人力資源保障局，什么是人力資源和社會保障局有什么作用呢

來源：整理時間：2022-10-04 17:58:55 編輯：合肥本地百手機(jī)版

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1，什么是人力資源和社會保障局有什么作用呢
2，人力資源和社會保障局是干什么的
3，人力資源社會保障局是做什么的

1，什么是人力資源和社會保障局有什么作用呢

人力資源社會保障局是：一、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員的招聘、考試、職稱考試評審、管理工資評定和人員進(jìn)出工作；二、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等；三、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定職稱考試評審和任免等；四、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；五、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)行政單位和企、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險的政策制度制定、評定，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險工作；六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位工作人員的獎勵、獎金制度制定、評定工作；七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位的勞動合同爭議、糾紛仲裁和案件的調(diào)解、處理工作。社保的作用和意義：1、病有所醫(yī)社保包括“醫(yī)療保險”，繳納社保且滿足條件的個人通過社保卡就可以報銷自己合理的社保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，可以讓自己在面對疾病時能夠有所依靠。社保醫(yī)療報銷范圍廣，大部分疾病產(chǎn)生的費(fèi)用都可以按照一定的比例報銷，可以讓被保人降低經(jīng)濟(jì)損失。2、失業(yè)有補(bǔ)貼職工繳納社保達(dá)到一定的條件，如果被單位或企業(yè)辭退，失業(yè)后可以申請“失業(yè)保險金”。失業(yè)保險金可以保障個人在失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)個人再就業(yè)。3、生育有津貼社保中有個重要的保障就是“生育保險”，該保險主要保障的是婦女的權(quán)益。婦女在懷孕生子期間，可以申請“生育津貼”，彌補(bǔ)婦女在特定階段的收入損失，也可以改善婦女的就業(yè)環(huán)境，給予婦女關(guān)愛。4、工傷有補(bǔ)償職工繳納社保之后，如果遇到工傷或者職業(yè)病等特殊情況時可以申請補(bǔ)償，在給企業(yè)減輕壓力的同時也能夠幫助職工度過難關(guān)。

什么是人力資源和社會保障局有什么作用呢

2，人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源和社會保障局是干什么的

3，人力資源社會保障局是做什么的

人力資源和社會保障局職能職責(zé)。（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。（二）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負(fù)責(zé)區(qū)政府各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實(shí)施就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。（五）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一、辦公室（信訪辦公室）（一）辦公室負(fù)責(zé)局重要政務(wù)活動、全局性重要行政會議等的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、督查、檔案工作；負(fù)責(zé)人大代表書面意見、政協(xié)委員提案辦理的協(xié)調(diào)、管理工作；負(fù)責(zé)政務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作，牽頭做好本局國內(nèi)合作交流與對口支援工作；負(fù)責(zé)局政府信息公開、政務(wù)公開、新聞宣傳工作；協(xié)助局信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)局信息化建設(shè)的規(guī)劃、管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政、后勤、固定資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)保密和安全保衛(wèi)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）信訪辦公室負(fù)責(zé)群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪的工作；負(fù)責(zé)上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理相關(guān)的歷史遺留問題，承辦相關(guān)行政事務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)軍隊(duì)涉及人力資源和社會保障事務(wù)的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好社會穩(wěn)定工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源社會保障局是做什么的