我們同時希望成為員工幸福指數最高的企業，并成為一家“活102年”的企業，橫跨三個世紀阿里巴巴的企業文化包括哪些內容,阿里巴巴的企業文化是什么企業文化的核心是什么,1、品牌標示阿里巴巴創始人馬云覺得世界各地的人士也認識有關“阿里巴巴的故事，而且大部分語言也存在類似的讀音，因而將公司命名為阿里巴巴。
阿里巴巴的愿景分享數據的第一平臺幸福指數最高的企業“活102年”阿里巴巴集團擁有大量市場資料及統計數據，為履行我們對中小企的承諾，我們正努力成為第一家為全部用戶免費提供市場數據的企業，希望讓他們通過分析數據，掌握市場先機，繼而調整策略，擴展業務。我們同時希望成為員工幸福指數最高的企業，并成為一家“活102年”的企業，橫跨三個世紀（阿里巴巴于1999年成立）。阿里巴巴的價值觀我們堅持“客戶第一、員工第二、股東第三”。阿里巴巴集團有六個核心價值觀，是我們企業文化的基石和公司DNA的重要部分
補充：當新員工加入阿里巴巴時，他們要在杭州總部參加為期兩周的入職培訓和團隊建設課程，該課程的重點集中于公司的遠景目標、使命和價值觀。而且，在我們定期的培訓課程、團隊建設訓練和公司活動中還要強化這些內容。阿里巴巴從中國杭州最初18名創業者開始成長為擁有超過數千名雇員的公司。我們努力為員工創造能夠在積極、靈活和以結果為導向的環境中共同緊密工作的大家庭。無論我們成長為多大的公司，強大的共享價值觀使我們保有共同的公司文化和阿里之家
3、阿里巴巴的企業文化是什么企業文化的核心是什么1、品牌標示阿里巴巴創始人馬云覺得世界各地的人士也認識有關“阿里巴巴的故事，而且大部分語言也存在類似的讀音，因而將公司命名為阿里巴巴。電子商務是一門全球化的生意，所以我們也需要一個全球人士也熟悉的名字，阿里巴巴意謂“芝麻開門，喻意我們的平臺為小企業開啟財富之門。2、使命讓天下沒有難做的生意，3、愿景阿里巴巴集團擁有大量市場資料及統計數據，為履行我們對中小企的承諾，我們正努力成為第一家為全部用戶免費提供市場數據的企業，希望讓他們通過分析數據，掌握市場先機，繼而調整策略，擴展業務。我們同時希望成為員工幸福指數最高的企業，并成為一家“活102年”的企業，橫跨三個世。
