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1，人力資源存檔案需要什么
2，去人力資源存檔案需要啥手續
3，人力資源把檔案弄丟了怎么辦
4，去人力資源存檔案需要帶什么
5，人力資源部能查到個人檔案嗎
6，檔案在人力資源和社會保障局放多久

1，人力資源存檔案需要什么

法律分析：去人力資源存檔案需要報到證和個人身份證。首要的是報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的干部檔案確認和管理。其次是個人身份證，以證實檔案確實是你本人的。與畢業證戶口本無關。法律依據：《中華人民共和國檔案法》第三條堅持中國共產黨對檔案工作的領導。各級人民政府應當加強檔案工作，把檔案事業納入國民經濟和社會發展規劃，將檔案事業發展經費列入政府預算，確保檔案事業發展與國民經濟和社會發展水平相適應。第四條檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用。第五條一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。

人力資源存檔案需要什么

2，去人力資源存檔案需要啥手續

法律分析：1、報到手續辦理完畢后，畢業生持就業報到證、密封完整并加蓋公章的個人學籍檔到人事代理窗口登記2、如畢業生提檔回原籍須提供本人報到證、身份證原件及復印件，由他人代辦還須提供代辦人身份證原件及復印件辦理檔案轉出手續（報到證及身份證原件經核實后現場退還本人）。3、如畢業生將檔案留存市人才交流服務中心，提交上述材料免費辦理檔案托管。4、如需將檔案轉至外地，需要提供當地人才交流服務中心出具的調檔函。法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十九條檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，便于對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；采用先進技術，實現檔案管理的現代化。檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全檔案安全工作機制，加強檔案安全風險管理，提高檔案安全應急處置能力。

去人力資源存檔案需要啥手續

3，人力資源把檔案弄丟了怎么辦

法律分析：個人檔案被人才服務中心弄丟了，人才中心應負責或者協助重新辦理。由人才中心出具證明，證明他們將個人檔案丟失，然后到你原檔案發放單位，要求根據底簿，復印或者重新制作檔案即可。法律依據：《中華人民共和國檔案法》第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。第九條機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。中央國家機關根據檔案管理需要，在職責范圍內指導本系統的檔案業務工作。第十條中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內的檔案。

人力資源把檔案弄丟了怎么辦

4，去人力資源存檔案需要帶什么

法律分析：檔案一般都會放在戶籍所在地的人力資源和社會保障局，如果你是大學生，畢業之后，你的檔案會自動發往你所在的戶籍所在地。如果你的檔案在公司，你需要拿到你的身邊證件和調檔函原件，這樣就可以把你的檔案調到人社局，人社局會自動把你的檔案發到人才市場。需要帶的證件包括：1、首要的是報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的干部檔案確認和管理。2、個人身份證，以證實檔案確實是你本人的。與畢業證戶口本無關。3、如果報到證過期了，已經超過擇業期兩年的時間，你就只能回學校就業辦，申請檔案回原籍。因為，如果報到證超過兩年還沒報到的，算自動放棄“干部檔案”確認、簽證。所以，人才市場是不會接受的。法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》第五條縣級以上各級人民政府應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。

5，人力資源部能查到個人檔案嗎

人力資源部不能查到個人檔案。個人人事檔案內容在網上是無法查詢的。個人人事檔案內容是一個人的絕對隱私資料，查看其檔案材料有其嚴格的手續和紀律。就是本人沒有絕對必要的理由或未經相關部門同意也是不能隨便查看自己的人事檔案的。個人人事檔案的轉遞，一般都是通過“機要途經”實現的。有時由本人攜帶轉遞時，必須要貼上密封條，并在密封條上加蓋公章。同時，一旦發現檔案袋有被拆解過或揭封過的接收部門可以絕收。查閱個人人事檔案除本單位人事組織部門外，必須憑有關單位的公函或介紹信方能接待。查閱個人人事檔案的嚴格手續和紀律，真是組織人事部門對人民群眾的高度負責，保護每個公民的合法權益所致。個人人事檔案內容在網上是無法查詢或看到的。法律依據《機要文件管理制度》第三條 (一）凡機要文件、信函、上級通知及本單位需要保密的事項，要嚴格執行國家保密規定。做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。決不傳播機密事項，不攜帶密件回家、外出、探親、出入公共場所。(二）機要人員簽收機要文件時，要檢查封口是否完好，數量是否短缺。短缺文件要及時向發文機關核實、查找。(三）嚴格機要文件傳閱范圍。處級以上領導干部可以傳閱文件，其他干部到機要室閱讀文件。(四)機密和絕密等級的文件任何人不得摘錄、傳抄。凡發現摘錄、傳抄者，按相關保密規定追究責任。(五)保密人員要每季進行一次保密檢查，發現問題，及時向公司領導匯報，并采取有力措施加以解決。

6，檔案在人力資源和社會保障局放多久

檔案可以一直放在人才市場。大學畢業以后就每個畢業生會根據自己的畢業去向轉移個人檔案，根據檔案管理條例檔案只能在具有檔案管理資質的地方進行管理，所以大部分畢業生的檔案是轉到人才市場托管，少部分的畢業生的個人檔案是轉移至工作單位。因為只有國企、事業單位、行政機關等就是具有檔案管理資質的單位，才能將檔案托管給工作單位管理。像這類性質單位工作的畢業生檔案就可以直接從學校轉移到單位。法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十三條機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關于檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。屬于中央級和省級、設區的市級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交；屬于縣級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由于保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。在人才市場存放檔案有哪些用途1、如果將檔案存放在了人才布場，至少可以保證不會輕易出現檔案丟失或死檔的情況；2、將檔案存放到人才市場以后也可以讓工作人員幫助我們辦理歸檔的一些手續，有時候大家需要辦理退休手續，那么這個時候大家就將自己的檔案從人才市場轉移到人社局即可；3、如果不知道如何處理這些流程，可以讓工作人員協助我們進行處理，盡快將退休手續辦理完畢領取到相應的養老金；4、將檔案存放到人才市場之后只要沒有將檔案隨意轉遞出去，沒有將后續工作中的一些信息及時歸檔就可以確保能夠進行連續的計算。