活養(yǎng)家了），后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了，私立醫(yī)院確實(shí)是對員工比較扣，但是還是可以勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口的，保底的收入七千（這個(gè)也沒什么不可以說的，事實(shí)就是事實(shí)），拿到手六千二三。
去掉房貸后還可以養(yǎng)活一家人，這段時(shí)間遇到疫情，單位二月份不給發(fā)獎(jiǎng)金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎(jiǎng)金。只想說一句，如果是醫(yī)生一定會(huì)懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫(yī)生或者想要給自己的孩子選專業(yè)的，很熱愛治病救人這個(gè)偉大的事業(yè)的可以去學(xué)，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫(yī)生收入會(huì)很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級(jí)別的人，大部分收入不會(huì)超過一萬，一些大醫(yī)院的忙到要吐可能會(huì)有一兩萬的，
2、請問事業(yè)單位，哪些待遇比較好的，有發(fā)展的單位？
目前，政策一般有以下四種事業(yè)單位：一是參公事業(yè)編。很多地方，參公編和公務(wù)員編基本沒有區(qū)別，相互之間可以流動(dòng)，不過是單位不同而已，比如一些群團(tuán)組織如團(tuán)委、紅十字會(huì)、工會(huì)等單位，二是全額撥款事業(yè)編。這類人員占比最大，招考人數(shù)也最多，其工作性質(zhì)和其他政府部門相差不大，有些還是權(quán)力單位，但人員工資待遇與同地的公務(wù)員相比稍微差一點(diǎn)，
但如果晉升到一定級(jí)別，或者走職級(jí)晉升路線，發(fā)展前景可觀。三是差額撥款事業(yè)編，是國家財(cái)政及相關(guān)部門撥款一部分，招聘單位負(fù)責(zé)一部分，實(shí)際上，有些差額撥款事業(yè)單位的福利待遇比全額撥款還要好，因?yàn)樗麄兊墓べY待遇本單位有更大彈性空間，四是工勤編、臨時(shí)工、政府雇員等。這其中，政府雇員的福利待遇應(yīng)該是最好的，但對自身素質(zhì)要求高，考進(jìn)難度大。
